Thạc sĩ Phát triển Nhân tài và Quản trị Nguồn nhân lực
Chương trình Thạc sĩ Phát triển Nhân tài và Quản trị Nguồn nhân lực hàng đầu phối hợp với West Business School tích hợp Tiêu chuẩn nghề nghiệp quốc gia
Chương trình Thạc sĩ Quản trị Nhân sự (Master of Human Resource Management) phối hợp với West Business School là lựa chọn lý tưởng dành cho những học viên mong muốn phát triển chuyên sâu trong lĩnh vực quản trị nhân sự, xây dựng chiến lược nguồn lực và tối ưu hiệu quả tổ chức trong bối cảnh toàn cầu hóa. Học viên sẽ nhận bằng kép từ các đại học đối tác quốc tế, giúp linh hoạt sử dụng văn bằng theo từng mục tiêu nghề nghiệp hoặc định hướng học thuật. Bên cạnh đó, chương trình còn tích hợp 10 chứng nhận chuyên gia cấp độ Thạc sĩ theo khung năng lực nghề nghiệp quốc gia, giúp học viên chứng minh rõ ràng năng lực chuyên môn và tạo lợi thế cạnh tranh trong môi trường doanh nghiệp đầy biến động.
Đặc biệt, trong giai đoạn Dissertation, học viên sẽ tham gia học tập dưới sự điều hành và triển khai chương trình bởi đối tác đại diện SIMI Swiss khu vực Trung Đông tại Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống Nhất, mở rộng trải nghiệm học tập toàn cầu và tăng cường khả năng kết nối quốc tế với các giảng viên, chuyên gia và học viên đến từ nhiều khu vực khác nhau.
Bên cạnh việc văn bằng được kiểm định trên toàn cầu, chương trình Thạc sĩ tại SIMI Swiss thấu hiểu nhu cầu và mong muốn của học viên:
- Chương trình được kiểm định và công nhận toàn diện
- Thẻ sinh viên của Thuỵ Sĩ (do đơn vị thẩm quyền Thuỵ Sĩ cấp) nhằm đảm bảo quyền lợi của học viên quốc tế
- Tích lũy Chứng nhận Năng lực Chuyên gia điện tử tương thích với Tiêu chuẩn Nghề nghiệp Quốc gia
- Nhận văn bằng kép từ SIMI Swiss, West Business School và Hệ thống Khảo thí & Cấp văn bằng năng lực quốc gia Anh Quốc
- Mô hình học tập uyển chuyển, linh hoạt
- Hỗ trợ tiếng Anh và học thuật trong suốt quá trình học tập
- Trợ phí bởi Swiss EduFund
Văn bằng & Chứng nhận sau khi hoàn tất chương trình:
- Master of Arts in Human Resource Management and Talent Development từ Swiss Information and Management Institute
- MBA chuyên ngành Human Resource Management từ West Business School
- Level 7 Diploma in Human Resource Management từ Hệ thống Khảo thí & Cấp văn bằng năng lực quốc gia Anh Quốc (603/5897/X)
Chi tiết Môn học
1. Strategic Human Resource Management (J/618/1339)
Tổng quan
- Khám phá sự tích hợp giữa quản lý nhân sự và chiến lược tổ chức, tập trung vào việc điều chỉnh các chính sách nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
- Xem xét các yếu tố bên ngoài và bên trong ảnh hưởng đến chiến lược nhân sự và tác động của chúng đến hiệu quả hoạt động của tổ chức.
Mục tiêu
- Phát triển khả năng phân tích các yếu tố bên ngoài và bên trong ảnh hưởng đến chiến lược nhân sự.
- Phân tích và đánh giá các chính sách và thực tiễn nhân sự nhằm đảm bảo sự phù hợp với các mục tiêu chiến lược của tổ chức.
- Nắm vững và áp dụng các công cụ cũng như kỹ thuật để thực hiện và đánh giá hiệu quả các sáng kiến chiến lược trong quản trị nhân sự.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Master Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề và Tài liệu tham khảo TẠI ĐÂY.
2. Engagement of Employees and Organisational Learning (A/618/1340)
Tổng Quan
- Khám phá cách gắn kết nhân viên và học tập trong tổ chức góp phần tạo nên một lực lượng lao động vững mạnh và đạt hiệu suất cao.
- Tập trung vào các chiến lược nhằm nâng cao động lực, thúc đẩy văn hóa đổi mới và thúc đẩy tăng trưởng bền vững cho tổ chức.
Mục Tiêu
- Phát triển khả năng đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên và học tập trong tổ chức.
- Phân tích một cách có hệ thống và sâu sắc các chiến lược để tăng cường động lực làm việc và thúc đẩy các sáng kiến học tập cho nhân viên
- Nắm vững và sử dụng các công cụ để thực hiện và đánh giá hiệu quả các chương trình gắn kết nhân viên và học tập trong tổ chức.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Master Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề và Tài liệu tham khảo TẠI ĐÂY.
3. Leadership Development and Performance Management (F/618/1341)
Tổng quan
- Tập trung vào mối liên hệ mật thiết giữa lãnh đạo hiệu quả và hiệu suất tổ chức, đồng thời nhấn mạnh vai trò của hệ thống quản lý hiệu suất trong việc thúc đẩy thành công.
- Bao quát các khía cạnh chính của phát triển lãnh đạo, thiết lập mục tiêu, đánh giá hiệu suất và gắn kết hiệu suất cá nhân với các mục tiêu của tổ chức.
Mục tiêu
- Phát triển khả năng phân tích các phong cách lãnh đạo và tác động của chúng đến hiệu suất đội nhóm và tổ chức.
- Phân tích một cách chuyên sâu và đề xuất các chiến lược cải thiện cho hệ thống quản lý hiệu suất.
- Hiểu rõ và áp dụng hiệu quả các công cụ, kỹ thuật để phát triển năng lực lãnh đạo và quản lý hiệu suất.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Master Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề và Tài liệu tham khảo TẠI ĐÂY.
4. Global Resourcing, Talent and Reward Management (J/618/1342)
Tổng quan
- Tập trung vào các chiến lược thu hút, quản lý và giữ chân nhân tài toàn cầu, đồng thời thiết kế các hệ thống khen thưởng hiệu quả nhằm nâng cao hiệu suất tổ chức.
- Bao quát các khía cạnh liên quan đến lập kế hoạch nhân lực, tuyển dụng nhân tài, quản lý sự đa dạng và điều chỉnh chiến lược khen thưởng phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Mục tiêu
- Phát triển khả năng phân tích xu hướng nhân tài toàn cầu và tác động của chúng đến các chiến lược phân bổ nguồn nhân lực của tổ chức.
- Đánh giá các hệ thống khen thưởng một cách có tư duy phản biện và đề xuất các giải pháp đổi mới nhằm thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu.
- Hiểu và áp dụng các công cụ, phương pháp để quản lý nhân tài toàn cầu và thiết kế các khung khen thưởng hiệu quả.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Master Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề và Tài liệu tham khảo TẠI ĐÂY.
5. Managing Employment Relations and Employment Law (L/618/1343)
Tổng quan
- Khám phá sự phức tạp trong việc quản lý mối quan hệ lao động trong khuôn khổ luật lao động và các chính sách tổ chức.
- Tập trung vào việc giải quyết xung đột, tuân thủ các yêu cầu pháp lý và thúc đẩy mối quan hệ hiệu quả giữa người sử dụng lao động và nhân viên.
Mục tiêu
- Nâng cao khả năng phân tích mối quan hệ của người lao động và nhận diện các yếu tố tác động đến sự hòa hợp trong môi trường làm việc.
- Đánh giá các quy định pháp luật lao động một cách có tư duy phản biện để đảm bảo tuân thủ và giảm thiểu rủi ro pháp lý.
- Hiểu và áp dụng các công cụ, phương pháp để giải quyết xung đột hiệu quả và triển khai chính sách lao động.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Master Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề và Tài liệu tham khảo TẠI ĐÂY.
6. Business Research Methods (T/508/0626)
Tổng quan
- Cung cấp nền tảng toàn diện về phương pháp nghiên cứu và ứng dụng của chúng trong việc giải quyết các vấn đề kinh doanh cũng như hỗ trợ ra đưa ra các quyết định cần thiết.
- Hướng dẫn cách thiết kế nghiên cứu, thu thập dữ liệu, kỹ thuật phân tích và trình bày kết quả một cách hiệu quả.
Mục tiêu
- Phát triển khả năng thiết kế và thực hiện các dự án nghiên cứu kinh doanh chất lượng.
- Đánh giá một cách có tư duy phản biện về các phương pháp nghiên cứu và ứng dụng của chúng vào các vấn đề kinh doanh thực tiễn.
- Hiểu và áp dụng các công cụ, kỹ thuật để phân tích dữ liệu và trình bày những thông tin có giá trị.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Master Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề và Tài liệu tham khảo TẠI ĐÂY.
7. Master’s Capstone Project
Dissertation là bài tập cuối cùng mà học viên thực hiện vào giai đoạn cuối chương trình học. Mục tiêu Dissertation là để tổng hợp và áp dụng các kiến thức, kỹ năng mà học viên đã tích lũy trong suốt quá trình học tập. Khác với các kỳ thi truyền thống, Capstone Project yêu cầu học viên giải quyết các vấn đề thực tế hoặc đối mặt với thách thức trong lĩnh vực của mình.
Đặc điểm chính của Dissertation:
- Ứng dụng thực tiễn: Học viên giải quyết các vấn đề thực tế, thực hiện nghiên cứu hoặc phát triển kế hoạch chiến lược cho một tổ chức, có thể là thực tế hoặc giả định.
- Tích hợp kiến thức: Dissertation yêu cầu học viên tổng hợp và áp dụng các khái niệm từ nhiều môn học, thể hiện khả năng tư duy hệ thống và sử dụng thông tin hiệu quả trong bối cảnh chuyên nghiệp.
- Yếu tố nghiên cứu: Một phần quan trọng của Dissertation bao gồm thu thập, phân tích và diễn giải dữ liệu nhằm hỗ trợ kết luận và đề xuất.
- Nộp và/hoặc thuyết trình: Sau khi hoàn thành, học viên nộp và/hoặc thuyết trình Dissertation với trường.
Lợi ích đạt được sau khi hoàn thành Dissertation:
- Kinh nghiệm thực tế: Học viên có cơ hội giải quyết các vấn đề thực tiễn, áp dụng kiến thức vào tình huống thực tế.
- Phát triển kỹ năng: Dissertation giúp nâng cao tư duy phản biện, kỹ năng giải quyết vấn đề, nghiên cứu và giao tiếp.
- Danh mục công việc: Sản phẩm cuối cùng của Dissertation có thể trở thành minh chứng năng lực, hỗ trợ trong các buổi phỏng vấn hoặc phát triển sự nghiệp.
- Mạng lưới quan hệ: Dissertation thường tạo cơ hội kết nối với các chuyên gia trong ngành, xây dựng mối quan hệ giá trị.
Trong giai đoạn Dissertation, học viên sẽ tham gia học tập dưới sự điều hành và triển khai chương trình bởi đối tác đại diện SIMI Swiss khu vực Trung Đông tại Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống Nhất.
Yêu cầu Đầu vào & Mô hình Học tập
1. Yêu cầu Đầu vào
Yêu cầu đầu vào
- Bằng cử nhân các chuyên ngành từ các đại học được kiểm định;
- Hoặc, bằng Level 6 theo hệ EQF hoặc tương đương. Bằng Level 6 Diploma phải từ các tổ chức được quyền cấp bằng và đã được kiểm định công nhận.
Yêu cầu tiếng Anh:
- Tiếng Anh đạt tối thiểu khung năng lực CEFR (Common European Framework of Reference) ở mức B2; hoặc
- IELTS 5.5; Đọc và Viết phải đạt từ 5.5; hoặc
- Pearson Test of English Academic (PTE Academic) 51.
Lưu ý: SIMI bảo lưu quyền quyết định tiếp nhận hay không tiếp nhận căn cứ vào yêu cầu của đơn vị kiểm định và chỉ tiêu tiếp nhận toàn cầu của SIMI.
2. Mô hình Học tập
Chương trình học kéo dài trong 1,5 năm và SIMI Swiss cung cấp các mô hình học tập linh hoạt để phù hợp với nhu cầu của học viên như sau:
1. Mô hình Off-campus:
Chương trình kết hợp các lớp học truyền hình trực tiếp với giảng viên nước ngoài và trợ giảng địa phương để mang lại trải nghiệm học tập linh hoạt:
- Tạo điều kiện tương tác và trải nghiệm học tập thực tế cùng giảng viên nước ngoài.
- Trợ giảng địa phương hỗ trợ học tập, giúp học viên áp dụng kiến thức lý thuyết vào thực tiễn.
- Phù hợp với học viên có lịch trình bận rộn, đảm bảo sự linh hoạt cùng sự hỗ trợ cá nhân hóa.
Tìm hiểu thêm về cách tham gia các lớp học Live Class tại SIMI Swiss [Video TẠI ĐÂY]
Tìm hiểu thêm về hiệu quả của phương pháp sư phạm tại SIMI [Video TẠI ĐÂY]
2. Mô hình Full Online
Mô hình Full Online là mô hình học tập tự động thông qua hệ thống đào tạo trực tuyến tự động, cho phép học viên linh hoạt học tập mọi lúc, mọi nơi, áp dụng phương pháp sư phạm độc quyền từ SIMI Swiss.
- Hệ thống học trực tuyến được tinh chỉnh cá nhân hóa cho học viên: Được thiết kế để tối ưu hóa quá trình tự học, giúp học viên học tập hiệu quả hơn.
- Bài giảng ngắn gọn: Các bài học được chia nhỏ thành các module dễ tiếp cận, hỗ trợ học viên nắm bắt nội dung ngay sau khi hoàn thành từng môn học.
- Hệ thống hỗ trợ toàn diện: Trang bị cho học viên các công cụ và sự hỗ trợ cần thiết, đảm bảo hoàn thành hiệu quả các yêu cầu của khóa học.
Tham khảo video về mô hình học trực tuyến tự động tại SIMI Swiss [TẠI ĐÂY]
3. Hỗ trợ Học thuật
SIMI Swiss hiểu rằng việc tham gia một chương trình được công nhận toàn cầu vừa là cơ hội thú vị, vừa có thể mang đến những thách thức, đặc biệt đối với những học viên có lịch trình bận rộn. Nhằm hỗ trợ học viên vượt qua những khó khăn này, chúng tôi đã phát triển Hệ thống hỗ trợ học thuật SIMI Swiss – một giải pháp toàn diện để đồng hành cùng học viên, giúp học viên dễ dàng đạt được mục tiêu học tập của mình.
Để có cái nhìn tổng quan về hệ thống hỗ trợ được cung cấp xuyên suốt hành trình học tập của học viên, hãy tham khảo các video sau đây:
Tài liệu Bổ sung và Chứng nhận Chuyên gia cấp độ Thạc sĩ
1. Bổ sung 10 khoá học tương thích với khung năng lực nghề nghiệp quốc gia
Tiêu chuẩn Năng lực Nghề nghiệp Quốc gia (National Occupation Standards) là một tiêu chuẩn quan trọng để đảm bảo các chương trình giáo dục đáp ứng nhu cầu của nơi làm việc. Chương trình MA in HRM and Talent Development hoàn toàn phù hợp với vị trí Senior People Professional theo khung năng lực quốc gia. Vì là học liệu được kiểm định và tương thích với khung năng lực quốc gia nên học viên có thể dùng học liệu này để lấy thêm văn bằng năng lực quốc gia Anh Quốc và Châu Âu.
Ngoài chương trình với cấu trúc hoàn chỉnh, học viên còn có cơ hội tiếp cận thêm 10 khoá học tương tác tương thích với khung năng lực nghề nghiệp quốc gia, phủ tất cả các chuyên ngành. Kho kiến thức mở rộng này là hệ thống độc quyền của SIMI Swiss, cho phép học viên sử dụng không chỉ để nâng cao kiến thức mà còn tích luỹ để đạt các chứng nhận năng lực chuyên gia cấp độ thạc sĩ (Level 7 e-ProCerts).
- Tìm hiểu thêm về hệ thống Tiêu chuẩn Năng lực Nghề nghiệp Quốc gia [TẠI ĐÂY].
- Tìm hiểu thêm về phương pháp sư phạm độc quyền cho tài liệu học tập bổ sung [TẠI ĐÂY].
10 module tương tác giúp nâng cao kiến thức và tự động tích lũy 10 Chứng nhận năng lực chuyên gia điện tử riêng biệt bao gồm:
- Contemporary Human Resource Management 1: Học viên sẽ khám phá các khái niệm cơ bản và thực tiễn nhân sự hiện đại cần thiết cho sự thành công của tổ chức.
- Contemporary Human Resource Management 2: Tập trung vào việc tích hợp các chiến lược nhân sự với mục tiêu kinh doanh để giải quyết các thách thức lao động phức tạp.
- Employee Relations: Học viên sẽ phát triển kỹ năng xây dựng mối quan hệ vững mạnh giữa người sử dụng lao động và người lao động, cũng như giải quyết xung đột một cách hiệu quả.
- Investigating a Business Issue from an HR Perspective 1: Tập trung vào việc nghiên cứu và phân tích các vấn đề nhân sự chính ảnh hưởng đến hiệu suất kinh doanh.
- Investigating a Business Issue from an HR Perspective 2: Học viên sẽ đề xuất các giải pháp chiến lược dựa trên nghiên cứu và phân tích nhân sự toàn diện.
- Resourcing, Talent Management, and Development 1: Tập trung vào các chiến lược thu hút và tuyển dụng nhân tài hàng đầu phù hợp với mục tiêu tổ chức.
- Resourcing, Talent Management, and Development 2: Học viên sẽ khám phá các phương pháp phát triển kỹ năng nhân viên và thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp.
- Resourcing, Talent Management, and Development 3: Tập trung vào các chiến lược giữ chân nhân tài chủ chốt và lập kế hoạch kế thừa lãnh đạo.
- Performance Management 1: Học viên sẽ nghiên cứu các kỹ thuật để xác định và giám sát các mục tiêu hiệu suất của nhân viên.
- Performance Management 2: Tập trung vào các phương pháp hiệu quả để đánh giá hiệu suất và tăng cường năng suất.
2. Bổ sung 09 webinars tương thích với 10 module bài giảng và khung năng lực nghề nghiệp quốc gia
Ngoài các bài học toàn diện với các hoạt động tương tác tích hợp sẵn, học viên còn được bổ sung 09 webinars giúp hiểu sâu module bài giảng cũng như tích hợp kiến thức với Tiêu chuẩn Nghề nghiệp Quốc gia. Sự kết hợp hoàn hảo giữa module bài giảng tương tác và webinars giúp bất kỳ học viên MA in HRM and Talent Development nào sau khi tốt nghiệp đều có thể có nhóm kiến thức được quy định cho vị trí Senior People Professional.
Danh sách 09 video webinars:
- Webinar - Phát triển Nhân sự và Quản lý Hiệu suất: Học viên sẽ khám phá các chiến lược để nâng cao sự phát triển của nhân viên và tối ưu hóa hiệu suất nhằm thúc đẩy thành công cho tổ chức.
- Webinar - Đánh giá Hiệu suất: Học viên sẽ hiểu các nguyên tắc và phương pháp thực hiện đánh giá hiệu suất hiệu quả để liên kết mục tiêu cá nhân với mục tiêu kinh doanh.
- Webinar - Phát triển Cá nhân: Học viên sẽ nghiên cứu các kỹ thuật cải thiện bản thân và phát triển kỹ năng để thăng tiến sự nghiệp và nâng cao hiệu quả cá nhân.
- Webinar - Nguồn lực Kinh doanh: Học viên sẽ phân tích cách quản lý và phân bổ nguồn lực hiệu quả để hỗ trợ hoạt động và tăng trưởng tổ chức.
- Webinar - Các Kỹ thuật Quản lý Dự án: Học viên sẽ khám phá các công cụ và phương pháp thiết yếu để lập kế hoạch, thực hiện và hoàn thành các dự án thành công.
- Webinar - Lý thuyết Quản lý và Lãnh đạo: Học viên sẽ hiểu sâu các lý thuyết quan trọng về quản lý và lãnh đạo nhằm nâng cao khả năng lãnh đạo đội nhóm một cách hiệu quả.
- Webinar - Tuyên bố Tầm nhìn, Sứ mệnh và Mục tiêu: Học viên sẽ hiểu tầm quan trọng của việc xây dựng tuyên bố tầm nhìn và sứ mệnh rõ ràng, cùng với việc thiết lập các mục tiêu hành động để đạt được thành công kinh doanh.
- Webinar - Khái niệm về Lãnh đạo: Học viên sẽ khám phá các nền tảng cơ bản của lãnh đạo, tập trung vào những phẩm chất và thực hành truyền cảm hứng để dẫn dắt đội nhóm.
- Webinar - Kỹ năng Giao tiếp Kinh doanh: Học viên sẽ phát triển các kỹ thuật giao tiếp hiệu quả để thúc đẩy sự hợp tác và truyền đạt ý tưởng rõ ràng trong môi trường chuyên nghiệp.
3. Tích luỹ 10 Chứng nhận Năng lực Chuyên gia cấp độ Thạc sĩ sau khi tốt nghiệp
Mặc dù văn bằng MA in HRM and Talent Development là minh chứng quan trọng về thành tích học thuật ở cấp độ Thạc sĩ, tuy nhiên, tại môi trường làm việc, việc công nhận năng lực cho từng vị trí cụ thể cũng góp phần rất quan trọng cho sự thành công của một học viên.
Là một chương trình được tích hợp Tiêu chuẩn Nghề nghiệp Quốc gia, cùng với hệ thống kiến thức bổ sung, học viên có thể tự học thông qua các bài học tương tác, tham gia các buổi hội thảo trực tuyến (webinars), và làm các bài kiểm tra trực tuyến để đạt được 10 Chứng nhận năng lực chuyên gia điện tử (Level 7 e-ProCerts). Mỗi e-ProCert tương ứng với Level 7 (Cấp độ Thạc sĩ), nêu rõ Kết quả Học tập, năng lực đạt được và cung cấp chứng chỉ điện tử sau khi hoàn thành.
Nếu sinh viên muốn chuyển đổi các e-ProCerts của mình sang bản cứng (Hard-copy), có thể đăng ký với SIMI Swiss (với phí đi kèm và đây là một tuỳ chọn).
Danh sách 10 e-ProCerts mà học viên có thể đạt được trong chương trình MA in HRM and Talent Development (lưu ý: đây là tùy chọn):
- Level 7 e-Certified for Contemporary Human Resource Management 1
- Level 7 e-Certified for Contemporary Human Resource Management 2
- Level 7 e-Certified for Employee Relations
- Level 7 e-Certified for Investigating a Business Issue from an HR Perspective 1
- Level 7 e-Certified for Investigating a Business Issue from an HR Perspective 2
- Level 7 e-Certified for Resourcing, Talent Management and Development 1
- Level 7 e-Certified for Resourcing, Talent Management and Development 2
- Level 7 e-Certified for Resourcing, Talent Management and Development 3
- Level 7 e-Certified for Performance Management 1
- Level 7 e-Certified for Performance Management 2
Tham khảo cách để đạt được 10 Chứng nhận năng lực chuyên gia điện tử [Video TẠI ĐÂY]
Kiểm định của chương trình
1. Hướng dẫn thẩm định kiểm định và công nhận của SIMI Swiss
SIMI Swiss là viện đại học đầu tiên tại Zug, Thụy Sĩ, đạt được các chứng nhận quốc tế toàn diện ở cả cấp độ tổ chức và chương trình. Video dưới đây hướng dẫn bạn từng bước kiểm tra và xác minh các chứng nhận và sự công nhận của SIMI Swiss.
2. Thẩm định thông tin về SIMI Swiss tại SVEB Thụy Sĩ
SVEB Switzerland (Schweizerischer Verband für Weiterbildung) là Liên đoàn Học tập dành cho Người trưởng thành Thụy Sĩ. SVEB được công nhận là cơ quan hàng đầu tại Thụy Sĩ trong việc thúc đẩy và hỗ trợ học tập suốt đời và phát triển nghề nghiệp thông qua nhiều chương trình giáo dục.
Lợi ích của các chương trình SIMI được công bố trên SVEB:
- Công bố chính thức trên cổng thông tin liên bang Thụy Sĩ: Việc được công bố trên SVEB mang lại sự xác thực chính thức tại Thụy Sĩ cho chương trình SIMI Swiss về chất lượng và sự tuân thủ các tiêu chuẩn giáo dục của Thụy Sĩ.
- Tăng cường Uy tín: Tư cách thành viên và sự hiện diện trên SVEB nâng cao uy tín của chương trình SIMI Swiss, khiến chương trình trở nên rõ ràng và minh bạch hơn đối với các sinh viên tiềm năng và nhà tuyển dụng có xu hướng đánh giá cao các chương trình được SVEB phê duyệt.
- Phát triển Nghề nghiệp: Các chương trình được công bố trên SVEB thường phù hợp với nhu cầu của thị trường việc làm Thụy Sĩ, tăng khả năng tuyển dụng của sinh viên tốt nghiệp và hỗ trợ sự phát triển sự nghiệp của học viên tại Thụy Sĩ.
- Tiếp cận Mạng lưới Rộng lớn: Sự liên kết với SVEB giúp kết nối chương trình SIMI Swiss với mạng lưới rộng lớn hơn gồm các tổ chức giáo dục, chuyên gia và nhà tuyển dụng trên khắp Thụy Sĩ, mang lại cơ hội hợp tác, giao lưu và trao đổi kiến thức.
- Tuân thủ Tiêu chuẩn Thụy Sĩ: SVEB đảm bảo rằng các chương trình SIMI Swiss đáp ứng các tiêu chuẩn giáo dục cao, bao gồm nội dung cập nhật, giảng viên đủ trình độ và phương pháp giảng dạy hiệu quả, nâng cao trải nghiệm học tập tổng thể cho sinh viên.
- Hỗ trợ Học tập Suốt đời: Tập trung vào giáo dục người trưởng thành của SVEB đảm bảo rằng chương trình SIMI phù hợp với nguyên tắc học tập suốt đời, hỗ trợ sinh viên trong việc phát triển nghề nghiệp liên tục.
Kiểm tra các chương trình SIMI Swiss trên SVEB TẠI ĐÂY.
3. Hợp pháp hóa lãnh sự
Theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 111/2011/NĐ-CP, “Hợp pháp hóa lãnh sự” được giải thích là việc cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam chứng nhận con dấu, chữ ký, chức danh trên giấy tờ, tài liệu của nước ngoài để giấy tờ, tài liệu đó được công nhận và sử dụng tại Việt Nam.
Tại Thuỵ Sĩ, để văn bằng của SIMI Swiss có thể được hợp pháp hoá lãnh sự, cần trải qua 3 xác nhận:
- Công nhận của NOTARY PUBLIC của Thuỵ Sĩ nhằm xác nhận trường, văn bằng, nội dung trên văn bằng, người nhận văn bằng là thật.
- Công nhận của ZUG CANTON (cơ quan chủ quản của SIMI Swiss) tại Thuỵ Sĩ nhằm xác định tất cả nội dung của NOTARY PUBLIC là đúng, đồng thời trường SIMI Swiss là thật với đầy đủ pháp nhân và chữ ký trên bằng đã được đăng ký với chính phủ Thuỵ Sĩ.
- Công nhận của ĐẠI SỨ QUÁN VIỆT NAM TẠI THỤY SĨ trên mẫu Hợp pháp hoá lãnh sự.
Tham khảo:
- Mẫu hợp pháp hoá lãnh sự trên văn bằng của SIMI Swiss có đầy đủ 3 công nhận trên TẠI ĐÂY
Lưu ý: Thông tin tham khảo trên đây chỉ đúng vào thời điểm công bố và nội dung có thể thay đổi theo điều chỉnh của luật từng quốc gia và không báo trước.
4. Kiểm định và Công nhận của West Business School
Do chương trình được kiểm định và được các đại học đồng công nhận kết quả, sau khi tốt nghiệp, học viên nhận thêm bằng MBA từ West Business School (Europe)
Về West Business School
- WEST Business School là một cơ sở giáo dục đại học và sau đại học được công nhận cấp quốc gia Malta, công nhận bởi hệ thống kiểm định quốc gia MQF, công nhận văn bằng tương đương toàn Châu Âu.
- MBA của West Business School được công nhận tương đương với bằng Thạc sĩ của Vương quốc Anh, Scotland và Ireland theo tuyên bố so sánh (recognized) của UK ENIC; tương đương với bằng Thạc sĩ Canada và Hoa Kỳ theo hệ thống công nhận của WES; và tương đương với bằng Thạc sĩ New Zealand theo tuyên bố xác minh của NZQA.
Tham Khảo:
5. Kiểm định & Công nhận của OTHM
Về hệ thống khảo thí và cấp văn bằng năng lực quốc gia Anh Quốc OTHM:
- Được công nhận là một tổ chức bởi cơ quan giáo dục Vương quốc Anh, Ofqual (UK.Gov). Mã số công nhận: RN5284. Tham khảo thông tin công nhận TẠI ĐÂY.
- OTHM Level 7 Diploma in Human Resource Management được kiểm định với mã Ofqual UK.Gov 603/5897/X. Tham khảo thông tin công nhận TẠI ĐÂY.
Tham khảo:
- Mẫu văn bằng - bảng điểm OTHM Level 7 Diploma in Human Resource Management: TẠI ĐÂY
- Hướng dẫn kiểm tra các công nhận của OTHM: TẠI ĐÂY
- Ý nghĩa của Hệ thống Level trong thị trường lao động trong bối cảnh di chuyển lao động toàn cầu: TẠI ĐÂY
- Ý nghĩa của Hệ thống Level trong việc công nhận bằng cấp toàn cầu: TẠI ĐÂY
Khác biệt Chương trình
Văn bằng kép
10 Chứng nhận Chuyên gia
Thẻ sinh viên Thụy Sĩ
Hỗ trợ học thuật
All Master' Programs
Fully Accredited
Multi Recognition
