02. 10

Bạn đã có bằng đại học, làm sao để chứng minh năng lực?

Bạn vừa tốt nghiệp, hồ hởi bước vào thị trường lao động với nhiều dự định. Nhưng khi cầm hồ sơ đi xin việc, bạn mới nhận ra một thực tế phũ phàng: những gì mình học hoặc không phù hợp với yêu cầu tuyển dụng, hoặc bạn không thể chứng minh được năng lực bản thân. Đây không phải chuyện hiếm.

Ví dụ thực tế: Tại Ấn Độ, một nghiên cứu của Aspiring Minds (2019) cho thấy có tới 80% sinh viên tốt nghiệp ngành Kinh tế Xã hội không đáp ứng được yêu cầu việc làm của doanh nghiệp. Một trường hợp cụ thể là Rahul, cử nhân ngành Quản trị Kinh doanh tại một trường đại học công lập, đã thất bại trong ba lần phỏng vấn liên tiếp. Khi được hỏi: “Anh có thể làm được gì?”, Rahul chỉ có thể trả lời bằng những môn học đã học thay vì kỹ năng thực tế. Nhà tuyển dụng đã từ chối với lý do: “Không phù hợp” (Aspiring Minds, 2019).

Thực tế này phản ánh một nghịch lý toàn cầu: tấm bằng đại học không còn là “giấy thông hành” tuyệt đối, khi xã hội ngày càng coi trọng năng lực có thể chứng minh hơn là văn bằng hàn lâm. Những người lao động trẻ, dù sở hữu tấm bằng danh giá, vẫn có nguy cơ thất nghiệp hoặc làm trái ngành nếu không có minh chứng kỹ năng thực hành rõ ràng.

Hệ thống Tiêu chuẩn Nghề nghiệp Quốc gia (National Occupational Standards – NOS) và Bản đồ Nghề nghiệp(Occupational Map) là công cụ do Chính phủ Anh ban hành nhằm định danh năng lực cũng như xác lập văn bằng năng lực quốc gia.

Từ “văn bằng hàn lâm” đến “văn bằng năng lực”

Tại Vương quốc Anh, từ năm 2020, Chính phủ Anh đã triển khai Hệ thống Tiêu chuẩn Nghề nghiệp Quốc gia (National Occupational Standards – NOS) và Bản đồ nghề nghiệp (Occupational Map). Mỗi vị trí việc làm đều được chuẩn hóa với sự tham gia của các doanh nghiệp lớn và được cập nhật hàng năm để phù hợp với nhu cầu thực tế. Đồng thời, Chính phủ Anh cũng ban hành hệ thống văn bằng năng lực quốc gia (Regulated Qualifications Framework – RQF), hoàn toàn tương thích với khung trình độ hàn lâm truyền thống (FHEQ).

Ví dụ:

  • RQF Level 4: Tương ứng với năm thứ nhất đại học.
  • RQF Level 5: Tương ứng với năm thứ hai đại học.
  • RQF Level 6: Tương ứng với năm cuối cùng của bậc Cử nhân.
  • RQF Level 7: Tương ứng với bậc Thạc sĩ (Master’s Degree).
  • RQF Level 8: Tương ứng với bậc Tiến sĩ (Doctoral Degree).

Điểm đặc biệt là mỗi văn bằng RQF không chỉ công nhận quá trình học tập, mà còn xác nhận trực tiếp năng lực nghề nghiệp tương ứng với vị trí công việc. Khi ra trường, người học có thể dùng văn bằng năng lực này như một minh chứng rõ ràng: “Tôi có thể làm được việc này.” Điều này giúp giải quyết khoảng trống vốn tồn tại trong hệ thống giáo dục truyền thống – nơi bằng cấp hàn lâm chỉ phản ánh tri thức, chứ không đảm bảo năng lực làm việc (Ofqual, 2020).

Mỗi vị trí công việc đều được gắn với một khung năng lực chi tiết, văn bằng tương ứng và mức lương trung vị. Ví dụ, vị trí Chartered Manager là công việc mà một học viên tốt nghiệp Level 6 (tương đương Cử nhân) ngành Quản trị Kinh doanh có thể đảm nhiệm, với mức lương trung vị khoảng 72,623 bảng Anh/năm.

Sự hoàn hảo của mô hình kết hợp

Là Viện Đại học quốc tế tại Zug, Thụy Sĩ, SIMI Swiss phát triển chương trình đào tạo quốc tế dành cho sinh viên toàn cầu, kết hợp giữa tính xuất sắc của giáo dục tư thục Thụy Sĩ và tính tinh hoa, chuẩn hóa của giáo dục Anh Quốc. Điểm khác biệt nổi bật và mặc định là SIMI Swiss luôn tích hợp hệ thống văn bằng năng lực quốc gia Anh Quốc (RQF, do Ofqual công nhận) ngay trong từng chương trình. Nhờ vậy, mỗi sinh viên khi tốt nghiệp sẽ sở hữu hai văn bằng song song:

  • Private Degree từ SIMI Swiss – đại diện cho sự xuất sắc và danh tiếng của giáo dục tư thục Thụy Sĩ.
  • Ofqual UK Diploma theo hệ thống RQF – văn bằng quốc gia do Chính phủ Anh công nhận, định vị trực tiếp theo năng lực nghề nghiệp. 

Ví dụ, chương trình Cử nhân Quản trị Kinh doanh tại SIMI Swiss:

  • Tích hợp toàn bộ khung năng lực Charter Manager theo tiêu chuẩn nghề nghiệp Anh Quốc.
  • Cấp bằng Level 4, 5, 6 Diploma theo hệ thống RQF, được Ofqual công nhận.
  • Đồng thời cấp bằng Private Degree từ SIMI Swiss.

Lợi thế sau khi tốt nghiệp

  • Trên thị trường lao động: Sinh viên không chỉ có tấm bằng đại học, mà còn nắm trong tay văn bằng năng lực quốc gia – minh chứng rõ ràng và thuyết phục để trả lời câu hỏi thường gặp trong tuyển dụng: “Bạn có thể làm được gì?”. Đây là lợi thế cạnh tranh nổi bật vì văn bằng năng lực gắn liền với vị trí việc làm cụ thể, được thừa nhận rộng rãi ở phạm vi quốc tế (UK Government, 2020).
  • Trong môi trường học thuật: Nhờ sự tương thích chặt chẽ giữa RQF và FHEQ, sinh viên có thể dễ dàng tiếp tục học lên bậc Thạc sĩ hoặc Tiến sĩ. Điều này giúp con đường học thuật và nghề nghiệp luôn rộng mở, xóa bỏ định kiến “học nghề thấp hơn học hàn lâm” vốn tồn tại trong nhiều hệ thống giáo dục truyền thống.

Chương trình Cử nhân Quản trị Kinh doanh của SIMI Swiss tích hợp các văn bằng năng lực quốc gia Anh Quốc Level 4, 5 và 6, giúp học viên dễ dàng chứng minh năng lực tại vị trí Chartered Manager. Trên văn bằng thể hiện tên SIMI Swiss như một sự bảo chứng.

Học viên và nhà tuyển dụng đã thực tế hơn

Trong thế giới việc làm hiện đại, câu hỏi “Bạn có thể làm gì?” đã thay thế cho câu hỏi “Bạn học ở đâu?”. Bằng cấp đại học vẫn quan trọng, nhưng chỉ thực sự có ý nghĩa khi đi kèm với minh chứng về năng lực.

Mô hình kép của SIMI Swiss – nơi sự xuất sắc của giáo dục tư thục Thụy Sĩ hòa quyện với sự công nhận chính thống từ Anh Quốc – chính là câu trả lời cho cả học viên và nhà tuyển dụng.

Với sự kết hợp nêu trên, tại SIMI Swiss, chúng tôi tự tin rằng người học không còn phải chật vật chứng minh bản thân bằng những dòng chữ dài dòng trong CV. Mỗi văn bằng mà họ nhận được chính là một minh chứng sống động, thuyết phục với nhà tuyển dụng: họ có thể bắt tay vào công việc, ngay hôm nay.

Xin cám ơn anh chị, các bạn và quý phụ huynh đã dành thời gian để đọc hết bài viết này.

Tài liệu tham khảo
Nguồn: SIMI Swiss
[Switzerland’s Truly International™ HEI]