Cử nhân Quản trị Chất lượng
Chương trình Cử nhân Quản trị Chất lượng đầu tiên tại Thụy Sĩ cho phép sinh viên đạt được các văn bằng năng lực quốc gia hàng năm, tạo điều kiện để đi làm ngay từ năm học đầu tiên.
Chương trình Bachelor of Quality Management
(Cử nhân Quản trị Chất lượng) là sự lựa chọn hàng đầu tại Thụy Sĩ, nổi bật với hệ thống văn bằng được công nhận theo từng năm học. Với cấu trúc học tập linh hoạt và độc đáo, chương trình không chỉ giúp học viên cân bằng giữa kỹ năng thực hành và nền tảng học thuật mà còn hỗ trợ tích cực cho các hoạt động tại Thụy Sĩ, bao gồm tìm kiếm việc làm, thực tập hưởng lương, và mở ra cơ hội làm việc lâu dài tại Thụy Sĩ sau khi tốt nghiệp.
Lợi ích của hệ thống văn bằng được công nhận theo từng năm học:
- Phát triển sự nghiệp và có thể đi làm ngay từ năm đầu tiên với văn bằng năng lực quốc gia
- Quản lý tài chính cá nhân hiệu quả
- Tăng cường năng lực cạnh tranh trong quá trình tuyển dụng
- Xây dựng nền tảng vững chắc cho sự ổn định và phát triển nghề nghiệp
- Được công nhận trên toàn cầu
- Hài hòa giữa học thuật và công việc
- Lộ trình học tập linh hoạt, phù hợp nhu cầu cá nhân
Bên cạnh đạt được văn bằng năng lực quốc gia theo từng năm, chương trình còn nổi bật với:
- Chương trình được kiểm định và công nhận quốc tế toàn diện.
- Hỗ trợ tài chính dành cho ứng viên xuất sắc.
- Thẻ sinh viên Thụy Sĩ (do cơ quan thẩm quyền tại Thụy Sĩ cấp) nhằm đảm bảo quyền lợi tối đa cho học viên quốc tế.
- Song bằng từ SIMI Swiss và đối tác, tích hợp với văn bằng năng lực quốc gia Anh Quốc
- Mô hình học tập linh hoạt, cân đối giữa lý thuyết và thực hành.
- Hỗ trợ giới thiệu thực tập hưởng lương tại Thụy Sĩ.
- Hỗ trợ sắp xếp chỗ ở và sinh hoạt tại ký túc xá hoặc khu vực gần campus Thụy Sĩ.
- Hoạt động Networking & Colloquium chuyên nghiệp.
Văn bằng & Chứng nhận sau khi hoàn tất chương trình:
- Năm 1: OTHM Level 4 Diploma in Business Management (Gov Recognition No. 610/0763/8)
- Năm 2: OTHM Level 5 Diploma in Business Management (Gov Recognition No. 610/1527/1)
- Năm 3: OTHM Level 6 Diploma in Business Management (Gov Recognition No. 603/2179/9)
- Giai đoạn cuối:
- Bachelor of Business Administration with Honour từ Swiss Information and Management Institute (SIMI Swiss)
- Bachelor of Arts Quality Management từ Swiss Institute of Management and Sciences (SIMS)
Học & Nhận bằng ngay từ năm đầu tiên
Lịch khai giảng Học kỳ Mùa Đông 2025
Học phí và sinh hoạt phí
Lịch học chi tiết
Chuẩn bị trước khi du học
- Tư vấn chương trình phù hợp: SIMI Swiss giúp sinh viên chọn chương trình Cử nhân phù hợp với mục tiêu và năng lực cá nhân.
- Hỗ trợ nhập học: Hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ, chuẩn bị giấy tờ và nộp đơn đúng yêu cầu.
- Hỗ trợ Visa: Tư vấn chi tiết trong quá trình xin Visa và làm việc với đại sứ quán, đảm bảo tăng cơ hội đậu Visa.
- Chuẩn bị chỗ ở và cuộc sống: Hỗ trợ tìm chỗ ở (ký túc xá, nhà ở tư nhân) và hướng dẫn về văn hóa, giao thông, và các quy định tại Thụy Sĩ.
- Hỗ trợ học bổng: Tư vấn học bổng hoặc hỗ trợ tài chính cho sinh viên đủ điều kiện.
- Định hướng trước nhập học: Tổ chức buổi định hướng, giới thiệu hệ thống giáo dục, nền tảng học tập trực tuyến, và làm quen với môi trường mới.
- Chính sách hoàn học phí nếu không đạt Visa: SIMI Swiss hoàn 100% học phí nếu học viên không đạt Visa.
- Phối hợp với các agency tại Việt Nam: Đảm bảo thủ tục nhanh chóng, thuận lợi cho sinh viên trước khi nhập học.
Nhập học hiệu quả và an toàn
- Hỗ trợ nhập học: Hoàn thiện hồ sơ, xác nhận giấy tờ, cung cấp lịch trình học tập.
- Ổn định chỗ ở: Bố trí ký túc xá gần campus, thuận tiện cho việc học tập.
- Hướng dẫn sinh hoạt: Sử dụng giao thông, mua sắm, và hiểu văn hóa địa phương.
- Định hướng nhập học: Hướng dẫn nền tảng học tập, lịch trình, và kết nối với giảng viên.
- Bảo hiểm và sức khỏe: Hỗ trợ mua bảo hiểm y tế và kết nối dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
- Thủ tục Visa: Gia hạn Visa, đăng ký cư trú, và mở tài khoản ngân hàng.
Bố trí học tập hiệu quả
- Lịch học cân đối: Giúp học viên quản lý tốt thời gian giữa học tập, hoạt động ngoại khóa và làm thêm theo luật Thụy Sĩ.
- Học tại Campus: Kết hợp lý thuyết với nghiên cứu, làm việc nhóm, và dự án thực tế để ứng dụng kiến thức.
- Môn bổ trợ hiện đại: Đào tạo tiếng Đức và kỹ năng công nghệ, AI, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động Châu Âu.
Nhận văn bằng & chứng nhận năng lực từng năm
Chương trình của SIMI Swiss cho phép học viên nhận văn bằng năng lực quốc gia Anh Quốc và các chứng nhận năng lực chuyên gia điện tử (e-ProCert) sau mỗi năm học, giúp:
- Xây dựng hồ sơ năng lực từ sớm.
- Làm thêm từ năm đầu theo luật Thụy Sĩ dành cho du học sinh với tư cách nhân viên có tay nghề và văn bằng.
Chi tiết Môn học (Năm 1)
Năm 1 - Semester 1
1. Communication in Business (M/650/1146)
Tổng quan
Môn học cung cấp nền tảng kiến thức và kỹ năng cần thiết để xây dựng và nâng cao năng lực giao tiếp trong môi trường kinh doanh. Học viên sẽ được tiếp cận với:
- Lý thuyết giao tiếp: Hiểu sâu về các nguyên tắc cơ bản và mô hình giao tiếp trong tổ chức.
- Công cụ giao tiếp hiệu quả: Sử dụng các công cụ và phương pháp hiện đại nhằm tối ưu hóa việc truyền đạt thông tin.
- Ứng dụng trong tổ chức: Phân tích các tình huống thực tế để áp dụng kiến thức giao tiếp vào việc giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Mục tiêu
- Phát triển kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp: Giúp học viên cải thiện và áp dụng kỹ năng giao tiếp vào các tình huống cụ thể trong tổ chức, từ cuộc họp, báo cáo đến xử lý khủng hoảng.
- Hiểu tác động của giao tiếp: Nắm bắt cách giao tiếp ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc, động lực của nhân viên và văn hóa tổ chức, đồng thời sử dụng giao tiếp như một công cụ chiến lược để đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Xây dựng năng lực ra quyết định: Kết hợp giao tiếp hiệu quả với việc phân tích thông tin để hỗ trợ quá trình ra quyết định trong môi trường kinh doanh phức tạp.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 4 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
2. Academic Writing and Research Skills (H/650/1099)
Tổng quan
Môn học cung cấp kiến thức và kỹ năng quan trọng trong nghiên cứu và viết học thuật, giúp học viên phát triển khả năng phân tích và trình bày ý tưởng một cách logic và chặt chẽ thông qua:
- Khái niệm và mục đích của viết học thuật: Nghiên cứu các quy ước trong viết học thuật và vai trò của nghiên cứu trong phát triển tri thức.
- Quy trình nghiên cứu học thuật: Phân biệt giữa nghiên cứu sơ cấp và thứ cấp, đồng thời hiểu cách đánh giá và sử dụng các nguồn thông tin đáng tin cậy.
- Tư duy phản biện: Rèn luyện kỹ năng phân tích, đánh giá và lập luận dựa trên bằng chứng, giúp nâng cao chất lượng viết học thuật.
- Xây dựng lập luận học thuật: Áp dụng các phương pháp tư duy suy luận quy nạp và diễn dịch để tạo ra lập luận hợp lý và có cơ sở khoa học.
Mục tiêu
- Hiểu và áp dụng kỹ năng viết học thuật: Nắm vững các kỹ thuật viết học thuật, bao gồm cách trích dẫn, lập luận và sử dụng bằng chứng.
- Phát triển kỹ năng nghiên cứu: Biết cách thu thập, đánh giá và sử dụng tài liệu nghiên cứu từ các nguồn học thuật đáng tin cậy.
- Nâng cao tư duy phản biện: Học cách đánh giá tính hợp lý và độ tin cậy của các luận điểm và chứng cứ trong nghiên cứu.
- Xây dựng kỹ năng trình bày học thuật: Cải thiện khả năng viết và trình bày báo cáo nghiên cứu một cách mạch lạc và thuyết phục.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 4 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
3. Finance and Accounting (R/650/1147)
Tổng quan
Môn học cung cấp kiến thức và kỹ năng quản lý và phân tích tài chính thông qua:
- Nguyên tắc tài chính cơ bản: Cung cấp nền tảng về tài chính, bao gồm các khái niệm cốt lõi và vai trò của tài chính trong quản lý tổ chức.
- Công cụ phân tích tài chính: Hướng dẫn sử dụng các công cụ và phương pháp phân tích để đánh giá hiệu suất tài chính và nhận diện cơ hội kinh doanh.
- Ứng dụng trong ra quyết định kinh doanh: Khám phá cách áp dụng các nguyên tắc và công cụ tài chính để hỗ trợ quá trình lập kế hoạch và ra quyết định chiến lược.
Mục tiêu
- Phát triển kỹ năng phân tích tài chính: Trang bị cho học viên khả năng đọc hiểu, diễn giải và sử dụng dữ liệu tài chính để đưa ra quyết định chiến lược sáng suốt.
- Nâng cao nhận thức tài chính: Giúp học viên nhận thức rõ tầm quan trọng của tài chính trong việc quản lý và định hướng tổ chức một cách bền vững.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 4 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
4. Operating in a Global Context (Y/650/1149)
Tổng quan
Môn học cung cấp kiến thức và kỹ năng thông qua:
- Hiểu biết về quản lý thay đổi: Cung cấp nền tảng lý thuyết và các khái niệm cốt lõi về quản lý thay đổi trong tổ chức.
- Công cụ quản lý thay đổi: Hướng dẫn sử dụng các công cụ và phương pháp thực tế để hỗ trợ quá trình thay đổi một cách hiệu quả.
- Áp dụng chiến lược quản lý thay đổi: Khám phá cách triển khai các chiến lược thay đổi để đạt được kết quả bền vững trong môi trường tổ chức.
Mục tiêu
- Nâng cao hiểu biết về quản lý thay đổi: Giúp học viên nắm bắt các chiến lược và mô hình quản lý thay đổi, từ đó áp dụng linh hoạt vào các bối cảnh tổ chức khác nhau.
- Phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo thay đổi: Trang bị cho học viên năng lực dẫn dắt và hỗ trợ tổ chức trong quá trình thay đổi, đảm bảo các mục tiêu được thực hiện hiệu quả và bền vững.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 4 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
5. Business Operations (L/650/1145)
Tổng quan
Môn học được thiết kế với ba nội dung chính:
- Chiến lược vận hành: Khám phá các chiến lược hiệu quả để xây dựng và quản lý vận hành trong tổ chức.
- Quản lý nguồn lực: Phân tích cách sử dụng nguồn lực một cách tối ưu để đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Công cụ tối ưu hóa hoạt động: Hướng dẫn sử dụng các công cụ và phương pháp hiện đại nhằm cải thiện quy trình và nâng cao hiệu suất.
Mục tiêu
- Đánh giá và cải thiện hoạt động kinh doanh: Cung cấp cho học viên năng lực phân tích các hoạt động hiện tại và triển khai các giải pháp cải tiến hiệu quả.
- Trang bị công cụ vận hành tiên tiến: Hỗ trợ học viên nắm bắt và áp dụng các công cụ cần thiết để đạt được sự xuất sắc trong quản lý vận hành và tối ưu hóa hiệu suất kinh doanh.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 4 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
6. Leading and Managing Teams (T/650/1148)
Tổng quan
Môn học cung cấp kiến thức và kỹ năng trong các khía cạnh sau:
- Động lực nhóm: Tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến tinh thần và sự gắn kết của nhóm.
- Các giai đoạn phát triển nhóm: Phân tích từng giai đoạn trong vòng đời của một nhóm, từ hình thành đến vận hành hiệu quả.
- Chiến lược quản lý nhóm: Áp dụng các chiến lược để lãnh đạo, xây dựng và quản lý nhóm một cách hiệu quả.
Mục tiêu
- Hiểu rõ phát triển và động lực nhóm: Giúp học viên nắm vững các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động và sự phát triển của nhóm.
- Trang bị kỹ năng xây dựng và quản lý nhóm: Rèn luyện kỹ năng thiết lập, lãnh đạo và tối ưu hóa đội nhóm hiệu suất cao, đồng thời đảm bảo sự phù hợp với các mục tiêu tổ chức.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 4 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
7. German I
Tổng quan
- Kỹ năng giao tiếp cơ bản: Làm quen với cách phát âm, từ vựng và cấu trúc câu đơn giản trong tiếng Đức.
- Ngữ pháp nền tảng: Nắm vững các quy tắc ngữ pháp cơ bản, giúp học viên xây dựng câu chính xác.
- Ứng dụng thực tế: Phát triển khả năng hội thoại thông qua các tình huống giao tiếp hàng ngày.
Mục tiêu
- Hình thành nền tảng tiếng Đức: Giúp học viên tiếp cận ngôn ngữ với nền tảng vững chắc về phát âm, từ vựng và ngữ pháp.
- Cải thiện kỹ năng giao tiếp: Tăng cường khả năng nghe, nói, đọc, viết trong môi trường học tập tương tác.
8. Activity: BossCamp I
Giới thiệu về Bosscamp 1: Build Your Business
Bosscamp 1 là chương trình đào tạo thực tiễn, giúp bạn xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp kinh doanh. Tham gia chương trình, bạn sẽ:
- Hiểu rõ thị trường và nhu cầu khách hàng.
- Xây dựng mô hình kinh doanh hiệu quả.
- Lập kế hoạch tài chính rõ ràng.
- Phát triển chiến lược vận hành tối ưu.
- Kết nối với các cố vấn và doanh nhân giàu kinh nghiệm.
- Củng cố tư duy lãnh đạo và tự tin khởi nghiệp.
Năm 1 - Semester 2
1. Internship (4-6 tháng)
Sinh viên đáp ứng điều kiện sẽ được giới thiệu cơ hội thực tập hưởng lương trong suốt quá trình học, mở rộng trải nghiệm thực tế và phát triển kỹ năng chuyên môn. Các hoạt động hỗ trợ bao gồm:
- Giới thiệu cơ hội thực tập phù hợp với ngành học và năng lực cá nhân
- Hỗ trợ chuẩn bị và báo cáo thực tập để tối ưu hóa kết quả học tập
- Hội thảo định hướng nghề nghiệp giúp sinh viên nắm bắt xu hướng thị trường
- Hướng dẫn nghề nghiệp chuyên sâu để xây dựng lộ trình phát triển bền vững
2. Work Log 1
Văn bằng & Năng lực
1. Nhận OTHM Level 4 Diploma in Business Management
Hoàn thành Năm 1, học viên sẽ nhận được:
- OTHM Level 4 Diploma in Business Management - mã Ofqual UK.Gov: 610/0763/8
Mẫu văn bằng OTHM Level 4 Diploma in Business Management:
Mẫu bảng điểm OTHM Level 4 Diploma in Business Management:
2. Nhận 10 Level 4 e-ProCerts
Sau khi hoàn thành năm đầu tiên, học viên sẽ nhận được 10 Chứng nhận năng lực chuyên gia điện tử Level 4 EQF:
- Level 4 e-Certified for Developing Personal Skills: Phát triển các kỹ năng cá nhân thiết yếu cho kinh doanh, bao gồm giao tiếp, lãnh đạo và ra quyết định.
- Level 4 e-Certified for Effective Communication: Học các kỹ thuật giao tiếp khác nhau được sử dụng trong môi trường kinh doanh.
- Level 4 e-Certified for The Business Environment: Khám phá các yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến doanh nghiệp, như kinh tế, chiều hướng quốc tế, tự nhiên và cạnh tranh.
- Level 4 e-Certified for The Marketing Mix: Hiểu và áp dụng marketing mix trong kế hoạch kinh doanh.
- Level 4 e-Certified for Strategic HRM: Quản lý nhân viên như một tài sản quý giá của doanh nghiệp thông qua các chiến lược tuyển dụng, khen thưởng và giữ chân nhân viên.
- Level 4 e-Certified for Managing Ethically: Khám phá các lý thuyết và mô hình quản lý khác nhau và các tác động đạo đức của chúng.
- Level 4 e-Certified for Culture and the Organization: Hiểu khái niệm văn hóa tổ chức và tầm quan trọng của nó.
- Level 4 e-Certified for Customers and Customer Service: Nhận thức tầm quan trọng của khách hàng và cung cấp dịch vụ khách hàng xuất sắc.
- Level 4 e-Certified for Fundamentals of Accounting: Hiểu các tài khoản và cách chúng được sử dụng để đánh giá tình trạng sức khỏe của tổ chức.
- Level 4 e-Certified for Financial Management and Control: So sánh và đối chiếu các quyết định tài chính đúng đắn và sai lầm cùng tác động của chúng đến doanh nghiệp.
Học viên có thể chuyển đổi chứng chỉ e-ProCerts thành bản cứng nếu có nhu cầu (tùy chọn).
3. Năng lực đạt được
Sau khi hoàn thành năm học đầu tiên, học viên, cùng với những chứng chỉ đã đạt được, sẽ sẵn sàng gia nhập lực lượng lao động khi được trang bị các năng lực sau:
- Ứng dụng Lãnh đạo: Hiểu và áp dụng các nguyên tắc lãnh đạo trong bối cảnh kinh doanh.
- Quản lý Kinh doanh: Đánh giá và áp dụng các nguyên tắc quản lý kinh doanh trong môi trường ngành nghề.
- Quản lý trong Môi trường Chuyên biệt: Hiểu và áp dụng các nguyên tắc quản lý trong các môi trường chuyên biệt.
- Nâng cao Khả năng Tuyển dụng: Cải thiện khả năng tuyển dụng bằng cách khám phá mối liên hệ giữa các lý thuyết quản lý và ứng dụng thực tế của chúng trong thế giới kinh doanh.
- Kỹ thuật Giải quyết Vấn đề: Phân tích và thực hiện các kỹ thuật giải quyết vấn đề đặc thù trong kinh doanh và ngành nghề.
- Phân tích Thông tin: Lựa chọn, tập hợp, đánh giá và phân tích thông tin từ nhiều nguồn khác nhau.
- Kỹ năng Giao tiếp: Sử dụng hiệu quả các kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản.
- Làm việc Nhóm và Độc lập: Làm việc độc lập và như một phần của đội nhóm.
- Phát triển Cá nhân: Quản lý sự phát triển và tăng trưởng cá nhân.
4. Cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp
Sau khi hoàn thành năm 1, học viên sẽ đủ năng lực và điều kiện đảm nhận nhiều vị trí đầu vào và quản lý cấp cơ sở trong nhiều ngành nghề khác nhau. Dưới đây là một số vị trí tiềm năng:
- Trợ lý Quản lý (Assistant Manager): Hỗ trợ quản lý cấp cao trong việc ra quyết định, giải quyết vấn đề, và giám sát các hoạt động hàng ngày.
- Điều phối Dự án (Project Coordinator): Hỗ trợ lập kế hoạch, thực hiện và giám sát các dự án trong môi trường kinh doanh.
- Giám sát Vận hành (Operations Supervisor): Quản lý và giám sát các hoạt động vận hành hàng ngày, đảm bảo quy trình hoạt động trơn tru.
- Nhân viên Phát triển Kinh doanh (Business Development Associate): Góp phần vào sự tăng trưởng của công ty bằng cách phân tích xu hướng thị trường, khám phá cơ hội kinh doanh mới, và áp dụng các nguyên tắc quản lý kinh doanh.
- Giám sát Bán hàng (Sales Supervisor): Lãnh đạo một nhóm bán hàng nhỏ, phát triển chiến lược và quản lý mối quan hệ khách hàng để đạt được mục tiêu doanh số.
- Giám sát Dịch vụ Khách hàng (Customer Service Supervisor): Giám sát các nhóm dịch vụ khách hàng, đảm bảo hỗ trợ chất lượng cao và giải quyết các vấn đề của khách hàng.
- Trợ lý Nhân sự (HR Assistant): Hỗ trợ các bộ phận nhân sự bằng cách áp dụng các nguyên tắc quản lý trong tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nhân viên.
- Điều phối Marketing (Marketing Coordinator): Hỗ trợ thực hiện các chiến dịch và chiến lược marketing, làm việc với nhóm để phân tích dữ liệu và cải thiện kết quả.
Những vai trò này mang lại cơ hội để tiếp tục phát triển các kỹ năng đã học trong chương trình và chuẩn bị cho các vị trí cấp cao hơn theo thời gian.
Chi tiết Môn học (Năm 2)
Năm 2 - Semester 1
1. Principles and Concepts of Strategy (F/650/1150)
Tổng quan
- Giới thiệu các nguyên tắc và khái niệm cốt lõi về chiến lược kinh doanh.
- Khám phá các mô hình chiến lược như SWOT, PESTEL, và Porter’s Five Forces.
Mục tiêu
- Hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định chiến lược.
- Phân tích các lựa chọn chiến lược để phát triển tổ chức.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 5 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
2. The Management of Human Resources (H/650/1151)
Tổng quan
- Cung cấp nền tảng về quản trị nhân sự trong tổ chức.
- Giới thiệu các nguyên tắc tuyển dụng, đào tạo, phát triển và giữ chân nhân viên.
Mục tiêu
- Hiểu vai trò của quản trị nhân sự trong hiệu suất tổ chức.
- Áp dụng các chiến lược quản lý nhân sự hiệu quả.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 5 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
3. Marketing for Managers (J/650/1152)
Tổng quan
- Giới thiệu các khái niệm cốt lõi trong marketing và lập kế hoạch marketing.
- Phân tích thị trường, hành vi khách hàng và chiến lược quảng bá sản phẩm/dịch vụ.
Mục tiêu
- Hiểu vai trò của marketing trong quản trị doanh nghiệp.
- Áp dụng các chiến lược marketing để nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 5 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
4. Business Law for Managers (K/650/1153)
Tổng quan
- Cung cấp kiến thức về các quy định pháp lý quan trọng trong quản trị kinh doanh.
- Khám phá các quy tắc về hợp đồng, quyền lợi doanh nghiệp và bảo vệ khách hàng.
Mục tiêu
- Hiểu các khía cạnh pháp lý liên quan đến doanh nghiệp.
- Áp dụng luật kinh doanh để đảm bảo hoạt động hợp pháp và hiệu quả.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 5 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
5. Management Accounting and Decision Making (L/650/1154)
Tổng quan
- Giới thiệu về kế toán quản trị và vai trò của nó trong ra quyết định kinh doanh.
- Phân tích các công cụ tài chính giúp tối ưu hóa hiệu suất kinh doanh.
Mục tiêu
- Hiểu các nguyên tắc kế toán quản trị và phân tích tài chính.
- Áp dụng các phương pháp kế toán để hỗ trợ ra quyết định chiến lược.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 5 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
6. Business Start-up; Conception to Market (M/650/1155)
Tổng quan
- Cung cấp kiến thức nền tảng về quy trình khởi nghiệp từ ý tưởng đến thị trường.
- Hướng dẫn lập kế hoạch kinh doanh, gọi vốn và triển khai sản phẩm/dịch vụ.
Mục tiêu
- Hiểu các yếu tố cần thiết để khởi nghiệp thành công.
- Áp dụng các chiến lược phát triển doanh nghiệp từ giai đoạn ý tưởng đến thương mại hóa.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 5 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
7. German II
Tổng quan
- Mở rộng vốn từ và ngữ pháp: Tăng cường khả năng sử dụng tiếng Đức trong các tình huống đa dạng.
- Kỹ năng viết và diễn đạt: Phát triển kỹ năng viết đoạn văn, thư từ và bài luận đơn giản.
- Hội thoại thực tiễn: Ứng dụng tiếng Đức trong các tình huống hàng ngày, từ mua sắm đến giao tiếp công sở.
Mục tiêu
- Củng cố và phát triển ngữ pháp: Giúp học viên nắm vững các cấu trúc câu phức tạp hơn.
- Nâng cao kỹ năng giao tiếp: Khuyến khích sự tự tin khi giao tiếp bằng tiếng Đức thông qua thực hành.
8. Activity: BossCamp II
Giới thiệu về Bosscamp 2: Organize Your Business
Bosscamp 2 là chương trình chuyên sâu, giúp bạn tổ chức và tối ưu hóa hoạt động kinh doanh. Tham gia chương trình, bạn sẽ:
- Xây dựng cấu trúc tổ chức hiệu quả.
- Tối ưu hóa quy trình vận hành và quản lý.
- Nâng cao kỹ năng lãnh đạo đội nhóm.
- Quản lý tài chính và nguồn lực bền vững.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ.
- Tăng cường khả năng thích ứng trước thay đổi.
Năm 2 - Semester 2
1. Internship (4-6 tháng)
Sinh viên đáp ứng điều kiện sẽ được giới thiệu cơ hội thực tập hưởng lương trong suốt quá trình học, mở rộng trải nghiệm thực tế và phát triển kỹ năng chuyên môn. Các hoạt động hỗ trợ bao gồm:
- Giới thiệu cơ hội thực tập phù hợp với ngành học và năng lực cá nhân
- Hỗ trợ chuẩn bị và báo cáo thực tập để tối ưu hóa kết quả học tập
- Hội thảo định hướng nghề nghiệp giúp sinh viên nắm bắt xu hướng thị trường
- Hướng dẫn nghề nghiệp chuyên sâu để xây dựng lộ trình phát triển bền vững
2. Work Log 2
Văn bằng & Năng lực
1. Nhận OTHM Level 5 Diploma in Business Management
Hoàn thành Năm 2, học viên sẽ nhận được:
- OTHM Level 5 Diploma in Business Management - mã Ofqual UK.Gov: 610/1527/1
Mẫu văn bằng OTHM Level 5 Diploma in Business Management:
Mẫu bảng điểm OTHM Level 5 Diploma in Business Management:
2. Nhận 10 Level 5 e-ProCerts
Sau khi hoàn thành năm thứ hai, học viên sẽ nhận được 10 Chứng nhận năng lực chuyên gia điện tử Level 5 EQF:
- Level 5 e-Certified for The Entrepreneurial Manager: Khám phá các đặc điểm và kỹ năng của nhà quản lý khởi nghiệp, bao gồm đổi mới, chấp nhận rủi ro, lãnh đạo, và giải quyết vấn đề.
- Level 5 e-Certified for Organisational Structures: Hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến cấu trúc tổ chức, chẳng hạn như quy mô, ngành, văn hóa và chiến lược.
- Level 5 e-Certified for Practical Accounting Analysis: Phân tích tài khoản để có được thông tin về hiệu suất tài chính, nhận diện xu hướng và hỗ trợ ra quyết định.
- Level 5 e-Certified for Business Planning and Goal Setting: Phát triển các mục tiêu rõ ràng cho doanh nghiệp, tạo ra kế hoạch chiến lược và phân bổ nguồn lực hiệu quả.
- Level 5 e-Certified for Politics and Business: Khám phá tác động của các yếu tố chính trị đến doanh nghiệp, bao gồm chính sách của chính phủ, quy định, và điều kiện kinh tế.
- Level 5 e-Certified for Business Law: Hiểu trách nhiệm pháp lý của nhà quản lý, bao gồm luật lao động, luật hợp đồng, và quản trị doanh nghiệp.
- Level 5 e-Certified for Managing in Today’s World: Khám phá các thực hành kinh doanh hiện đại như phát triển bền vững, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp và lãnh đạo có đạo đức.
- Level 5 e-Certified for Performance Management: Cải thiện hiệu suất của nhân viên và doanh nghiệp thông qua các chiến lược như đánh giá hiệu suất, đặt mục tiêu, và đào tạo phát triển.
- Level 5 e-Certified for Marketing and Sales Planning: Phát triển kế hoạch marketing và bán hàng toàn diện, bao gồm nghiên cứu thị trường, xác định thị trường mục tiêu, định vị sản phẩm, và chiến lược bán hàng.
- Level 5 e-Certified for Quantitative Skills: Nắm vững kiến thức về các bài tập định lượng và ứng dụng của chúng trong kinh doanh, bao gồm phân tích tài chính, phân tích dữ liệu, và mô hình hóa thống kê.
Học viên có thể chuyển đổi chứng chỉ e-ProCerts thành bản cứng nếu có nhu cầu (tùy chọn).
3. Năng lực đạt được
Sau khi hoàn thành năm hai, cùng với những chứng chỉ đã đạt được, học viên sẽ sẵn sàng gia nhập lực lượng lao động khi được trang bị các năng lực sau:
- Áp dụng các nguyên tắc lãnh đạo trong môi trường kinh doanh.
- Đánh giá và thực hiện các nguyên tắc quản lý kinh doanh trong các bối cảnh ngành nghề.
- Vận dụng các nguyên tắc quản lý trong môi trường tổ chức cụ thể.
- Nâng cao khả năng tuyển dụng bằng cách kết nối lý thuyết quản lý với các ứng dụng kinh doanh thực tế.
- Sử dụng các kỹ thuật giải quyết vấn đề phù hợp với các thách thức trong kinh doanh và ngành nghề.
- Chọn lọc, phân tích, và tổng hợp thông tin từ các nguồn đa dạng.
- Thể hiện kỹ năng giao tiếp hiệu quả cả bằng lời nói và văn bản.
- Làm việc độc lập và hợp tác như một phần của đội nhóm.
- Quản lý sự phát triển cá nhân và tăng trưởng liên tục một cách hiệu quả.
4. Cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp
Chương trình trang bị cho cá nhân những kiến thức và kỹ năng cần thiết, sẵn sàng đảm nhận các vai trò quản lý cấp trung và chuyên nghiệp trong nhiều ngành nghề. Dưới đây là một số vị trí tiềm năng:
- Trợ lý Trưởng Bộ phận: Hỗ trợ quản lý các hoạt động của bộ phận và hỗ trợ trưởng bộ phận trong các trách nhiệm giám sát.
- Điều phối Vận hành: Điều phối các hoạt động hàng ngày, giúp đảm bảo các quy trình diễn ra hiệu quả và đạt được mục tiêu của tổ chức.
- Nhân viên Phát triển Kinh doanh: Hỗ trợ xác định cơ hội tăng trưởng, hỗ trợ phát triển các quan hệ đối tác chiến lược, và đóng góp vào các nỗ lực mở rộng kinh doanh.
- Trưởng dự án: Lãnh đạo các dự án nhỏ hoặc các phân đoạn cụ thể trong các sáng kiến lớn hơn, đảm bảo các thành phần của dự án được thực hiện đúng thời gian và phạm vi.
- Điều phối Marketing: Hỗ trợ lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược marketing, quản lý các chiến dịch cụ thể, và hỗ trợ phân tích xu hướng thị trường.
- Trợ lý Quản lý Nhân sự: Hỗ trợ quản lý nhân sự trong việc xử lý tuyển dụng, quan hệ nhân viên, và thực hiện các chính sách nhân sự.
- Trưởng nhóm Bán hàng: Lãnh đạo một nhóm bán hàng trong các hoạt động hàng ngày, hỗ trợ đặt mục tiêu bán hàng và chiến lược để nâng cao hiệu suất.
- Giám sát Dịch vụ Khách hàng: Quản lý các hoạt động dịch vụ khách hàng trong một nhóm, tập trung vào việc duy trì mức độ hài lòng của khách hàng cao.
- Nhân viên Tài chính Cấp thấp: Hỗ trợ các hoạt động tài chính bao gồm lập ngân sách và lập kế hoạch tài chính, dưới sự giám sát của một nhân viên tài chính cấp cao.
Chi tiết Môn học (Năm 3)
Năm 3 - Semester 1
1. Leadership and People Management (H/616/2734)
Tổng quan
Môn học cung cấp kiến thức và kỹ năng quản lý thông qua:
- Các lý thuyết lãnh đạo: Cung cấp nền tảng về các mô hình và phong cách lãnh đạo, giúp học viên hiểu rõ cách lãnh đạo hiệu quả trong tổ chức.
- Kỹ thuật quản lý con người: Tập trung vào các phương pháp quản lý đội ngũ, phát triển nhân sự, và tạo động lực cho nhân viên.
- Ứng dụng thực tế: Áp dụng các lý thuyết và kỹ thuật đã học vào thực hành, giải quyết các tình huống quản lý cụ thể trong môi trường làm việc.
Mục tiêu
- Phát triển năng lực lãnh đạo toàn diện: Trang bị cho học viên những kỹ năng và chiến lược lãnh đạo hiệu quả, giúp họ dẫn dắt đội ngũ và tổ chức đạt được mục tiêu một cách bền vững.
- Nâng cao hiểu biết về quản lý con người: Khám phá và áp dụng các phương pháp quản lý hiện đại, tập trung vào việc xây dựng môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy động lực nhóm, và tối ưu hóa hiệu suất cá nhân lẫn tập thể.
- Tăng cường hiệu quả tổ chức: Áp dụng các kỹ thuật quản lý nhân sự tiên tiến để cải thiện hiệu suất hoạt động, thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên, và tạo ra giá trị dài hạn cho tổ chức.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Bachelor Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
2. Business Research (K/616/2735 )
Tổng quan
Môn học cung cấp kiến thức và kỹ năng nghiên cứu thông qua:
- Hiểu biết về phương pháp nghiên cứu: Cung cấp nền tảng về các phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, giúp học viên hiểu rõ cách tiếp cận nghiên cứu hiệu quả.
- Áp dụng công cụ nghiên cứu: Tập trung vào việc sử dụng các công cụ thu thập dữ liệu hiện đại, hỗ trợ việc phân tích và xử lý thông tin.
- Thực hiện dự án nghiên cứu kinh doanh: Áp dụng các phương pháp và công cụ nghiên cứu vào việc thực hiện dự án thực tế, góp phần vào việc giải quyết các vấn đề kinh doanh chiến lược.
Mục tiêu
- Phát triển kỹ năng nghiên cứu: Trang bị cho học viên các kỹ năng cần thiết để thực hiện các nghiên cứu kinh doanh chuyên sâu, hỗ trợ ra quyết định chiến lược hiệu quả.
- Áp dụng nghiên cứu: Nâng cao khả năng áp dụng nghiên cứu vào việc phát triển tổ chức, đóng góp vào các quyết định quản lý và chiến lược dài hạn.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Bachelor Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
3. Operations Management (M/616/2736)
Tổng quan
Môn học này cung cấp hiểu biết toàn diện về quản lý vận hành thông qua:
- Những khái niệm cơ bản về quản lý vận hành: Giới thiệu các nguyên tắc nền tảng bao gồm quản lý chuỗi cung ứng, tối ưu hóa quy trình và kiểm soát chất lượng.
- Quản lý tài nguyên: Tập trung vào việc phân bổ và sử dụng hiệu quả các nguồn lực để tối đa hóa năng suất.
- Ứng dụng công cụ vận hành: Áp dụng thực tế các công cụ và kỹ thuật để đo lường và nâng cao hiệu suất vận hành.
Mục tiêu
- Đào sâu hiểu biết về quản lý vận hành: Trang bị cho học viên kiến thức về các nguyên tắc và thực tiễn cần thiết để quản lý vận hành hiệu quả.
- Nâng cao kỹ năng tối ưu hóa quy trình: Phát triển năng lực cải thiện hiệu quả, duy trì chất lượng và đạt được sự xuất sắc trong vận hành.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Bachelor Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
4. Financial Decision Making (T/616/2737)
Tổng quan
Môn học cung cấp hiểu biết toàn diện về lĩnh vực tài chính thông qua:
- Những khái niệm tài chính cốt lõi: Cung cấp kiến thức nền tảng về báo cáo tài chính, lập ngân sách, phân tích chi phí và thẩm định đầu tư.
- Công cụ phân tích tài chính: Hướng dẫn cách sử dụng các công cụ và phương pháp để đánh giá hiệu quả tài chính.
- Ứng dụng thực tiễn trong kinh doanh: Áp dụng các nguyên tắc tài chính vào các tình huống thực tế để đưa ra quyết định chiến lược.
Mục tiêu
- Trang bị kỹ năng đưa ra quyết định tài chính chiến lược: Giúp học viên phát triển khả năng đánh giá và tối ưu hóa hiệu suất tài chính.
- Hỗ trợ tăng trưởng và phát triển bền vững: Nâng cao hiệu quả tài chính để thúc đẩy sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Bachelor Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
5. Sustainable Business Practices (A/616/2738)
Tổng quan
Môn học cung cấp kiến thức nền tảng về lĩnh vực tài chính và tính bền vững trong kinh doanh thông qua:
- Những khái niệm tài chính cốt lõi: Cung cấp nền tảng kiến thức về báo cáo tài chính, lập ngân sách, phân tích chi phí và thẩm định đầu tư.
- Công cụ phân tích tài chính: Hướng dẫn cách sử dụng các công cụ để đánh giá và tối ưu hóa hiệu suất tài chính.
- Ứng dụng thực tiễn trong kinh doanh: Áp dụng các nguyên tắc tài chính vào các tình huống thực tế nhằm đưa ra quyết định chiến lược.
Mục tiêu
- Nâng cao hiểu biết về tính bền vững trong kinh doanh: Giúp học viên hiểu rõ các nguyên tắc và phương pháp thực hành bền vững.
- Thiết kế và triển khai các thực hành bền vững: Trang bị cho học viên khả năng tích hợp các chiến lược bền vững phù hợp với mục tiêu tổ chức.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Bachelor Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
6. Strategic Human Resource Management (F/616/2739)
Tổng quan
Môn học cung cấp kiến thức nền tảng về chiến lược quản trị nhân sự thông qua:
- Quản lý nhân sự chiến lược: Tập trung vào vai trò chiến lược của quản lý nhân sự trong việc định hướng thành công của tổ chức.
- Thực hành nhân sự: Bao gồm các hoạt động như quản lý nhân tài, lập kế hoạch nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, và quản lý hiệu suất.
- Ứng dụng thực tiễn: Áp dụng các chiến lược và phương pháp nhân sự vào các tình huống thực tế trong môi trường làm việc.
Mục tiêu
- Phát triển hiểu biết về vai trò chiến lược của HRM: Giúp học viên nhận thức được tầm quan trọng của HRM trong việc thúc đẩy sự thành công của doanh nghiệp.
- Trang bị kỹ năng liên kết chiến lược nhân sự với mục tiêu tổ chức: Hỗ trợ xây dựng văn hóa làm việc tích cực và thúc đẩy sự phát triển bền vững.
Chi tiết khóa học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Bachelor Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
7. German III
Tổng quan
- Kỹ năng ngôn ngữ nâng cao: Phát triển khả năng đọc hiểu, viết luận và giao tiếp lưu loát.
- Chuyên sâu về văn hóa và xã hội: Hiểu sâu hơn về văn hóa, lịch sử và đời sống người Đức.
- Ứng dụng ngôn ngữ trong công việc: Sử dụng tiếng Đức trong các tình huống học thuật và công sở.
Mục tiêu
- Hoàn thiện kỹ năng tiếng Đức: Giúp học viên đạt trình độ thành thạo để sử dụng tiếng Đức trong các môi trường học thuật và chuyên nghiệp.
- Tự tin trong giao tiếp: Cải thiện khả năng phát biểu, tranh luận và diễn đạt ý tưởng một cách rõ ràng và chính xác.
8. Activity: BossCamp III
Giới thiệu về Bosscamp 3: Spread Your Business
Bosscamp 3 là chương trình đào tạo chiến lược, giúp bạn mở rộng và phát triển doanh nghiệp một cách bền vững. Tham gia chương trình, bạn sẽ:
- Xây dựng chiến lược mở rộng thị trường hiệu quả.
- Phát triển kênh phân phối và tiếp cận khách hàng mới.
- Tối ưu hóa chiến lược marketing và truyền thông.
- Quản lý tăng trưởng và duy trì chất lượng dịch vụ.
- Tăng cường thương hiệu và uy tín doanh nghiệp.
- Kết nối mạng lưới đối tác và khách hàng tiềm năng.
Năm 3 - Semester 2
1. Internship (4-6 tháng)
Sinh viên đáp ứng điều kiện sẽ được giới thiệu cơ hội thực tập hưởng lương trong suốt quá trình học, mở rộng trải nghiệm thực tế và phát triển kỹ năng chuyên môn. Các hoạt động hỗ trợ bao gồm:
- Giới thiệu cơ hội thực tập phù hợp với ngành học và năng lực cá nhân
- Hỗ trợ chuẩn bị và báo cáo thực tập để tối ưu hóa kết quả học tập
- Hội thảo định hướng nghề nghiệp giúp sinh viên nắm bắt xu hướng thị trường
- Hướng dẫn nghề nghiệp chuyên sâu để xây dựng lộ trình phát triển bền vững
2. BossCamp IV
3. Final Project
Tổng quan
Final Project là dự án tổng hợp cuối cùng mà học viên thực hiện để đánh dấu sự hoàn thành chương trình học. Đây không chỉ đơn thuần là một bài tập, mà là cơ hội để học viên thể hiện toàn bộ kiến thức và kỹ năng tích lũy được trong suốt quá trình học tập. Khác với các kỳ thi truyền thống, Final Project yêu cầu học viên áp dụng tư duy sáng tạo, phân tích sâu sắc và giải pháp thực tiễn để giải quyết một vấn đề hoặc thách thức thực tế trong lĩnh vực chuyên môn của mình. Final Project không chỉ giúp học viên củng cố nền tảng học thuật mà còn tạo cầu nối trực tiếp đến môi trường làm việc thực tế, khẳng định năng lực và sự sẵn sàng cho sự nghiệp tương lai.
Mục tiêu
- Ứng dụng thực tiễn: Dự án thường bao gồm giải quyết một vấn đề thực tế, thực hiện nghiên cứu hoặc xây dựng kế hoạch chiến lược cho một tổ chức thực tế hoặc mô phỏng.
- Tích hợp kiến thức: Học viên phải tích hợp và áp dụng các khái niệm từ nhiều khóa học, thể hiện khả năng tổng hợp thông tin và sử dụng chúng hiệu quả trong môi trường chuyên nghiệp.
- Thành phần nghiên cứu: Thường thì Final Project bao gồm một yếu tố nghiên cứu quan trọng, yêu cầu học viên thu thập, phân tích và diễn giải dữ liệu để hỗ trợ các kết luận và đề xuất của mình.
- Làm việc nhóm: Một số Final Project được thực hiện theo nhóm, mô phỏng tính chất hợp tác của môi trường kinh doanh thực tế. Các dự án khác có thể là dự án cá nhân, cho phép nghiên cứu sâu về một lĩnh vực cụ thể.
- Thuyết trình và bảo vệ: Sau khi hoàn thành, học viên thường phải trình bày dự án của mình trước hội đồng giảng viên hoặc các chuyên gia trong ngành, và bảo vệ phương pháp, phát hiện cũng như đề xuất của mình.
Lợi ích của Final Project:
- Kinh nghiệm thực tế: Học viên có được trải nghiệm thực hành thông qua việc làm việc với các vấn đề hoặc tình huống thực tế.
- Phát triển kỹ năng: Dự án nâng cao tư duy phản biện, giải quyết vấn đề, nghiên cứu và kỹ năng giao tiếp.
- Hồ sơ năng lực: Dự án hoàn thành có thể trở thành một minh chứng về năng lực của học viên, hữu ích trong phỏng vấn việc làm hoặc thăng tiến sự nghiệp.
- Kết nối mạng lưới: Dự án thường liên quan đến sự hợp tác với các chuyên gia trong ngành, mang lại cơ hội kết nối giá trị.
Tóm lại, Final Project là đỉnh cao của chương trình, cho phép học viên thể hiện chuyên môn và sự sẵn sàng đối mặt với các thách thức chuyên nghiệp.
Chuyên ngành & E-Procerts
1. Quality and Excellence
Giới thiệu
Khóa học này phân tích sự phát triển của khái niệm chất lượng và tầm quan trọng của chất lượng trong kinh doanh hiện đại. Chất lượng không còn là lựa chọn mà là yếu tố cốt lõi giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu suất và giữ chân khách hàng. Các nhà quản lý thành công hiểu rằng đầu tư vào chất lượng chính là đầu tư vào sự phát triển lâu dài và lợi thế cạnh tranh.
Mục tiêu
- Khám phá sự phát triển của quản lý chất lượng và vai trò của nó trong quản trị hiện đại.
- Phân tích mối quan hệ giữa chất lượng và sự hài lòng của khách hàng, đồng thời đánh giá cách tổ chức có thể nâng cao trải nghiệm khách hàng.
- So sánh các phương pháp thúc đẩy sự tham gia của toàn bộ tổ chức vào các sáng kiến chất lượng và cải tiến liên tục.
- Đánh giá các quy trình kinh doanh để xác định hoạt động tạo giá trị và tối ưu hóa chi phí, hướng đến mục tiêu chất lượng không sai sót.
- Giải thích vì sao cam kết với chất lượng và sự xuất sắc giúp tổ chức đạt lợi thế cạnh tranh bền vững.
Tham khảo video hướng dẫn nhận e-ProCerts [TẠI ĐÂY]
2. Leadership Skills
Tổng quan
Khóa học này phù hợp cho cả nhà quản lý mới và những người đã có kinh nghiệm, giúp học viên phát triển và nâng cao kỹ năng lãnh đạo thông qua sự kết hợp giữa kiến thức, hoạt động cá nhân và làm việc nhóm. Lãnh đạo hiệu quả là chìa khóa thành công của mọi tổ chức, từ khu vực công đến khu vực tư nhân. Trong bối cảnh môi trường kinh doanh liên tục thay đổi với sự cạnh tranh khốc liệt, tiến bộ công nghệ và biến động kinh tế, việc phát triển kỹ năng lãnh đạo không chỉ cần thiết mà còn mang tính chiến lược, giúp nhà quản lý dẫn dắt tổ chức thích ứng và phát triển bền vững.
Mục tiêu
- Hiểu rõ khái niệm lãnh đạo, vai trò và chức năng của lãnh đạo, đồng thời tự đánh giá năng lực bản thân trong việc thực hiện các chức năng này.
- So sánh các lý thuyết lãnh đạo khác nhau, phân tích lợi ích của việc điều chỉnh phong cách lãnh đạo theo từng bối cảnh cụ thể.
- Nhận diện các phẩm chất và đặc điểm của một nhà lãnh đạo hiệu quả, đồng thời đánh giá phong cách lãnh đạo cá nhân.
- Phân tích cách các nhà lãnh đạo thành công tạo ra sự thay đổi hiệu quả, tập trung vào yếu tố con người và nhiệm vụ trong các sáng kiến chuyển đổi.
- So sánh các mô hình lãnh đạo anh hùng, ám ảnh và khiếm khuyết, rút ra bài học và xác định những phẩm chất lãnh đạo cần phát triển.
Tham khảo video hướng dẫn nhận e-ProCerts [TẠI ĐÂY]
3. Manager’s Toolkit
Tổng quan
Khóa học tập trung vào các công cụ phân tích quan trọng, giúp học viên nắm vững kiến thức nền tảng và tự tin áp dụng vào thực tế. Học viên sẽ học cách phân tích các vấn đề tổ chức, đánh giá vị thế doanh nghiệp, xây dựng chiến lược, triển khai kế hoạch và giám sát thực hiện một cách hiệu quả.
Mục tiêu
- Phân tích và lựa chọn các công cụ phù hợp để giải quyết từng loại vấn đề cụ thể.
- Ứng dụng các công cụ và mô hình để đánh giá môi trường vĩ mô, xác định cơ hội, thách thức và xây dựng chiến lược phù hợp.
- Hiểu rõ các lực lượng cạnh tranh trong môi trường vi mô thông qua các công cụ và mô hình phân tích.
- Xác định những đặc điểm nổi bật của năng lực cốt lõi và đánh giá năng lực này trong bối cảnh tổ chức.
- Lựa chọn công cụ triển khai chiến lược hiệu quả và thiết lập hệ thống đo lường cân bằng để theo dõi tiến độ thực hiện các sáng kiến chiến lược.
Tham khảo video hướng dẫn nhận e-ProCerts [TẠI ĐÂY]
Văn bằng & Năng lực
1. Nhận bằng Bachelor of Business Administration (with Hons)
Ngành học mà học viên lựa chọn không chỉ được tích hợp xuyên suốt tiến trình học tập mà còn được thể hiện trên bằng Cử nhân Quản trị Kinh doanh (Danh dự) từ SIMI Swiss. Bên cạnh đó, bảng điểm chính thức do SIMI Swiss cấp sẽ là minh chứng rõ ràng về sự chuyên sâu và thành tựu của học viên trong chương trình, tạo lợi thế cạnh tranh vượt trội trên thị trường lao động toàn cầu.
Sau khi hoàn thành chương trình, học viên sẽ nhận được:
- Bachelor in Business Administration (with Hons) từ Swiss Information and Management Institute
Tham khảo - Bằng mẫu Business Administration (with Hons):
2. Nhận OTHM Level 6 Diploma in Business Management
Hoàn thành Năm 3, học viên sẽ nhận được:
- OTHM Level 6 Diploma in Business Management - mã Ofqual UK.Gov: 603/2179/9
Mẫu văn bằng OTHM Level 6 Diploma in Business Management:
Mẫu bảng điểm OTHM Level 6 Diploma in Business Management:
3. Nhận 10 Level 6 e-ProCerts
Sau khi hoàn thành năm thứ hai, học viên sẽ nhận được 10 Chứng nhận năng lực chuyên gia điện tử Level 6 EQF:
- Level 6 e-Certified for IT in Business: Khám phá cách công nghệ thông tin có thể mang lại lợi thế cạnh tranh trong các lĩnh vực kinh doanh khác nhau.
- Level 6 e-Certified for Effective Communications: Nêu bật vai trò quan trọng của giao tiếp trong việc ra quyết định và thành công của tổ chức.
- Level 6 e-Certified for High Performance Teams: Tập trung vào phát triển và nâng cao kỹ năng xây dựng đội nhóm cho các nhà quản lý ở mọi cấp độ kinh nghiệm.
- Level 6 e-Certified for Leadership Skills: Cung cấp nền tảng phát triển các kỹ năng lãnh đạo thiết yếu cần thiết để thúc đẩy thành công của tổ chức.
- Level 6 e-Certified for Manager’s Toolkit: Trang bị cho các nhà quản lý các công cụ thực tiễn để phân tích, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định chiến lược.
- Level 6 e-Certified for Managing and Using Finance: Dạy các kiến thức cơ bản về kế toán và quản lý tài chính để hỗ trợ việc ra quyết định kinh doanh hiệu quả.
- Level 6 e-Certified for Managing and Using Marketing: Xem xét cách tạo chiến lược marketing tập trung vào khách hàng để thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh.
- Level 6 e-Certified for Managing Organisations: Phân tích cách cấu trúc tổ chức, văn hóa và quản lý ảnh hưởng đến hiệu suất và hiệu quả.
- Level 6 e-Certified for Personal Effectiveness: Tập trung phát triển các kỹ năng cá nhân thiết yếu để nâng cao năng suất và đạt được kết quả thành công.
- Level 6 e-Certified for Quality and Excellence: Khám phá các nguyên tắc về chất lượng và sự xuất sắc trong thực tiễn kinh doanh, sản phẩm và dịch vụ.
Học viên có thể chuyển đổi chứng chỉ e-ProCerts thành bản cứng nếu có nhu cầu (tùy chọn).
4. Năng lực đạt được
Sau khi hoàn thành chương trình, cùng với những chứng chỉ đã đạt được, học viên sẽ sẵn sàng gia nhập lực lượng lao động khi được trang bị các năng lực sau:
- Áp dụng các nguyên tắc lãnh đạo trong môi trường kinh doanh.
- Đánh giá và thực hiện các nguyên tắc quản lý kinh doanh trong các bối cảnh ngành nghề.
- Vận dụng các nguyên tắc quản lý trong môi trường tổ chức cụ thể.
- Nâng cao khả năng tuyển dụng bằng cách kết nối lý thuyết quản lý với các ứng dụng kinh doanh thực tế.
- Sử dụng các kỹ thuật giải quyết vấn đề phù hợp với các thách thức trong kinh doanh và ngành nghề.
- Chọn lọc, phân tích và tổng hợp thông tin từ các nguồn đa dạng.
- Thể hiện kỹ năng giao tiếp hiệu quả cả bằng lời nói và văn bản.
- Làm việc độc lập và hợp tác như một phần của đội nhóm.
- Quản lý sự phát triển cá nhân và tăng trưởng liên tục một cách hiệu quả.
5. Cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp
Chương trình trang bị cho học viên những kiến thức và kỹ năng cần thiết, sẵn sàng đảm nhận các vai trò quản lý cấp trung và chuyên nghiệp trong nhiều ngành nghề. Dưới đây là một số vị trí tiềm năng:
- Quản lý Tài chính: Giám sát các hoạt động tài chính, quản lý ngân sách và đảm bảo tình hình tài chính ổn định, đồng thời đưa ra các quyết định chiến lược liên quan đến đầu tư và dòng tiền.
- Quản lý Vận hành: Chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động hàng ngày, tối ưu hóa quy trình làm việc và đảm bảo sử dụng nguồn lực hiệu quả để đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Quản lý Marketing: Xây dựng và triển khai các chiến lược marketing sáng tạo nhằm quảng bá sản phẩm hoặc dịch vụ, gia tăng nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh thu.
- Quản lý Nhân sự: Lãnh đạo các hoạt động tuyển dụng, quản lý quan hệ nhân viên, đánh giá hiệu suất và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu tổ chức.
- Nhà hoạch định Chiến lược: Phân tích xu hướng thị trường, lập kế hoạch dài hạn và định hướng chiến lược để đạt được sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.
- Chuyên gia Tư vấn Kinh doanh: Cung cấp các giải pháp tối ưu hóa quy trình, nâng cao hiệu suất và định hình chiến lược cho các tổ chức nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh.
Yêu cầu Đầu vào & Mô hình Học tập
1. Yêu cầu Đầu vào
Yêu cầu đầu vào:
- Đạt Level 3 Diploma theo khung năng lực NQF/QCF/RQF hoặc tương đương.
Yêu cầu tiếng Anh:
- Tiếng Anh đạt tối thiểu khung năng lực CEFR (Common European Framework of Reference) ở mức B2; hoặc
- IELTS 5.5; Đọc và Viết phải đạt từ 5.5; hoặc
- Pearson Test of English Academic (PTE Academic) 51.
Lưu ý: SIMI bảo lưu quyền quyết định tiếp nhận hay không tiếp nhận căn cứ vào yêu cầu của đơn vị kiểm định và chỉ tiêu tiếp nhận toàn cầu của SIMI.
2. Mô hình du học Thụy Sĩ toàn thời gian
Chương trình du học toàn thời gian tại Thụy Sĩ mang đến cho học viên cơ hội học tập và trải nghiệm trực tiếp tại một trong những quốc gia có nền giáo dục hàng đầu thế giới. Với mô hình học tập tiên tiến, học viên không chỉ được tiếp cận kiến thức chuyên sâu mà còn tham gia các hoạt động thực hành, thực tập hưởng lương và các chương trình giao lưu quốc tế, mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp lâu dài tại Thụy Sĩ và toàn cầu.
3. Hỗ trợ Du học toàn thời gian
Toàn bộ quá trình hỗ trợ trước, trong và sau quá trình du học được hỗ trợ bởi StudyAbroader, một thành viên của SIMI Swiss chuyên tổ chức hoạt động hỗ trợ và chăm sóc du học sinh. Xem thêm TẠI ĐÂY.
Chính sách Phí và Bảo hiểm
1. Hoàn 100% phí nếu visa không đạt
1. Phạm vi áp dụng
Chính sách này áp dụng cho sinh viên quốc tế đăng ký học toàn thời gian tại SIMI Swiss, Zug, Thụy Sĩ, yêu cầu hỗ trợ trong quy trình xin visa.
2. Quy định đóng phí trước khi xin visa
- Sinh viên cần đóng 60% tổng học phí năm đầu tiên trước khi bắt đầu quy trình xin visa.
- Khoản phí này bao gồm chi phí xử lý hồ sơ, thư chấp nhận học tập, và các thủ tục liên quan để hỗ trợ sinh viên trong quá trình xin visa.
- Chi phí thực hiện visa sẽ độc lập so với học phí và SIMI Swiss không thu phí này. Học viên được hỗ trợ đơn vị đại diện làm visa và thực hiện thanh toán cho dịch vụ (nếu có) và chính phủ.
3. Các trường hợp hoàn phí
Sinh viên có thể yêu cầu hoàn lại khoản đã đóng trong trường hợp:
- Visa không được cấp:
- SIMI Swiss sẽ hoàn lại 100% số tiền đã đóng sau khi trừ các lệ phí hành chính (nếu có).
- Sinh viên cần cung cấp tài liệu chính thức từ cơ quan cấp visa (thư từ chối visa hoặc thông báo từ Đại sứ quán/Lãnh sự quán).
4. Các trường hợp không được hoàn phí
SIMI Swiss sẽ không hoàn phí trong các trường hợp sau:
- Visa đã được cấp, nhưng sinh viên quyết định không tiếp tục học:
- Sinh viên từ chối học sau khi nhận visa sẽ không được hoàn lại khoản đã đóng.
- Thông tin cung cấp không chính xác hoặc không đầy đủ:
- Nếu việc từ chối visa là do thông tin sai lệch hoặc tài liệu không đầy đủ từ phía sinh viên, SIMI Swiss không chịu trách nhiệm hoàn phí.
- Sinh viên rút đơn xin visa sau khi quy trình đã bắt đầu.
2. Chính sách Học phí & Chi phí sinh hoạt
Học phí
Học phí bao gồm:
- Chương trình học thuật: Các khóa học, lệ phí thi, các buổi giảng từ chuyên gia khách mời, hội thảo chuyên đề, và các chuyến đi thực tế.
- Thực tập: Được đánh giá, ghi nhận tín chỉ và cập nhật vào hồ sơ học tập.
- Hỗ trợ nghề nghiệp: Tư vấn cá nhân từ các chuyên gia hướng nghiệp.
Chỗ ở
- Tiêu chuẩn: Phòng đôi được vệ sinh định kỳ hai tuần/lần, cung cấp sẵn ga giường và khăn tắm.
- Bắt buộc: Áp dụng cho sinh viên mới. Sinh viên đại học năm 3 và sau đại học trở lại có thể tự chọn.
- Tùy chọn nâng cấp: Các loại phòng khác trong khuôn viên được cung cấp với phụ phí.
- Thời gian áp dụng: Không bao gồm trong kỳ nghỉ Giáng sinh và các kỳ nghỉ khác.
- Đăng ký thêm: Chỗ ở trong kỳ nghỉ được cung cấp với mức phí CHF 400/tuần, có thể đặt trước qua lễ tân.
Cơ sở vật chất và dịch vụ
Chi phí cơ sở hạ tầng
Bao gồm:
- Hoạt động hành chính: Tuyển sinh, quan hệ cựu sinh viên, nhân sự, tài chính, và CNTT.
- Hậu cần và vận hành: Tổ chức sự kiện, chi phí khấu hao, và quản lý cơ sở vật chất.
Dịch vụ hỗ trợ sinh viên
- Tiện ích thể thao: Sử dụng các cơ sở thể thao trong khuôn viên.
- Hướng dẫn học tập: Hỗ trợ và cố vấn học thuật.
- Hội thảo sức khỏe: Tăng cường sức khỏe tinh thần và thể chất.
- Dịch vụ thực tập & nghề nghiệp: Lập kế hoạch, giám sát và tham gia hội chợ việc làm.
- Trung tâm tài nguyên số: Truy cập vào các công cụ và tài liệu kỹ thuật số.
- Thành viên cựu sinh viên: Kết nối lâu dài với mạng lưới cựu sinh viên.
Hỗ trợ khi đến Thụy Sĩ
- Đón tiếp tại sân bay Geneva.
- Chương trình định hướng đầu khóa học.
- Hỗ trợ đăng ký giấy phép cư trú.
Các chi phí liên quan
- Thuế cư trú và thuế VAT của Thụy Sĩ.
Quyền lợi khác
- Đồng phục.
- An ninh và lễ tân trực 24/7.
- Thẻ sinh viên Thụy Sĩ do cơ quan thẩm quyền cấp có thể dùng như một thẻ ưu đãi cho sinh viên.
- Sử dụng các tiện ích khác trong phạm vi.
3. Chính sách Bảo hiểm và chi phí khác
Bảo hiểm và hỗ trợ xã hội
- Bảo hiểm y tế trong thời gian học.
- Dịch vụ tư vấn hỗ trợ sinh viên.
- Bảo hiểm trách nhiệm dân sự toàn cầu.
Kiểm định của chương trình
1. Hướng dẫn thẩm định công nhận bởi SIMI Swiss
SIMI Swiss là viện đại học đầu tiên tại Zug, Thụy Sĩ, đạt được các chứng nhận quốc tế toàn diện ở cả cấp độ tổ chức và chương trình. Video dưới đây hướng dẫn bạn từng bước kiểm tra và xác minh các chứng nhận và sự công nhận của SIMI Swiss.
2. Thẩm định thông tin về SIMI Swiss tại SVEB Thụy Sĩ
SVEB Switzerland (Schweizerischer Verband für Weiterbildung) là Liên đoàn Học tập dành cho Người trưởng thành Thụy Sĩ. SVEB được công nhận là cơ quan hàng đầu tại Thụy Sĩ trong việc thúc đẩy và hỗ trợ học tập suốt đời và phát triển nghề nghiệp thông qua nhiều chương trình giáo dục.
Lợi ích của các chương trình SIMI được công bố trên SVEB:
- Công bố chính thức trên cổng thông tin liên bang Thụy Sĩ: Việc được công bố trên SVEB mang lại sự xác thực chính thức tại Thụy Sĩ cho chương trình SIMI Swiss về chất lượng và sự tuân thủ các tiêu chuẩn giáo dục của Thụy Sĩ.
- Tăng cường Uy tín: Tư cách thành viên và sự hiện diện trên SVEB nâng cao uy tín của chương trình SIMI Swiss, khiến chương trình trở nên rõ ràng và minh bạch hơn đối với các sinh viên tiềm năng và nhà tuyển dụng có xu hướng đánh giá cao các chương trình được SVEB phê duyệt.
- Phát triển Nghề nghiệp: Các chương trình được công bố trên SVEB thường phù hợp với nhu cầu của thị trường việc làm Thụy Sĩ, tăng khả năng tuyển dụng của sinh viên tốt nghiệp và hỗ trợ sự phát triển sự nghiệp của học viên tại Thụy Sĩ.
- Tiếp cận Mạng lưới Rộng lớn: Sự liên kết với SVEB giúp kết nối chương trình SIMI Swiss với mạng lưới rộng lớn hơn gồm các tổ chức giáo dục, chuyên gia và nhà tuyển dụng trên khắp Thụy Sĩ, mang lại cơ hội hợp tác, giao lưu và trao đổi kiến thức.
- Tuân thủ Tiêu chuẩn Thụy Sĩ: Việc được công bố trên SVEB đảm bảo rằng các chương trình SIMI Swiss đáp ứng các tiêu chuẩn giáo dục cao, bao gồm nội dung cập nhật, giảng viên đủ trình độ và phương pháp giảng dạy hiệu quả, nâng cao trải nghiệm học tập tổng thể cho sinh viên.
- Hỗ trợ Học tập Suốt đời: Tập trung vào giáo dục người trưởng thành của SVEB đảm bảo rằng chương trình SIMI phù hợp với nguyên tắc học tập suốt đời, hỗ trợ sinh viên trong việc phát triển nghề nghiệp liên tục.
Kiểm tra các chương trình SIMI Swiss trên SVEB TẠI ĐÂY.
3. Hợp pháp hóa lãnh sự
Theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 111/2011/NĐ-CP, “Hợp pháp hóa lãnh sự” được giải thích là việc cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam chứng nhận con dấu, chữ ký, chức danh trên giấy tờ, tài liệu của nước ngoài để giấy tờ, tài liệu đó được công nhận và sử dụng tại Việt Nam.
Tại Thuỵ Sĩ, để văn bằng của SIMI Swiss có thể được hợp pháp hoá lãnh sự, cần trải qua 3 xác nhận:
- Công nhận của NOTARY PUBLIC của Thuỵ Sĩ nhằm xác nhận trường, văn bằng, nội dung trên văn bằng, người nhận văn bằng là thật.
- Công nhận của ZUG CANTON (cơ quan chủ quản của SIMI Swiss) tại Thuỵ Sĩ nhằm xác định tất cả nội dung của NOTARY PUBLIC là đúng, đồng thời trường SIMI Swiss là thật với đầy đủ pháp nhân và chữ ký trên bằng đã được đăng ký với chính phủ Thuỵ Sĩ.
- Công nhận của ĐẠI SỨ QUÁN VIỆT NAM TẠI THỤY SĨ trên mẫu Hợp pháp hoá lãnh sự.
Mẫu hợp pháp hoá lãnh sự trên văn bằng của SIMI Swiss có đầy đủ 3 công nhận trên:
Lưu ý: Thông tin tham khảo trên đây chỉ đúng vào thời điểm công bố và nội dung có thể thay đổi theo điều chỉnh của luật từng quốc gia và không báo trước.
4. Kiểm định & Công nhận của OTHM
Về hệ thống khảo thí và cấp văn bằng năng lực quốc gia Anh Quốc OTHM:
- Được công nhận là một tổ chức bởi cơ quan giáo dục Vương quốc Anh, Ofqual (UK.Gov). Mã số công nhận: RN5284. Tham khảo thông tin công nhận TẠI ĐÂY.
- OTHM Level 4 Diploma in Business Management được kiểm định với mã Ofqual UK.Gov 610/0763/8. Tham khảo thông tin công nhận TẠI ĐÂY.
- OTHM Level 5 Diploma in Business Management được kiểm định với mã Ofqual UK.Gov 610/1527/1. Tham khảo thông tin công nhận TẠI ĐÂY.
- OTHM Level 6 Diploma in Business Management được kiểm định với mã Ofqual UK.Gov 603/2179/9. Tham khảo thông tin công nhận TẠI ĐÂY.
Tham khảo:
Khác biệt Chương trình
Văn bằng theo từng năm
Hỗ trợ trọn gói
Cơ hội thực tập có lương
Giới thiệu việc làm
Các chương trình Cử Nhân (Du học Thụy Sĩ toàn thời gian)
Fully Accredited
Multi Recognition
