Cử nhân Quản trị Kinh doanh (with Honours) Chuyên ngành
Chương trình Cử nhân Quản trị Kinh doanh hàng đầu tại phối hợp với Wrexham University.
Chương trình Cử nhân Quản trị Kinh doanh (BBA) phối hợp với Đại học Công lập Wrexham (Vương quốc Anh) là lựa chọn lý tưởng dành cho những học viên mong muốn xây dựng nền tảng vững chắc về quản trị, phát triển tư duy chiến lược và nâng cao năng lực cạnh tranh trong môi trường toàn cầu hóa. Chương trình không chỉ cung cấp kiến thức toàn diện về các lĩnh vực cốt lõi như marketing, tài chính, nhân sự và quản trị quốc tế mà còn chú trọng phát triển kỹ năng tư duy phản biện, giải quyết vấn đề và lãnh đạo – những năng lực thiết yếu giúp học viên tự tin bước vào thị trường lao động toàn cầu. Bên cạnh đó, chương trình còn tích hợp 20 chứng nhận năng lực chuyên gia theo khung năng lực nghề nghiệp quốc gia, tạo lợi thế cạnh tranh rõ rệt trong môi trường doanh nghiệp.
Đặc biệt, trong giai đoạn Dissertation, học viên sẽ tham gia học tập dưới sự điều hành và triển khai chương trình bởi đối tác đại diện SIMI Swiss khu vực Trung Đông tại Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống Nhất, mở rộng trải nghiệm học tập toàn cầu và tăng cường khả năng kết nối quốc tế với các giảng viên, chuyên gia và học viên đến từ nhiều khu vực khác nhau.
Bên cạnh việc văn bằng được kiểm định trên toàn cầu, chương trình Cử nhân tại SIMI Swiss thấu hiểu nhu cầu và mong muốn của học viên:
- Chương trình được kiểm định và công nhận toàn diện
- Thẻ sinh viên của Thuỵ Sĩ (do đơn vị thẩm quyền Thuỵ Sĩ cấp) nhằm đảm bảo quyền lợi của học viên quốc tế
- Tích lũy Chứng nhận Năng lực Chuyên gia điện tử tương thích với Tiêu chuẩn Nghề nghiệp Quốc gia
- Nhận văn bằng kép từ SIMI Swiss và Đại học Công lập Wrexham
- Mô hình học tập uyển chuyển, linh hoạt
- Hỗ trợ tiếng Anh và học thuật trong suốt quá trình học tập
- Trợ phí bởi Swiss EduFund
Văn bằng & Chứng nhận sau khi hoàn tất chương trình:
- BA (Hons) Business & Management từ Wrexham University, United Kingdom
- Bachelor of Business Administration (with Hons) in Majors từ the Swiss Information and Management Institute
Chi tiết môn học
Chi tiết Môn học (Năm 1)
1. Communications in Organisations (D/507/1581)
Tổng quan
Môn học cung cấp nền tảng kiến thức và kỹ năng cần thiết để xây dựng và nâng cao năng lực giao tiếp trong môi trường kinh doanh. Học viên sẽ được tiếp cận với:
- Lý thuyết giao tiếp: Hiểu sâu về các nguyên tắc cơ bản và mô hình giao tiếp trong tổ chức.
- Công cụ giao tiếp hiệu quả: Sử dụng các công cụ và phương pháp hiện đại nhằm tối ưu hóa việc truyền đạt thông tin.
- Ứng dụng trong tổ chức: Phân tích các tình huống thực tế để áp dụng kiến thức giao tiếp vào việc giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Mục tiêu
- Phát triển kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp: Giúp học viên cải thiện và áp dụng kỹ năng giao tiếp vào các tình huống cụ thể trong tổ chức, từ cuộc họp, báo cáo đến xử lý khủng hoảng.
- Hiểu tác động của giao tiếp: Nắm bắt cách giao tiếp ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc, động lực của nhân viên và văn hóa tổ chức, đồng thời sử dụng giao tiếp như một công cụ chiến lược để đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Xây dựng năng lực ra quyết định: Kết hợp giao tiếp hiệu quả với việc phân tích thông tin để hỗ trợ quá trình ra quyết định trong môi trường kinh doanh phức tạp.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 4 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
2. Leadership and the Organisation (H/507/1582)
Tổng quan
Môn học cung cấp kiến thức và kỹ năng lãnh đạo thông qua:
- Lý thuyết lãnh đạo: Nghiên cứu các nguyên tắc cốt lõi và phong cách lãnh đạo trong các bối cảnh khác nhau.
- Cấu trúc tổ chức: Phân tích mối liên hệ giữa lãnh đạo và cấu trúc tổ chức, bao gồm cách lãnh đạo ảnh hưởng đến sự phối hợp và phân bổ nguồn lực.
- Ảnh hưởng của lãnh đạo đến văn hóa tổ chức: Khám phá vai trò của lãnh đạo trong việc định hình các giá trị tổ chức, tác động đến quá trình ra quyết định và cải thiện hiệu suất làm việc.
Mục tiêu
- Hiểu sâu các nguyên tắc lãnh đạo: Cung cấp nền tảng kiến thức về các nguyên lý lãnh đạo và cách áp dụng linh hoạt vào các tình huống tổ chức khác nhau.
- Phát triển kỹ năng lãnh đạo hiệu quả: Rèn luyện khả năng xây dựng chiến lược lãnh đạo gắn kết với mục tiêu tổ chức, đồng thời tạo động lực và định hướng cho đội ngũ.
- Kết nối chiến lược và mục tiêu: Nâng cao năng lực kết hợp các chiến lược lãnh đạo để thúc đẩy hiệu suất tổ chức, đảm bảo sự phát triển bền vững và thành công lâu dài.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 4 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
3. Financial Awareness (M/507/1584)
Tổng quan
Môn học cung cấp kiến thức và kỹ năng quản lý và phân tích tài chính thông qua:
- Nguyên tắc tài chính cơ bản: Cung cấp nền tảng về tài chính, bao gồm các khái niệm cốt lõi và vai trò của tài chính trong quản lý tổ chức.
- Công cụ phân tích tài chính: Hướng dẫn sử dụng các công cụ và phương pháp phân tích để đánh giá hiệu suất tài chính và nhận diện cơ hội kinh doanh.
- Ứng dụng trong ra quyết định kinh doanh: Khám phá cách áp dụng các nguyên tắc và công cụ tài chính để hỗ trợ quá trình lập kế hoạch và ra quyết định chiến lược.
Mục tiêu
- Phát triển kỹ năng phân tích tài chính: Trang bị cho học viên khả năng đọc hiểu, diễn giải và sử dụng dữ liệu tài chính để đưa ra quyết định chiến lược sáng suốt.
- Nâng cao nhận thức tài chính: Giúp học viên nhận thức rõ tầm quan trọng của tài chính trong việc quản lý và định hướng tổ chức một cách bền vững.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 4 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
4. Managing Change (A/507/1586)
Tổng quan
Môn học cung cấp kiến thức và kỹ năng thông qua:
- Hiểu biết về quản lý thay đổi: Cung cấp nền tảng lý thuyết và các khái niệm cốt lõi về quản lý thay đổi trong tổ chức.
- Công cụ quản lý thay đổi: Hướng dẫn sử dụng các công cụ và phương pháp thực tế để hỗ trợ quá trình thay đổi một cách hiệu quả.
- Áp dụng chiến lược quản lý thay đổi: Khám phá cách triển khai các chiến lược thay đổi để đạt được kết quả bền vững trong môi trường tổ chức.
Mục tiêu
- Nâng cao hiểu biết về quản lý thay đổi: Giúp học viên nắm bắt các chiến lược và mô hình quản lý thay đổi, từ đó áp dụng linh hoạt vào các bối cảnh tổ chức khác nhau.
- Phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo thay đổi: Trang bị cho học viên năng lực dẫn dắt và hỗ trợ tổ chức trong quá trình thay đổi, đảm bảo các mục tiêu được thực hiện hiệu quả và bền vững.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 4 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
5. Business Operations (F/507/1587)
Tổng quan
Môn học được thiết kế với ba nội dung chính:
- Chiến lược vận hành: Khám phá các chiến lược hiệu quả để xây dựng và quản lý vận hành trong tổ chức.
- Quản lý nguồn lực: Phân tích cách sử dụng nguồn lực một cách tối ưu để đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Công cụ tối ưu hóa hoạt động: Hướng dẫn sử dụng các công cụ và phương pháp hiện đại nhằm cải thiện quy trình và nâng cao hiệu suất.
Mục tiêu
- Đánh giá và cải thiện hoạt động kinh doanh: Cung cấp cho học viên năng lực phân tích các hoạt động hiện tại và triển khai các giải pháp cải tiến hiệu quả.
- Trang bị công cụ vận hành tiên tiến: Hỗ trợ học viên nắm bắt và áp dụng các công cụ cần thiết để đạt được sự xuất sắc trong quản lý vận hành và tối ưu hóa hiệu suất kinh doanh.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 4 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
6. Developing Teams (J/507/1588)
Tổng quan
Môn học cung cấp kiến thức và kỹ năng trong các khía cạnh sau:
- Động lực nhóm: Tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến tinh thần và sự gắn kết của nhóm.
- Các giai đoạn phát triển nhóm: Phân tích từng giai đoạn trong vòng đời của một nhóm, từ hình thành đến vận hành hiệu quả.
- Chiến lược quản lý nhóm: Áp dụng các chiến lược để lãnh đạo, xây dựng và quản lý nhóm một cách hiệu quả.
Mục tiêu
- Hiểu rõ phát triển và động lực nhóm: Giúp học viên nắm vững các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động và sự phát triển của nhóm.
- Trang bị kỹ năng xây dựng và quản lý nhóm: Rèn luyện kỹ năng thiết lập, lãnh đạo và tối ưu hóa đội nhóm hiệu suất cao, đồng thời đảm bảo sự phù hợp với các mục tiêu tổ chức.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 4 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
Chi tiết Môn học (Năm 2)
1. Responding to the Changing Business Environment (R/507/1612)
Tổng quan
Môn học tập trung vào việc phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến môi trường kinh doanh, bao gồm:
- Thay đổi kinh tế - xã hội: Hiểu rõ tác động của xu hướng xã hội và các chuyển biến kinh tế đối với hoạt động kinh doanh.
- Động lực thị trường: Phân tích các yếu tố thị trường và cách chúng ảnh hưởng đến chiến lược và hoạt động của doanh nghiệp.
- Mối quan hệ giữa doanh nghiệp, chính phủ và công dân: Khám phá vai trò và tương tác giữa các bên liên quan trong việc định hình môi trường kinh doanh.
Mục tiêu
- Hiểu các yếu tố động lực trong môi trường kinh doanh: Trang bị cho học viên kiến thức để nhận diện và phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động của tổ chức.
- Phát triển kỹ năng quản lý mối quan hệ chiến lược: Rèn luyện khả năng xây dựng và quản lý mối quan hệ hiệu quả giữa doanh nghiệp, chính phủ và xã hội, từ đó thúc đẩy sự phát triển bền vững.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 5 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
2. Effective Decision Making (Y/507/1513)
Tổng quan
Môn học tập trung vào việc khám phá và phân tích các mô hình và quy trình ra quyết định phổ biến trong các tổ chức hiện đại, bao gồm:
- Các mô hình ra quyết định: Hiểu rõ cách các tổ chức sử dụng các mô hình khác nhau để đưa ra quyết định hiệu quả.
- Tích hợp ý kiến của các bên liên quan: Đánh giá vai trò của sự tham gia từ các bên liên quan trong việc nâng cao chất lượng quyết định.
- Ứng dụng công nghệ thông tin: Khám phá cách công nghệ hỗ trợ thu thập dữ liệu, phân tích và tối ưu hóa quy trình ra quyết định.
Mục tiêu
- Hiểu rõ quy trình ra quyết định: Trang bị cho học viên nền tảng kiến thức vững chắc về cách ra quyết định hiệu quả và phù hợp với bối cảnh tổ chức.
- Sử dụng công cụ ra quyết định: Cung cấp các công cụ và phương pháp để học viên đưa ra những quyết định thông minh, sáng suốt và mang tính tham gia cao, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 5 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
3. Business Development (D/507/1614)
Tổng quan
Môn học tập trung vào việc khám phá và phát triển các cơ hội kinh doanh mới thông qua:
- Tinh chỉnh ý tưởng kinh doanh: Định hình và tối ưu hóa các ý tưởng để phù hợp với nhu cầu thị trường.
- Nghiên cứu thị trường: Phân tích thị trường mục tiêu, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để đánh giá tiềm năng.
- Đánh giá tính khả thi: Xác định khả năng thực thi của sản phẩm hoặc dịch vụ trong bối cảnh kinh doanh thực tế.
Mục tiêu
- Đánh giá cơ hội kinh doanh: Trang bị cho học viên kỹ năng nhận diện tiềm năng thị trường và lập kế hoạch để khai thác các cơ hội mới.
- Thuyết trình ý tưởng kinh doanh: Phát triển kỹ năng trình bày ý tưởng một cách chuyên nghiệp, thu hút nhà đầu tư và đối tác chiến lược.
- Xây dựng chiến lược kinh doanh vững chắc: Hướng dẫn học viên thiết lập chiến lược rõ ràng và khả thi để triển khai ý tưởng một cách hiệu quả.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 5 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
4. Business Models and Growing Organisations (H/507/1615)
Tổng quan:
Môn học tập trung vào việc nghiên cứu các mô hình kinh doanh và chiến lược tăng trưởng để hỗ trợ việc mở rộng quy mô tổ chức. Học viên sẽ:
- Khám phá các mô hình kinh doanh: Hiểu rõ cách các mô hình này hỗ trợ tăng trưởng bền vững.
- Chiến lược mở rộng: Đánh giá các chiến lược phù hợp để tổ chức mở rộng quy mô, tiếp cận thị trường mới và gia tăng giá trị.
- Thách thức và cơ hội: Phân tích những khó khăn và tiềm năng mà doanh nghiệp phải đối mặt trong từng giai đoạn tăng trưởng, từ khởi nghiệp đến mở rộng quy mô.
Mục tiêu:
- Hiểu rõ yếu tố tăng trưởng doanh nghiệp: Trang bị cho học viên kiến thức toàn diện về các yếu tố thúc đẩy sự tăng trưởng và phát triển tổ chức.
- Phát triển kỹ năng quản lý chiến lược: Rèn luyện khả năng thiết kế, triển khai và điều chỉnh các chiến lược tăng trưởng dựa trên mô hình kinh doanh hiệu quả.
- Áp dụng thực tiễn: Hướng dẫn học viên vận dụng các mô hình kinh doanh vào tình huống thực tế để tối đa hóa cơ hội thành công.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 5 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
5. Customer Management (K/507/1616)
Tổng quan:
Môn học tập trung vào quản lý quan hệ khách hàng (CRM), với trọng tâm là:
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ khách hàng: Nghiên cứu các phương pháp và công cụ để thiết lập, duy trì và nâng cao mối quan hệ với khách hàng.
- Hành vi khách hàng: Phân tích hành vi, nhu cầu và kỳ vọng của khách hàng để đưa ra các chiến lược phù hợp.
- Phân khúc và cá nhân hóa: Ứng dụng phân khúc thị trường và các chiến lược cá nhân hóa nhằm cải thiện trải nghiệm và tăng giá trị lâu dài.
- Chiến lược cải thiện lòng trung thành: Phát triển các chiến lược nhằm gia tăng sự hài lòng và giữ chân khách hàng một cách bền vững.
Mục tiêu:
- Hiểu rõ hành vi khách hàng: Trang bị cho học viên kiến thức sâu sắc về cách khách hàng đưa ra quyết định và tương tác với doanh nghiệp.
- Phát triển kỹ năng quản lý CRM: Cung cấp các công cụ và phương pháp thực tiễn để quản lý mối quan hệ khách hàng hiệu quả.
- Nâng cao hiệu quả CRM: Tập trung vào việc cải thiện khả năng giữ chân khách hàng, gia tăng sự hài lòng và tối ưu hóa giá trị mà doanh nghiệp mang lại cho khách hàng.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 5 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
6. Risk Management and Organisations (T/507/1618)
Tổng quan:
Môn học cung cấp cái nhìn toàn diện về quản lý rủi ro từ cả góc độ tổ chức và cá nhân, tập trung vào:
- Quản lý rủi ro và cơ hội: Khám phá cách cân bằng giữa rủi ro và cơ hội để đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Đổi mới và giảm thiểu rủi ro: Đánh giá vai trò của lập kế hoạch chiến lược trong việc giảm thiểu rủi ro và thúc đẩy đổi mới.
- Ứng dụng trong các ngành công nghiệp: Hướng dẫn học viên đánh giá và quản lý rủi ro trong nhiều bối cảnh và ngành nghề khác nhau.
Mục tiêu:
- Hiểu rõ quy trình quản lý rủi ro: Trang bị kiến thức về cách nhận diện, đánh giá và giám sát các rủi ro tiềm ẩn trong môi trường kinh doanh.
- Phát triển kỹ năng chiến lược: Giúp học viên xây dựng năng lực đánh giá hồ sơ rủi ro và áp dụng các chiến lược giảm thiểu hiệu quả.
- Thúc đẩy đổi mới: Hỗ trợ học viên tìm kiếm cơ hội đổi mới trong quá trình quản lý rủi ro, từ đó tạo ra giá trị gia tăng cho tổ chức.
Chi tiết Môn học
Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 5 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.
- Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.
Chi tiết Môn học (Năm 3)
1. Strategic Management
Tổng quan
Học phần này tập trung vào việc cung cấp nền tảng chiến lược trong quản trị doanh nghiệp thông qua:
- Phân tích môi trường kinh doanh: Khám phá các công cụ và khung phân tích như SWOT, PESTEL, và Five Forces nhằm đánh giá yếu tố bên trong và bên ngoài ảnh hưởng đến doanh nghiệp.
- Lựa chọn chiến lược: Tìm hiểu cách hình thành, đánh giá và lựa chọn chiến lược phù hợp với mục tiêu dài hạn của tổ chức.
- Triển khai và kiểm soát: Học viên được hướng dẫn cách triển khai chiến lược một cách hiệu quả và thiết lập hệ thống kiểm soát để đo lường hiệu quả thực thi.
Mục tiêu
- Tư duy chiến lược: Giúp học viên phát triển khả năng nhìn nhận tổng thể, phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định chiến lược trong môi trường cạnh tranh.
- Ra quyết định hiệu quả: Trang bị kỹ năng giải quyết vấn đề phức tạp trong điều kiện thay đổi liên tục của thị trường.
- Tăng cường năng lực lãnh đạo chiến lược: Chuẩn bị học viên để đảm nhận vai trò lãnh đạo trong việc xây dựng tầm nhìn và định hướng dài hạn cho tổ chức.
2. Employment Law
Tổng quan
Môn học mang đến hiểu biết toàn diện về pháp luật lao động và các quy định liên quan trong môi trường kinh doanh:
- Khung pháp lý: Cung cấp kiến thức nền về luật lao động, hợp đồng làm việc, quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động.
- Xử lý tranh chấp: Phân tích các tình huống thực tiễn liên quan đến tranh chấp lao động, sa thải, và kỷ luật lao động.
- Tuân thủ và đạo đức: Nhấn mạnh vai trò của tuân thủ pháp lý và các chuẩn mực đạo đức trong quản lý nhân sự.
Mục tiêu
- Nâng cao hiểu biết pháp lý: Giúp học viên hiểu và áp dụng đúng các quy định pháp luật lao động trong quản trị nguồn nhân lực.
- Giảm thiểu rủi ro: Trang bị kỹ năng nhận diện và xử lý các tình huống có thể gây rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.
- Thúc đẩy môi trường làm việc công bằng: Góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp minh bạch, tôn trọng quyền lợi của người lao động.
3. Strategic Marketing
Tổng quan
Học phần này giúp học viên phát triển khả năng tư duy chiến lược trong hoạt động tiếp thị, bao gồm:
- Phân tích thị trường và hành vi khách hàng: Sử dụng dữ liệu để hiểu rõ nhu cầu, xu hướng và kỳ vọng của khách hàng.
- Xây dựng chiến lược marketing: Thiết kế các chiến lược định vị thương hiệu, lựa chọn phân khúc thị trường và xây dựng giá trị khách hàng.
- Đo lường và tối ưu hóa: Ứng dụng các công cụ để đánh giá hiệu quả chiến dịch và cải tiến liên tục nhằm đạt được ROI cao nhất.
Mục tiêu
- Phát triển tư duy tiếp thị hiện đại: Nắm vững các nguyên lý và mô hình chiến lược tiếp thị trong bối cảnh số hóa và cạnh tranh toàn cầu.
- Tăng cường năng lực phân tích: Biết cách khai thác dữ liệu và phân tích hành vi khách hàng để đưa ra quyết định tiếp thị chính xác.
- Thúc đẩy giá trị thương hiệu: Tối ưu hóa các hoạt động tiếp thị để tạo dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu vững mạnh trên thị trường.
4. Managing People in an International Context
Tổng quan
Môn học trang bị kiến thức và kỹ năng quản lý nhân sự trong môi trường toàn cầu thông qua:
- Hiểu biết văn hóa đa dạng: Phân tích sự khác biệt văn hóa và ảnh hưởng của chúng đến hành vi tổ chức và phong cách lãnh đạo.
- Quản lý đội ngũ quốc tế: Tìm hiểu cách tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân tài trong môi trường xuyên biên giới.
- Chính sách nhân sự toàn cầu: Khám phá các mô hình quản lý nguồn nhân lực quốc tế và cách thức xây dựng chiến lược phù hợp với từng thị trường.
Mục tiêu
- Phát triển năng lực quản trị toàn cầu: Giúp học viên quản lý hiệu quả lực lượng lao động đa quốc gia và làm việc trong môi trường quốc tế.
- Tăng cường khả năng thích ứng văn hóa: Xây dựng kỹ năng giao tiếp liên văn hóa và giải quyết xung đột trong bối cảnh toàn cầu.
- Ứng dụng chiến lược nhân sự quốc tế: Biết cách điều chỉnh chính sách nhân sự để phù hợp với luật lệ, văn hóa và đặc thù của từng quốc gia.
Giai đoạn Dissertation
Dissertation
Tổng quan
Dissertation là dự án tổng hợp cuối cùng mà học viên BBA thực hiện để đánh dấu sự hoàn thành chương trình học. Đây không chỉ đơn thuần là một bài tập, mà là cơ hội để học viên thể hiện toàn bộ kiến thức và kỹ năng tích lũy được trong suốt quá trình học tập. Khác với các kỳ thi truyền thống, Dissertation yêu cầu học viên áp dụng tư duy sáng tạo, phân tích sâu sắc và giải pháp thực tiễn để giải quyết một vấn đề hoặc thách thức thực tế trong lĩnh vực chuyên môn của mình. Dissertation không chỉ giúp học viên củng cố nền tảng học thuật mà còn tạo cầu nối trực tiếp đến môi trường làm việc thực tế, khẳng định năng lực và sự sẵn sàng cho sự nghiệp tương lai.
Mục tiêu
- Ứng dụng thực tiễn: Dự án thường bao gồm giải quyết một vấn đề kinh doanh thực tế, thực hiện nghiên cứu hoặc xây dựng kế hoạch chiến lược cho một tổ chức thực tế hoặc mô phỏng.
- Tích hợp kiến thức: Học viên phải tích hợp và áp dụng các khái niệm từ nhiều khóa học, thể hiện khả năng tổng hợp thông tin và sử dụng chúng hiệu quả trong môi trường chuyên nghiệp.
- Thành phần nghiên cứu: Thường thì Dissertation bao gồm một yếu tố nghiên cứu quan trọng, yêu cầu học viên thu thập, phân tích và diễn giải dữ liệu để hỗ trợ các kết luận và đề xuất của mình.
- Nộp và/hoặc thuyết trình: Sau khi hoàn thành, học viên nộp và/hoặc thuyết trình Dissertation với trường.
Lợi ích của Dissertation:
- Kinh nghiệm thực tế: Học viên có được trải nghiệm thực hành thông qua việc làm việc với các vấn đề hoặc tình huống kinh doanh thực tế.
- Phát triển kỹ năng: Dự án nâng cao tư duy phản biện, giải quyết vấn đề, nghiên cứu và kỹ năng giao tiếp.
- Hồ sơ năng lực: Dự án hoàn thành có thể trở thành một minh chứng về năng lực của học viên, hữu ích trong phỏng vấn việc làm hoặc thăng tiến sự nghiệp.
- Kết nối mạng lưới: Dự án thường liên quan đến sự hợp tác với các chuyên gia trong ngành, mang lại cơ hội kết nối giá trị.
Trong giai đoạn Dissertation, học viên sẽ tham gia học tập dưới sự điều hành và triển khai chương trình bởi đối tác đại diện SIMI Swiss khu vực Trung Đông tại Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống Nhất.
Yêu cầu Đầu vào & Mô hình Học tập
1. Yêu cầu Đầu vào
Yêu cầu đầu vào:
- Đạt Level 3 Diploma theo khung năng lực NQF/QCF/RQF hoặc tương đương.
Yêu cầu tiếng Anh:
- Tiếng Anh đạt tối thiểu khung năng lực CEFR (Common European Framework of Reference) ở mức B2; hoặc
- IELTS 5.5; Đọc và Viết phải đạt từ 5.5; hoặc
- Pearson Test of English Academic (PTE Academic) 51.
Lưu ý: SIMI bảo lưu quyền quyết định tiếp nhận hay không tiếp nhận căn cứ vào yêu cầu của đơn vị kiểm định và chỉ tiêu tiếp nhận toàn cầu của SIMI.
2. Mô hình Học tập
Chương trình học kéo dài trong 3 năm và SIMI Swiss cung cấp các mô hình học tập linh hoạt để phù hợp với nhu cầu của học viên như sau:
1. Mô hình Off-campus:
Chương trình kết hợp các lớp học truyền hình trực tiếp với giảng viên nước ngoài và trợ giảng địa phương để mang lại trải nghiệm học tập linh hoạt:
- Tạo điều kiện tương tác và trải nghiệm học tập thực tế cùng giảng viên nước ngoài.
- Trợ giảng địa phương hỗ trợ học tập, giúp học viên áp dụng kiến thức lý thuyết vào thực tiễn.
- Phù hợp với học viên có lịch trình bận rộn, đảm bảo sự linh hoạt cùng sự hỗ trợ cá nhân hóa.
Tìm hiểu thêm về cách tham gia các lớp học Live Class tại SIMI Swiss [Video TẠI ĐÂY]
Tìm hiểu thêm về hiệu quả của phương pháp sư phạm tại SIMI [Video TẠI ĐÂY]
2. Mô hình Full Online
Mô hình Full Online là mô hình học tập tự động thông qua hệ thống đào tạo trực tuyến tự động, cho phép học viên linh hoạt học tập mọi lúc, mọi nơi, áp dụng phương pháp sư phạm độc quyền từ SIMI Swiss.
- Hệ thống học trực tuyến được tinh chỉnh cá nhân hóa cho học viên: Được thiết kế để tối ưu hóa quá trình tự học, giúp học viên học tập hiệu quả hơn.
- Bài giảng ngắn gọn: Các bài học được chia nhỏ thành các module dễ tiếp cận, hỗ trợ học viên nắm bắt nội dung ngay sau khi hoàn thành từng môn học.
- Hệ thống hỗ trợ toàn diện: Trang bị cho học viên các công cụ và sự hỗ trợ cần thiết, đảm bảo hoàn thành hiệu quả các yêu cầu của khóa học.
Tham khảo video về mô hình học trực tuyến tự động tại SIMI Swiss [TẠI ĐÂY]
3. Hỗ trợ Học thuật
SIMI Swiss hiểu rằng việc tham gia một chương trình được công nhận toàn cầu vừa là cơ hội thú vị, vừa có thể mang đến những thách thức, đặc biệt đối với những học viên có lịch trình bận rộn. Nhằm hỗ trợ học viên vượt qua những khó khăn này, chúng tôi đã phát triển Hệ thống hỗ trợ học thuật SIMI Swiss – một giải pháp toàn diện để đồng hành cùng học viên, giúp học viên dễ dàng đạt được mục tiêu học tập của mình.
Để có cái nhìn tổng quan về hệ thống hỗ trợ được cung cấp xuyên suốt hành trình học tập của học viên, hãy tham khảo các video sau đây:
Tài liệu Bổ sung và Chứng nhận Chuyên gia
1. Cung cấp 20 khóa học tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia
Bên cạnh khung chương trình được thiết kế toàn diện, học viên còn có thể tiếp cận thêm 20 mô-đun chuyên môn tương ứng với chuyên ngành đã chọn. Hệ thống kiến thức mở rộng này giúp học viên xây dựng năng lực một cách độc lập và áp dụng trực tiếp vào nhu cầu công việc cụ thể, cung cấp các công cụ thiết thực để phát triển chuyên môn.
Khác biệt so với các tài liệu học tập thông thường, hệ thống tương tác độc quyền do SIMI Swiss phát triển được thiết kế chuyên biệt nhằm phục vụ mục đích tự học. Hệ thống tương thích Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia và được chia thành 20 nhóm kiến thức, mỗi nhóm được phân nhỏ thành các bài học ngắn gọn. Cách tiếp cận này cho phép học viên tiếp thu nội dung nhanh chóng và hiệu quả.
- Tìm hiểu thêm về hệ thống Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia [TẠI ĐÂY].
- Tìm hiểu thêm về phương pháp sư phạm độc quyền cho tài liệu học tập bổ sung [TẠI ĐÂY].
20 khóa học tương tác giúp nâng cao kiến thức và tự động tích lũy 20 Chứng nhận năng lực chuyên gia điện tử bao gồm:
- Level 4 e-Certified for Developing Personal Skills
- Level 4 e-Certified for Effective Communication
- Level 4 e-Certified for The Business Environment
- Level 4 e-Certified for The Marketing Mix
- Level 4 e-Certified for Strategic HRM
- Level 4 e-Certified for Managing Ethically
- Level 4 e-Certified for Culture and the Organization
- Level 4 e-Certified for Customers and Customer Service
- Level 4 e-Certified for Fundamentals of Accounting
- Level 4 e-Certified for Financial Management and Control
- Level 5 e-Certified for The Entrepreneurial Manager
- Level 5 e-Certified for Organisational Structures
- Level 5 e-Certified for Practical Accounting Analysis
- Level 5 e-Certified for Business Planning and Goal Setting
- Level 5 e-Certified for Politics and Business
- Level 5 e-Certified for Business Law
- Level 5 e-Certified for Managing in Today’s World
- Level 5 e-Certified for Performance Management
- Level 5 Pro-Certificate in Marketing and Sales Planning
- Level 5 e-Certified for Quantitative Skills
2. Cung cấp 20 bài giảng video (webinars) tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia
Ngoài các bài học toàn diện với các hoạt động tương tác được tích hợp sẵn và phương pháp tự học độc quyền, mỗi mô-đun kiến thức được xây dựng theo Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia còn bao gồm các video hướng dẫn (webinars). Học viên của SIMI Swiss sẽ được cung cấp 20 video webinar tương ứng với 20 mô-đun tương tác, đảm bảo trải nghiệm học tập toàn diện và đầy đủ.
Danh sách 20 video webinars:
- Webinar - Developing Personal Skills: Tập trung vào việc nâng cao các kỹ năng cá nhân cần thiết cho sự phát triển chuyên môn và tự hoàn thiện bản thân.
- Webinar - Effective Communication: Khám phá các kỹ thuật giao tiếp để cải thiện tương tác cá nhân và nhóm trong kinh doanh.
- Webinar - The Business Environment: Xem xét các yếu tố bên trong và bên ngoài ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh và việc ra quyết định.
- Webinar - The Marketing Mix: Bao gồm các chiến lược liên quan đến sản phẩm, giá, địa điểm, và xúc tiến để thúc đẩy thành công trong marketing.
- Webinar - Strategic HRM: Tập trung vào việc đồng bộ hóa các thực hành quản lý nhân sự với chiến lược và mục tiêu của tổ chức.
- Webinar - Managing Ethically: Khám phá các nguyên tắc và thực hành đạo đức trong quản lý và ra quyết định kinh doanh.
- Webinar - Culture and the Organization: Xem xét cách văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến hành vi, hiệu suất, và quyết định.
- Webinar - Customers and Customer Service: Cung cấp các góc nhìn về quản lý mối quan hệ khách hàng và cung cấp dịch vụ xuất sắc.
- Webinar - Fundamentals of Accounting: Giới thiệu các nguyên tắc và thực hành kế toán cơ bản để hỗ trợ ra quyết định kinh doanh.
- Webinar - Financial Management and Control: Tập trung vào các chiến lược tài chính và kiểm soát để đảm bảo sức khỏe tài chính của tổ chức.
- Webinar - The Entrepreneurial Manager: Thảo luận về các kỹ năng và chiến lược để quản lý và lãnh đạo các dự án khởi nghiệp.
- Webinar - Organisational Structures: Xem xét các cấu trúc tổ chức khác nhau và tác động của chúng đến quản lý và vận hành.
- Webinar - Practical Accounting Analysis: Tập trung vào phân tích dữ liệu tài chính để đưa ra các quyết định kinh doanh sáng suốt.
- Webinar - Business Planning and Goal Setting: Dạy các phương pháp lập kế hoạch kinh doanh hiệu quả và đặt mục tiêu chiến lược.
- Webinar - Politics and Business: Khám phá mối quan hệ giữa chính trị, chính sách của chính phủ, và hoạt động kinh doanh.
- Webinar - Business Law: Cung cấp kiến thức về môi trường pháp lý ảnh hưởng đến các hoạt động và quyết định kinh doanh.
- Webinar - Managing in Today’s World: Tập trung vào các thách thức quản lý hiện đại, bao gồm toàn cầu hóa và công nghệ.
- Webinar - Performance Management: Nghiên cứu các kỹ thuật quản lý và cải thiện hiệu suất nhân viên phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
- Webinar - Marketing and Sales Planning: Hướng dẫn cách tạo chiến lược marketing và bán hàng để thúc đẩy tăng trưởng và lợi nhuận.
- Webinar - Quantitative Skills: Phát triển kỹ năng phân tích sử dụng các phương pháp định lượng để ra quyết định kinh doanh.
3. Nhận 20 Chứng nhận Năng lực Chuyên gia thông qua hệ thống kiểm tra trực tuyến
Danh sách 20 e-ProCerts mà học viên có thể đạt được trong chương trình BBA (lưu ý: đây là tùy chọn):
- Level 4 e-Certified for Developing Personal Skills
- Level 4 e-Certified for Effective Communication
- Level 4 e-Certified for The Business Environment
- Level 4 e-Certified for The Marketing Mix
- Level 4 e-Certified for Strategic HRM
- Level 4 e-Certified for Managing Ethically
- Level 4 e-Certified for Culture and the Organization
- Level 4 e-Certified for Customers and Customer Service
- Level 4 e-Certified for Fundamentals of Accounting
- Level 4 e-Certified for Financial Management and Control
- Level 5 e-Certified for The Entrepreneurial Manager
- Level 5 e-Certified for Organisational Structures
- Level 5 e-Certified for Practical Accounting Analysis
- Level 5 e-Certified for Business Planning and Goal Setting
- Level 5 e-Certified for Politics and Business
- Level 5 e-Certified for Business Law
- Level 5 e-Certified for Managing in Today’s World
- Level 5 e-Certified for Performance Management
- Level 5 Pro-Certificate in Marketing and Sales Planning
- Level 5 e-Certified for Quantitative Skills
Tham khảo cách để đạt được 20 Chứng nhận năng lực chuyên gia điện tử [Video TẠI ĐÂY]
Kiểm định của chương trình
1. Hướng dẫn thẩm định kiểm định và công nhận của SIMI Swiss
SIMI Swiss là viện đại học đầu tiên tại Zug, Thụy Sĩ, đạt được các chứng nhận quốc tế toàn diện ở cả cấp độ tổ chức và chương trình. Video dưới đây hướng dẫn bạn từng bước kiểm tra và xác minh các chứng nhận và sự công nhận của SIMI Swiss.
2. Thẩm định thông tin về SIMI Swiss tại SVEB Thụy Sĩ
SVEB Switzerland (Schweizerischer Verband für Weiterbildung) là Liên đoàn Học tập dành cho Người trưởng thành Thụy Sĩ. SVEB được công nhận là cơ quan hàng đầu tại Thụy Sĩ trong việc thúc đẩy và hỗ trợ học tập suốt đời và phát triển nghề nghiệp thông qua nhiều chương trình giáo dục.
Lợi ích của các chương trình SIMI được công bố trên SVEB:
- Công bố chính thức trên cổng thông tin liên bang Thụy Sĩ: Việc được công bố trên SVEB mang lại sự xác thực chính thức tại Thụy Sĩ cho chương trình SIMI Swiss về chất lượng và sự tuân thủ các tiêu chuẩn giáo dục của Thụy Sĩ.
- Tăng cường Uy tín: Tư cách thành viên và sự hiện diện trên SVEB nâng cao uy tín của chương trình SIMI Swiss, khiến chương trình trở nên rõ ràng và minh bạch hơn đối với các sinh viên tiềm năng và nhà tuyển dụng có xu hướng đánh giá cao các chương trình được SVEB phê duyệt.
- Phát triển Nghề nghiệp: Các chương trình được công bố trên SVEB thường phù hợp với nhu cầu của thị trường việc làm Thụy Sĩ, tăng khả năng tuyển dụng của sinh viên tốt nghiệp và hỗ trợ sự phát triển sự nghiệp của học viên tại Thụy Sĩ.
- Tiếp cận Mạng lưới Rộng lớn: Sự liên kết với SVEB giúp kết nối chương trình SIMI Swiss với mạng lưới rộng lớn hơn gồm các tổ chức giáo dục, chuyên gia và nhà tuyển dụng trên khắp Thụy Sĩ, mang lại cơ hội hợp tác, giao lưu và trao đổi kiến thức.
- Tuân thủ Tiêu chuẩn Thụy Sĩ: SVEB đảm bảo rằng các chương trình SIMI Swiss đáp ứng các tiêu chuẩn giáo dục cao, bao gồm nội dung cập nhật, giảng viên đủ trình độ và phương pháp giảng dạy hiệu quả, nâng cao trải nghiệm học tập tổng thể cho sinh viên.
- Hỗ trợ Học tập Suốt đời: Tập trung vào giáo dục người trưởng thành của SVEB đảm bảo rằng chương trình SIMI phù hợp với nguyên tắc học tập suốt đời, hỗ trợ sinh viên trong việc phát triển nghề nghiệp liên tục.
Kiểm tra các chương trình SIMI Swiss trên SVEB TẠI ĐÂY.
3. Hợp pháp hóa lãnh sự
Theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 111/2011/NĐ-CP, “Hợp pháp hóa lãnh sự” được giải thích là việc cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam chứng nhận con dấu, chữ ký, chức danh trên giấy tờ, tài liệu của nước ngoài để giấy tờ, tài liệu đó được công nhận và sử dụng tại Việt Nam.
Tại Thuỵ Sĩ, để văn bằng của SIMI Swiss có thể được hợp pháp hoá lãnh sự, cần trải qua 3 xác nhận:
- Công nhận của NOTARY PUBLIC của Thuỵ Sĩ nhằm xác nhận trường, văn bằng, nội dung trên văn bằng, người nhận văn bằng là thật.
- Công nhận của ZUG CANTON (cơ quan chủ quản của SIMI Swiss) tại Thuỵ Sĩ nhằm xác định tất cả nội dung của NOTARY PUBLIC là đúng, đồng thời trường SIMI Swiss là thật với đầy đủ pháp nhân và chữ ký trên bằng đã được đăng ký với chính phủ Thuỵ Sĩ.
- Công nhận của ĐẠI SỨ QUÁN VIỆT NAM TẠI THỤY SĨ trên mẫu Hợp pháp hoá lãnh sự.
Tham khảo:
- Mẫu hợp pháp hoá lãnh sự trên văn bằng của SIMI Swiss có đầy đủ 3 công nhận trên TẠI ĐÂY
Lưu ý: Thông tin tham khảo trên đây chỉ đúng vào thời điểm công bố và nội dung có thể thay đổi theo điều chỉnh của luật từng quốc gia và không báo trước.
4. Kiểm định và Công nhận của Đại học Công lập Wrexham Vương quốc Anh
Do chương trình được kiểm định và được các đại học đồng công nhận kết quả, sau khi tốt nghiệp, học viên nhận thêm bằng BA in Business & Management từ Đại học Công lập Wrexham, Vương Quốc Anh.
Về Đại học Công Lập Wrexham Vương Quốc Anh
- Hạng 1 tại Anh và xứ Wales về Mức độ Hòa Nhập Xã Hội trong 7 năm liên tiếp (Times and Sunday Times Good University Guide, 2025);
- Hạng 1 tại xứ Wales và đồng hạng 2 tại Vương quốc Anh về Mức độ hài lòng của sinh viên ngành Điều dưỡng (Complete University Guide, 2025);
- Hạng 2 tại Vương quốc Anh về Hỗ trợ Sinh viên (Daily Mail University League Table, 2024);
- Top 5 tại Vương quốc Anh về Chất lượng Giảng dạy (Times and Sunday Times Good University Guide, 2025);
- Top 5 về Mức độ Hài lòng với Giảng dạy (Guardian University Guide, 2025).
Tham Khảo:
- Trang web chính thức Wrexham University TẠI ĐÂY
- Xếp hạng và Kiểm định của Wrexham University:
Khác biệt Chương trình
Văn bằng kép
20 Chứng nhận Chuyên gia
Thẻ sinh viên Thụy Sĩ
Hỗ trợ học thuật
Các chương trình Cử nhân
Fully Accredited
Multi Recognition
