Cử nhân Kế toán và Tài chính

Chương trình Bachelor of Accounting and Finance là lựa chọn hàng đầu tại Thụy Sĩ, nổi bật với cấu trúc cấp văn bằng được công nhận toàn diện cho từng năm học. Với mô hình học tập linh hoạt và độc đáo, chương trình không chỉ giúp học viên cân bằng giữa việc phát triển sự nghiệp và nâng cao trình độ học vấn mà còn cung cấp một nền tảng giáo dục toàn diện. Ngay từ năm đầu tiên, chương trình mang đến cho học viên lợi thế cạnh tranh vượt trội trên thị trường lao động.

Lợi ích của việc văn bằng được công nhận cho từng năm học:

Xây dựng sự nghiệp ngay từ những năm đầu học tập
Tối ưu hóa tài chính cá nhân
Nâng cao năng lực cạnh tranh trong tuyển dụng
Tạo nền tảng vững chắc cho sự ổn định và phát triển trong công việc
Sự công nhận toàn cầu
Cân bằng học thuật và nghề nghiệp
Lộ trình học tập linh hoạt

Bên cạnh việc văn bằng được công nhận trên toàn cầu, chương trình Cử nhân tại SIMI Swiss thấu hiểu nhu cầu và mong muốn của học viên:

Chương trình được kiểm định và công nhận toàn diện
Thẻ sinh viên của Thuỵ Sĩ (do đơn vị thẩm quyền Thuỵ Sĩ cấp) nhằm đảm bảo quyền lợi của học viên quốc tế
Tích lũy Chứng nhận Năng lực Chuyên gia điện tử tương thích với Tiêu chuẩn Nghề nghiệp Quốc gia
Nhận văn bằng kép từ SIMI và Hệ thống Khảo thí & Cấp văn bằng năng lực quốc gia Anh Quốc
Mô hình học tập uyển chuyển, linh hoạt
Hỗ trợ tiếng Anh và học thuật trong suốt quá trình học tập
Trợ phí bởi Swiss EduFund

Văn bằng & Chứng nhận sau khi hoàn tất chương trình:

Năm 1: Qualifi Level 4 Diploma in Accounting and Finance (Gov Recognition No. 610/0796/1)
Năm 2: Qualifi Level 5 Diploma in Business Management (Gov Recognition No. 601/6049/4)
Năm 3: OTHM Level 6 Diploma in Business Management (Gov Recognition No. 603/2179/9)
Giai đoạn cuối: SIMI Swiss Bachelor of Business Administration (with Hons) in Bachelor of Accounting and Finance (Thẩm định Kiểm định và Công nhận TẠI ĐÂY)

Thẩm định trên cổng SVEB

Kiểm định quốc tế toàn diện

SIMI được kiểm định toàn diện ở cả cấp độ tổ chức và chương trình bởi ASIC, HEAD, ISO 21001:2018 và hệ thống văn bằng năng lực quốc gia Anh Quốc.

Văn bằng kép với Anh Quốc

Chương trình tích hợp với văn bằng năng lực quốc gia Anh Quốc mang đến cơ hội nhận bằng kép, tối ưu hóa triển vọng nghề nghiệp khi tốt nghiệp.

30 Chứng nhận Chuyên gia

Học viên nhận được 30 chứng nhận năng lực chuyên gia điện tử phù hợp với khung năng lực nghề nghiệp châu Âu giúp chứng minh năng lực khi đi làm và ứng tuyển.

Hỗ trợ học thuật & trợ phí

Chương trình được bổ sung hệ thống hỗ trợ học thuật xuyên suốt thời gian học và trợ phí cho sinh viên Việt Nam từ Swiss Edufund.

Học và Hành

Xem thêm

Chi tiết Môn học (Năm 1)

1. Accounting in a Business Context (M/650/2370)

Tổng quan

Chia thành ba phần: lý thuyết giao tiếp, công cụ giao tiếp hiệu quả, và ứng dụng trong tổ chức.
Tập trung vào các kênh giao tiếp trong tổ chức, giao tiếp cá nhân, và vai trò của giao tiếp trong việc ra quyết định.

Mục tiêu

Phát triển kỹ năng cải thiện thực hành giao tiếp trong tổ chức.
Hiểu cách giao tiếp ảnh hưởng đến hiệu suất và văn hóa tổ chức.

Chi tiết Môn học

Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 4 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.

Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.

2. Economics for Business (R/650/2371)

Tổng quan

Môn học này tập trung vào các yếu tố kinh tế vĩ mô và vi mô cũng như tác động của chúng đối với doanh nghiệp.
Học viên sẽ đánh giá cách các thay đổi trong điều kiện kinh tế ảnh hưởng đến việc ra quyết định và chiến lược của tổ chức.
Môn học này tập trung vào các yếu tố kinh tế vĩ mô và vi mô cũng như tác động của chúng đối với doanh nghiệp. Học viên sẽ đánh giá cách các thay đổi trong điều kiện kinh tế ảnh hưởng đến việc ra quyết định và chiến lược của tổ chức.

Mục tiêu

Phát triển sự hiểu biết về các yếu tố kinh tế vĩ mô và vi mô ảnh hưởng đến doanh nghiệp.
Phân tích cách các yếu tố kinh tế này tác động đến môi trường kinh doanh quốc tế và các quyết định của tổ chức.

Chi tiết Môn học

Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 4 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.

Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.

3.Mathematical Accounting Methods (T/650/2372)

Tổng quan:

Môn học này hướng dẫn cách sử dụng các kỹ thuật toán học và thống kê trong kế toán để hỗ trợ quyết định kinh doanh.
Học viên sẽ tạo và giải thích các biểu đồ, đồ thị và các sơ đồ khác để thể hiện dữ liệu tài chính.
Môn học nhấn mạnh việc sử dụng các phương pháp thống kê để cung cấp thông tin tài chính có ý nghĩa.

Mục tiêu:

Phát triển kỹ năng áp dụng các kỹ thuật toán học vào kế toán.
Nâng cao khả năng tạo và giải thích các đồ thị và biểu đồ tài chính.
Sử dụng các phương pháp thống kê để thể hiện và phân tích dữ liệu tài chính.

Chi tiết Môn học

Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.

4. Financial Accounting (Y/650/2373)

Tổng quan:

Học viên sẽ phát triển các kỹ năng kế toán tài chính, bao gồm định giá hàng tồn kho và điều chỉnh cuối năm.
Môn học bao gồm việc lập báo cáo tài chính cuối cùng cho các doanh nghiệp tư nhân và hợp danh.
Học viên sẽ nắm vững kiến thức toàn diện về báo cáo tài chính và quy trình chuẩn bị chúng.

Mục tiêu:

Hiểu các phương pháp định giá hàng tồn kho và kho bãi.
Học cách lập báo cáo tài chính cuối cùng cho doanh nghiệp, bao gồm các điều chỉnh cuối năm.
Phát triển kỹ năng đánh giá chất lượng của báo cáo tài chính.

Chi tiết Môn học

Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 4 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.

Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY

5. Management Accounting (A/650/2374)

Tổng quan:

Môn học này tập trung vào các kỹ thuật kế toán quản trị, bao gồm lập ngân sách, tính giá thành, và đánh giá chi tiêu vốn.
Học viên sẽ học cách phân tích và đánh giá dữ liệu tài chính để hỗ trợ việc ra quyết định và nâng cao hiệu suất tổ chức.

Mục tiêu:

Phát triển kỹ năng lập ngân sách và phân tích hiệu suất tài chính.
Hiểu và áp dụng các kỹ thuật tính giá thành và đánh giá chi tiêu vốn.

Chi tiết Môn học:

Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.

6. Leadership and Management in Accounting (D/650/2375)

Tổng quan:

Môn học này xem xét các lý thuyết về lãnh đạo và quản lý cũng như ứng dụng của chúng trong kế toán.
Học viên sẽ khám phá các lý thuyết về động lực, sự năng động trong làm việc nhóm, và chiến lược giải quyết xung đột trong các đội nhóm kế toán.

Mục tiêu:

Hiểu các lý thuyết về lãnh đạo và quản lý trong bối cảnh kế toán.
Khám phá các kỹ thuật tạo động lực và vai trò của làm việc nhóm trong việc đạt được các mục tiêu tổ chức.

Chi tiết Môn học:

Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.

Văn bằng & Năng lực

1. Nhận Qualifi Level 4 Diploma in Accounting and Finance

Hoàn thành Năm 1, học viên sẽ nhận được:

Qualifi Level 4 Diploma in Accounting & Finance - mã Ofqual UK.Gov: 610/0796/1

Mẫu văn bằng Qualifi Level 4 Diploma in Accounting & Finance:

Mẫu bảng điểm Qualifi Level 4 Diploma in Accounting & Finance:

2. Nhận 10 Level 4 Pro Recognized e-Certificates

Sau khi hoàn thành năm đầu tiên, học viên sẽ nhận được 10 Chứng nhận năng lực chuyên gia điện tử Level 4 EQF:

Level 4 e-Certified for The Business Environment: Khám phá các yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến doanh nghiệp, bao gồm kinh tế học, các yếu tố quốc tế, tự nhiên, và cạnh tranh.
Level 4 e-Certified for Managing and Using Finance: Hiểu các lĩnh vực kế toán chính và cách chúng hỗ trợ quyết định quản lý.
Level 4 e-Certified for Maximizing Resources to Achieve Business Success: Học cách quản lý tài nguyên hiệu quả để tăng lợi nhuận.
Level 4 e-Certified for Quantitative Skills: Phát triển kiến thức về các bài tập số học và ứng dụng của chúng trong kinh doanh.
Level 4 e-Certified for Basic Accounting: Hiểu về kế toán và cách sử dụng chúng để đánh giá sức khỏe tổ chức.
Level 4 e-Certified for Budgetary Control: Học về các phương pháp kiểm soát tài chính thông qua ngân sách.
Level 4 e-Certified for Financial Performance: Đánh giá hiệu quả tài chính thông qua báo cáo tài chính và các tiêu chuẩn kế toán.
Level 4 e-Certified for Financial Ratios: Hiểu cách áp dụng và ý nghĩa của các chỉ số tài chính thông dụng.
Level 4 e-Certified for Financial Statements: Học cách chuẩn bị và trình bày báo cáo tài chính.
Level 4 e-Certified for Further Ratios: Xác định hiệu suất tài chính và đánh giá thành công tài chính trong tương lai.

Học viên có thể chuyển đổi chứng nhận e-ProCerts thành bản cứng nếu có nhu cầu (tùy chọn).

3. Năng lực đạt được

Sau khi hoàn thành năm học đầu tiên, học viên, cùng với những chứng chỉ đã đạt được, sẽ sẵn sàng gia nhập lực lượng lao động khi được trang bị các năng lực sau:

Bối Cảnh Kinh Doanh: Hiểu về cấu trúc tổ chức và tác động của môi trường vĩ mô đến kế toán.
Kế Toán Tài Chính: Chuẩn bị báo cáo tài chính, định giá hàng tồn kho, và thực hiện điều chỉnh cuối kỳ.
Kế Toán Quản Trị: Lập ngân sách, phân tích chi phí và thẩm định chi tiêu vốn.
Phương Pháp Toán Học và Thống Kê: Áp dụng các kỹ thuật toán học và phân tích thống kê vào dữ liệu tài chính.
Đạo Đức Nghề Nghiệp: Hiểu về đạo đức nghề nghiệp, bảo mật và tuân thủ các quy định trong lĩnh vực kế toán.
Lãnh Đạo và Quản Lý: Áp dụng các lý thuyết lãnh đạo và động lực nhóm trong công việc kế toán.
Tư Duy Phản Biện: Phân tích dữ liệu tài chính và đưa ra quyết định sáng suốt.
Phát Triển Sự Nghiệp: Chuẩn bị cho việc học tiếp hoặc làm việc trong lĩnh vực kế toán và tài chính.

4. Cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp

Sau khi hoàn thành năm học đầu tiên, học viên sẽ đủ năng lực và điều kiện đảm nhận nhiều vị trí đầu vào và quản lý cấp cơ sở trong nhiều ngành nghề khác nhau. Dưới đây là một số vị trí tiềm năng:

Accounts Assistant: Hỗ trợ đội ngũ kế toán với các nhiệm vụ như ghi sổ kế toán, quản lý hóa đơn và duy trì hồ sơ tài chính.
Junior Accountant: Hỗ trợ trong việc lập báo cáo tài chính, đối chiếu tài khoản và xử lý các nhiệm vụ kế toán chung dưới sự giám sát.
Finance Assistant: Xử lý các giao dịch tài chính, hỗ trợ lập ngân sách và quản lý dữ liệu tài chính.
Bookkeeper: Duy trì hồ sơ tài chính chính xác, theo dõi chi phí, doanh thu và chuẩn bị báo cáo cho quản lý.
Payroll Administrator: Quản lý xử lý tiền lương, tính toán lương và đảm bảo tuân thủ các quy định về thuế.
Credit Controller: Giám sát các tài khoản quá hạn, đảm bảo thanh toán đúng hạn và liên lạc với khách hàng để giải quyết các vấn đề về thanh toán.
Tax Assistant: Hỗ trợ chuẩn bị tờ khai thuế và đảm bảo tuân thủ các quy định thuế liên quan.
Management Accountant Assistant: Hỗ trợ lập ngân sách, quản lý chi phí và phân tích tài chính để hỗ trợ ra quyết định.
Financial Analyst (Junior): Phân tích dữ liệu tài chính, hỗ trợ lập kế hoạch đầu tư và hỗ trợ các hoạt động báo cáo.
Audit Assistant: Hỗ trợ các đội kiểm toán trong việc xem xét báo cáo tài chính, kiểm tra sự tuân thủ và đảm bảo tính chính xác trong hồ sơ kế toán.

Những vai trò này mang lại cơ hội để tiếp tục phát triển các kỹ năng đã học trong chương trình và chuẩn bị cho các vị trí cấp cao hơn theo thời gian.

Chi tiết Môn học (Năm 2)

1. Responding to the Changing Business Environment (R/507/1612)

Tổng quan:

Xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến môi trường kinh doanh: thay đổi kinh tế - xã hội, động lực thị trường, và mối quan hệ giữa doanh nghiệp, chính phủ, và công dân.
Tập trung vào cách doanh nghiệp có thể ứng phó với môi trường thay đổi và phát triển chiến lược để quản lý các mối đe dọa và cơ hội bên ngoài.
Giúp nhà quản lý hiểu tầm quan trọng của việc ứng phó hiệu quả với các thay đổi kinh tế - xã hội và chính sách của chính phủ.

Mục tiêu:

Giới thiệu cho học viên về các yếu tố động lực ảnh hưởng đến hoạt động của tổ chức.
Phát triển kỹ năng thực tế để quản lý mối quan hệ giữa doanh nghiệp, chính phủ, và xã hội.

Chi tiết Môn học

Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 5 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.

Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.

2. Effective Decision Making (Y/507/1513)

Tổng quan:

Khám phá các mô hình và quy trình ra quyết định được sử dụng bởi các tổ chức.
Nhấn mạnh việc kết hợp ý kiến của các bên liên quan và sử dụng công nghệ thông tin trong quá trình ra quyết định.
Tập trung vào giải quyết vấn đề, đổi mới, và ra quyết định có sự tham gia để nâng cao thực hành quản lý.

Mục tiêu:

Phát triển sự hiểu biết về các quy trình ra quyết định.
Trang bị cho học viên các công cụ để đưa ra quyết định thông minh và có sự tham gia.

Chi tiết Môn học

Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 5 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.

Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.

3. Business Models and Growing Organisations (H/507/1615)

Tổng quan:

Xem xét các mô hình kinh doanh và chiến lược tăng trưởng để mở rộng tổ chức.
Phân tích các thách thức và cơ hội đối với doanh nghiệp ở các giai đoạn phát triển khác nhau, cũng như cách quản lý và tối ưu hóa các chiến lược mở rộng.

Mục tiêu:

Giúp học viên hiểu các yếu tố góp phần vào sự tăng trưởng của doanh nghiệp.
Phát triển kỹ năng quản lý chiến lược tăng trưởng và áp dụng các mô hình kinh doanh một cách hiệu quả.

Chi tiết Môn học

Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.

4. Customer Management (K/507/1616)

Tổng quan:

Tập trung vào quản lý quan hệ khách hàng (CRM) và các phương pháp xây dựng, duy trì, và nâng cao mối quan hệ với khách hàng.
Đề cập đến hành vi khách hàng, phân khúc thị trường, cá nhân hóa, và các chiến lược cải thiện sự hài lòng và lòng trung thành của khách hàng.

Mục tiêu:

Cung cấp hiểu biết về hành vi khách hàng và trang bị cho học viên các công cụ quản lý quan hệ khách hàng.
Tập trung vào các phương pháp CRM để nâng cao khả năng giữ chân, sự hài lòng và giá trị mang lại cho khách hàng.

Chi tiết Môn học

Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.

5. Risk Management and Organisations (T/507/1618)

Tổng quan:

Giới thiệu về quản lý rủi ro từ cả góc độ tổ chức và cá nhân.
Thảo luận về việc cân bằng giữa rủi ro và cơ hội, tập trung vào đổi mới và giảm thiểu rủi ro thông qua lập kế hoạch chiến lược.
Giúp học viên đánh giá và quản lý rủi ro trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau.

Mục tiêu:

Cung cấp hiểu biết về các quy trình quản lý rủi ro.
Phát triển khả năng của học viên trong việc đánh giá hồ sơ rủi ro và triển khai các chiến lược nhằm giảm thiểu rủi ro đồng thời thúc đẩy đổi mới.

Chi tiết Môn học

Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.

Văn bằng & Năng lực

1. Nhận Qualifi Level 5 Diploma in Business Management

Hoàn thành Năm 2, học viên sẽ nhận được:

Qualifi Level 5 Diploma in Business Management - mã Ofqual UK.Gov: 601/6049/4

Mẫu văn bằng Qualifi Level 5 Diploma in Business Management:

Mẫu bảng điểm Qualifi Level 5 Diploma in Business Management:

2. Nhận 10 Level 5 Pro Recognized e-Certificates

Sau khi hoàn thành năm thứ hai, học viên sẽ nhận được 10 Chứng nhận năng lực chuyên gia điện tử Level 5:

Level 5 e-Certified for The Entrepreneurial Manager: Khám phá các đặc điểm và kỹ năng của nhà quản lý khởi nghiệp, bao gồm đổi mới, chấp nhận rủi ro, lãnh đạo, và giải quyết vấn đề.
Level 5 e-Certified for Organisational Structures: Hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến cấu trúc tổ chức, chẳng hạn như quy mô, ngành, văn hóa và chiến lược.
Level 5 e-Certified for Practical Accounting Analysis: Phân tích tài khoản để có được thông tin về hiệu suất tài chính, nhận diện xu hướng và hỗ trợ ra quyết định.
Level 5 e-Certified for Business Planning and Goal Setting: Phát triển các mục tiêu rõ ràng cho doanh nghiệp, tạo ra kế hoạch chiến lược và phân bổ nguồn lực hiệu quả.
Level 5 e-Certified for Politics and Business: Khám phá tác động của các yếu tố chính trị đến doanh nghiệp, bao gồm chính sách của chính phủ, quy định, và điều kiện kinh tế.
Level 5 e-Certified for Business Law: Hiểu trách nhiệm pháp lý của nhà quản lý, bao gồm luật lao động, luật hợp đồng, và quản trị doanh nghiệp.
Level 5 e-Certified for Managing in Today’s World: Khám phá các thực hành kinh doanh hiện đại như phát triển bền vững, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp và lãnh đạo có đạo đức.
Level 5 e-Certified for Performance Management: Cải thiện hiệu suất của nhân viên và doanh nghiệp thông qua các chiến lược như đánh giá hiệu suất, đặt mục tiêu, và đào tạo phát triển.
Level 5 e-Certified for Marketing and Sales Planning: Phát triển kế hoạch marketing và bán hàng toàn diện, bao gồm nghiên cứu thị trường, xác định thị trường mục tiêu, định vị sản phẩm, và chiến lược bán hàng.
Level 5 e-Certified for Quantitative Skills: Nắm vững kiến thức về các bài tập định lượng và ứng dụng của chúng trong kinh doanh, bao gồm phân tích tài chính, phân tích dữ liệu, và mô hình hóa thống kê.

Học viên có thể chuyển đổi chứng nhận e-ProCerts thành bản cứng nếu có nhu cầu (tùy chọn).

3. Năng lực đạt được

Sau khi hoàn thành năm hai, cùng với những chứng chỉ đã đạt được, học viên sẽ sẵn sàng gia nhập lực lượng lao động khi được trang bị các năng lực sau:

Áp dụng các nguyên tắc lãnh đạo trong môi trường kinh doanh.
Đánh giá và thực hiện các nguyên tắc quản lý kinh doanh trong các bối cảnh ngành nghề.
Vận dụng các nguyên tắc quản lý trong môi trường tổ chức cụ thể.
Nâng cao khả năng tuyển dụng bằng cách kết nối lý thuyết quản lý với các ứng dụng kinh doanh thực tế.
Sử dụng các kỹ thuật giải quyết vấn đề phù hợp với các thách thức trong kinh doanh và ngành nghề.
Chọn lọc, phân tích, và tổng hợp thông tin từ các nguồn đa dạng.
Thể hiện kỹ năng giao tiếp hiệu quả cả bằng lời nói và văn bản.
Làm việc độc lập và hợp tác như một phần của đội nhóm.
Quản lý sự phát triển cá nhân và tăng trưởng liên tục một cách hiệu quả.

4. Cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp

Chương trình trang bị cho cá nhân những kiến thức và kỹ năng cần thiết, sẵn sàng đảm nhận các vai trò quản lý cấp trung và chuyên nghiệp trong nhiều ngành nghề. Dưới đây là một số vị trí tiềm năng:

Trợ lý Trưởng Bộ phận: Hỗ trợ quản lý các hoạt động của bộ phận và hỗ trợ trưởng bộ phận trong các trách nhiệm giám sát.
Điều phối Vận hành: Điều phối các hoạt động hàng ngày, giúp đảm bảo các quy trình diễn ra hiệu quả và đạt được mục tiêu của tổ chức.
Nhân viên Phát triển Kinh doanh: Hỗ trợ xác định cơ hội tăng trưởng, hỗ trợ phát triển các quan hệ đối tác chiến lược, và đóng góp vào các nỗ lực mở rộng kinh doanh.
Trưởng dự án: Lãnh đạo các dự án nhỏ hoặc các phân đoạn cụ thể trong các sáng kiến lớn hơn, đảm bảo các thành phần của dự án được thực hiện đúng thời gian và phạm vi.
Điều phối Marketing: Hỗ trợ lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược marketing, quản lý các chiến dịch cụ thể, và hỗ trợ phân tích xu hướng thị trường.
Trợ lý Quản lý Nhân sự: Hỗ trợ quản lý nhân sự trong việc xử lý tuyển dụng, quan hệ nhân viên, và thực hiện các chính sách nhân sự.
Trưởng nhóm Bán hàng: Lãnh đạo một nhóm bán hàng trong các hoạt động hàng ngày, hỗ trợ đặt mục tiêu bán hàng và chiến lược để nâng cao hiệu suất.
Giám sát Dịch vụ Khách hàng: Quản lý các hoạt động dịch vụ khách hàng trong một nhóm, tập trung vào việc duy trì mức độ hài lòng của khách hàng cao.
Nhân viên Tài chính Cấp thấp: Hỗ trợ các hoạt động tài chính bao gồm lập ngân sách và lập kế hoạch tài chính, dưới sự giám sát của một nhân viên tài chính cấp cao.

Những vai trò này yêu cầu mức độ trách nhiệm và ra quyết định cao hơn, thường đòi hỏi sự kết hợp giữa kinh nghiệm thực tiễn và kiến thức lý thuyết đạt được thông qua trình độ Level 5 EQF.

Chi tiết Môn học (Năm 3)

1. Leadership and People Management (H/616/2734)

Tổng quan

Môn học cung cấp kiến thức và kỹ năng quản lý thông qua:

Các lý thuyết lãnh đạo: Cung cấp nền tảng về các mô hình và phong cách lãnh đạo, giúp học viên hiểu rõ cách lãnh đạo hiệu quả trong tổ chức.
Kỹ thuật quản lý con người: Tập trung vào các phương pháp quản lý đội ngũ, phát triển nhân sự, và tạo động lực cho nhân viên.
Ứng dụng thực tế: Áp dụng các lý thuyết và kỹ thuật đã học vào thực hành, giải quyết các tình huống quản lý cụ thể trong môi trường làm việc.

Mục tiêu

Phát triển năng lực lãnh đạo toàn diện: Trang bị cho học viên những kỹ năng và chiến lược lãnh đạo hiệu quả, giúp họ dẫn dắt đội ngũ và tổ chức đạt được mục tiêu một cách bền vững.
Nâng cao hiểu biết về quản lý con người: Khám phá và áp dụng các phương pháp quản lý hiện đại, tập trung vào việc xây dựng môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy động lực nhóm, và tối ưu hóa hiệu suất cá nhân lẫn tập thể.
Tăng cường hiệu quả tổ chức: Áp dụng các kỹ thuật quản lý nhân sự tiên tiến để cải thiện hiệu suất hoạt động, thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên, và tạo ra giá trị dài hạn cho tổ chức.

Chi tiết Môn học

Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Bachelor Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.

Xem chi tiết về Mục tiêu chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.

2. Business Research (K/616/2735 )

Tổng quan

Môn học cung cấp kiến thức và kỹ năng nghiên cứu thông qua:

Hiểu biết về phương pháp nghiên cứu: Cung cấp nền tảng về các phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, giúp học viên hiểu rõ cách tiếp cận nghiên cứu hiệu quả.
Áp dụng công cụ nghiên cứu: Tập trung vào việc sử dụng các công cụ thu thập dữ liệu hiện đại, hỗ trợ việc phân tích và xử lý thông tin.
Thực hiện dự án nghiên cứu kinh doanh: Áp dụng các phương pháp và công cụ nghiên cứu vào việc thực hiện dự án thực tế, góp phần vào việc giải quyết các vấn đề kinh doanh chiến lược.

Mục tiêu

Phát triển kỹ năng nghiên cứu: Trang bị cho học viên các kỹ năng cần thiết để thực hiện các nghiên cứu kinh doanh chuyên sâu, hỗ trợ ra quyết định chiến lược hiệu quả.
Áp dụng nghiên cứu: Nâng cao khả năng áp dụng nghiên cứu vào việc phát triển tổ chức, đóng góp vào các quyết định quản lý và chiến lược dài hạn.

Chi tiết Môn học

Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.

3. Operations Management (M/616/2736)

Tổng quan

Môn học này cung cấp hiểu biết toàn diện về quản lý vận hành thông qua:

Những khái niệm cơ bản về quản lý vận hành: Giới thiệu các nguyên tắc nền tảng bao gồm quản lý chuỗi cung ứng, tối ưu hóa quy trình và kiểm soát chất lượng.
Quản lý tài nguyên: Tập trung vào việc phân bổ và sử dụng hiệu quả các nguồn lực để tối đa hóa năng suất.
Ứng dụng công cụ vận hành: Áp dụng thực tế các công cụ và kỹ thuật để đo lường và nâng cao hiệu suất vận hành.

Mục tiêu

Đào sâu hiểu biết về quản lý vận hành: Trang bị cho học viên kiến thức về các nguyên tắc và thực tiễn cần thiết để quản lý vận hành hiệu quả.
Nâng cao kỹ năng tối ưu hóa quy trình: Phát triển năng lực cải thiện hiệu quả, duy trì chất lượng và đạt được sự xuất sắc trong vận hành.

Chi tiết Môn học

Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.

4. Financial Decision Making (T/616/2737)

Tổng quan

Môn học cung cấp hiểu biết toàn diện về lĩnh vực tài chính thông qua:

Những khái niệm tài chính cốt lõi: Cung cấp kiến thức nền tảng về báo cáo tài chính, lập ngân sách, phân tích chi phí và thẩm định đầu tư.
Công cụ phân tích tài chính: Hướng dẫn cách sử dụng các công cụ và phương pháp để đánh giá hiệu quả tài chính.
Ứng dụng thực tiễn trong kinh doanh: Áp dụng các nguyên tắc tài chính vào các tình huống thực tế để đưa ra quyết định chiến lược.

Mục tiêu

Trang bị kỹ năng đưa ra quyết định tài chính chiến lược: Giúp học viên phát triển khả năng đánh giá và tối ưu hóa hiệu suất tài chính.
Hỗ trợ tăng trưởng và phát triển bền vững: Nâng cao hiệu quả tài chính để thúc đẩy sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp.

Chi tiết Môn học

Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.

5. Sustainable Business Practices (A/616/2738)

Tổng quan

Môn học cung cấp kiến thức nền tảng về lĩnh vực tài chính và tính bền vững trong kinh doanh thông qua:

Những khái niệm tài chính cốt lõi: Cung cấp nền tảng kiến thức về báo cáo tài chính, lập ngân sách, phân tích chi phí và thẩm định đầu tư.
Công cụ phân tích tài chính: Hướng dẫn cách sử dụng các công cụ để đánh giá và tối ưu hóa hiệu suất tài chính.
Ứng dụng thực tiễn trong kinh doanh: Áp dụng các nguyên tắc tài chính vào các tình huống thực tế nhằm đưa ra quyết định chiến lược.

Mục tiêu

Nâng cao hiểu biết về tính bền vững trong kinh doanh: Giúp học viên hiểu rõ các nguyên tắc và phương pháp thực hành bền vững.
Thiết kế và triển khai các thực hành bền vững: Trang bị cho học viên khả năng tích hợp các chiến lược bền vững phù hợp với mục tiêu tổ chức.

Chi tiết Môn học

Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.

6. Strategic Human Resource Management (F/616/2739)

Tổng quan

Môn học cung cấp kiến thức nền tảng về chiến lược quản trị nhân sự thông qua:

Quản lý nhân sự chiến lược: Tập trung vào vai trò chiến lược của quản lý nhân sự trong việc định hướng thành công của tổ chức.
Thực hành nhân sự: Bao gồm các hoạt động như quản lý nhân tài, lập kế hoạch nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, và quản lý hiệu suất.
Ứng dụng thực tiễn: Áp dụng các chiến lược và phương pháp nhân sự vào các tình huống thực tế trong môi trường làm việc.

Mục tiêu

Phát triển hiểu biết về vai trò chiến lược của HRM: Giúp học viên nhận thức được tầm quan trọng của HRM trong việc thúc đẩy sự thành công của doanh nghiệp.
Trang bị kỹ năng liên kết chiến lược nhân sự với mục tiêu tổ chức: Hỗ trợ xây dựng văn hóa làm việc tích cực và thúc đẩy sự phát triển bền vững.

Chi tiết khóa học

Xem chi tiết về Mục tiêu Chương trình, Chủ đề, và Tài liệu Tham khảo TẠI ĐÂY.

Văn bằng & Năng lực

1. Nhận văn bằng OTHM Level 6 Diploma in Business Management

Sau khi hoàn thành năm 1, học viên nhận được:

OTHM Level 6 Diploma in Business Management - mã Ofqual UK.Gov: 603/1037/6

Mẫu văn bằng OTHM Level 6 Diploma in Business Management:

Page 1 of sample diploma

Page 2 of sample diploma

Mẫu bảng điểm OTHM Level 6 Diploma in Business Management:

Page 1 of sample transcript

Page 2 of sample transcript

2. Nhận 10 Level 6 e-ProCerts

Sau khi hoàn thành năm đầu tiên, học viên sẽ nhận được 10 Chứng nhận năng lực chuyên gia điện tử Level 6 EQF:

Level 6 e-Certified for IT in Business: Đánh giá vai trò chiến lược của CNTT trong việc đạt được lợi thế cạnh tranh.
Level 6 e-Certified for Effective Communication: Làm chủ các chiến lược giao tiếp để cải thiện việc ra quyết định và hợp tác.
Level 6 e-Certified for High-Performance Teams: Phát triển kỹ năng xây dựng đội nhóm nâng cao nhằm tạo ra các nhóm làm việc gắn kết và hiệu quả.
Level 6 e-Certified for Leadership Skills: Xây dựng năng lực lãnh đạo thích ứng để vượt qua các thách thức tổ chức.
Level 6 e-Certified for Manager’s Toolkit: Học cách sử dụng các công cụ đa năng để phân tích, giải quyết vấn đề và lập kế hoạch chiến lược.
Level 6 e-Certified for Managing and Using Finance: Hiểu vai trò của tài chính trong việc định hướng các quyết định chiến lược.
Level 6 e-Certified for Managing and Using Marketing: Tạo ra các chiến lược lấy khách hàng làm trung tâm để mang lại giá trị và sự hài lòng.
Level 6 e-Certified for Managing Organizations: Khám phá cách cấu trúc, văn hóa và quản lý ảnh hưởng đến hiệu suất tổ chức.
Level 6 e-Certified for Personal Effectiveness: Nâng cao năng suất và khả năng tự lãnh đạo để đạt được kết quả ấn tượng.
Level 6 e-Certified for Quality and Excellence: Tìm hiểu ý nghĩa của chất lượng và sự xuất sắc trong sản phẩm, dịch vụ và các hoạt động tổ chức.

Học viên có thể chuyển đổi chứng nhận e-ProCerts thành bản cứng nếu có nhu cầu (tùy chọn).

3. Năng lực đạt được

Sau khi hoàn thành năm học thứ ba, cùng với những chứng chỉ đã đạt được, học viên sẽ sẵn sàng gia nhập lực lượng lao động khi được trang bị các năng lực sau:

Khả năng Quản lý Chiến lược: Phát triển và triển khai các chiến lược để đạt được mục tiêu tổ chức.
Kỹ năng Lãnh đạo: Lãnh đạo đội nhóm hiệu quả trong môi trường năng động và cạnh tranh.
Ra quyết định Tài chính: Phân tích dữ liệu tài chính để đưa ra các quyết định kinh doanh chiến lược.
Giao tiếp Hiệu quả: Làm chủ các kỹ thuật giao tiếp nâng cao để tương tác với các bên liên quan.
Chiến lược Marketing: Thiết kế và thực thi các kế hoạch marketing hiệu quả nhằm thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh.
Quản lý Vận hành: Tối ưu hóa quy trình và nguồn lực để vận hành doanh nghiệp hiệu quả.
Tư duy phản biện: Áp dụng tư duy phản biện để giải quyết các thách thức kinh doanh phức tạp.
Hiểu biết về Pháp luật và Đạo đức: Vận dụng các khung pháp lý và cân nhắc đạo đức trong kinh doanh.
Nghiên cứu và Phân tích: Thực hiện nghiên cứu chuyên sâu để hỗ trợ các quyết định dựa trên bằng chứng.
Phát triển Tổ chức: Thúc đẩy đổi mới, văn hóa và cải thiện hiệu suất tổ chức.

4. Cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp

Sau khi hoàn thành chương trình Level 6 EQF với những năng lực này, học viên sẽ đủ điều kiện đảm nhiệm các vai trò cấp đầu vào và quản lý cấp cơ sở trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau. Dưới đây là một số vị trí tiềm năng:

Business Manager: Giám sát hoạt động, chiến lược và mục tiêu tổ chức.
Operations Manager: Tối ưu hóa quy trình và quản lý các hoạt động kinh doanh hàng ngày.
Marketing Manager: Thiết kế và triển khai các chiến lược marketing để nâng cao hiệu quả thương hiệu.
Finance Manager: Phân tích và giám sát kế hoạch tài chính, ngân sách, và đưa ra quyết định tài chính.
HR Manager: Phát triển và quản lý chiến lược tuyển dụng, quan hệ nhân viên và các chiến lược nhân sự.
Project Manager: Lãnh đạo các dự án, đảm bảo đáp ứng mục tiêu, ngân sách và thời hạn.
Strategic Planner: Phát triển các kế hoạch dài hạn để đạt được mục tiêu tổ chức.
Team Leader: Tạo động lực và quản lý đội ngũ để đạt được các mục tiêu hiệu suất.
Consultant: Cung cấp các tư vấn chuyên môn trong các lĩnh vực như vận hành, marketing hoặc tài chính.

Những vai trò này mang đến cơ hội phát triển thêm các kỹ năng đã học trong chương trình diploma và chuẩn bị cho các vị trí cấp cao hơn trong tương lai.

Giai đoạn Capstone Project

Capstone Project

Tổng quan

Capstone Project là dự án tổng hợp cuối cùng mà học viên BA thực hiện để đánh dấu sự hoàn thành chương trình học. Đây không chỉ đơn thuần là một bài tập, mà là cơ hội để học viên thể hiện toàn bộ kiến thức và kỹ năng tích lũy được trong suốt quá trình học tập. Khác với các kỳ thi truyền thống, Capstone Project yêu cầu học viên áp dụng tư duy sáng tạo, phân tích sâu sắc và giải pháp thực tiễn để giải quyết một vấn đề hoặc thách thức thực tế trong lĩnh vực chuyên môn của mình. Capstone Project không chỉ giúp học viên củng cố nền tảng học thuật mà còn tạo cầu nối trực tiếp đến môi trường làm việc thực tế, khẳng định năng lực và sự sẵn sàng cho sự nghiệp tương lai.

Mục tiêu

Ứng dụng thực tiễn: Dự án thường bao gồm giải quyết một vấn đề chuyên môn thực tế, thực hiện nghiên cứu hoặc xây dựng kế hoạch chiến lược cho một tổ chức thực tế hoặc mô phỏng.
Tích hợp kiến thức: Học viên phải tích hợp và áp dụng các khái niệm từ nhiều khóa học, thể hiện khả năng tổng hợp thông tin và sử dụng chúng hiệu quả trong môi trường chuyên nghiệp.
Thành phần nghiên cứu: Thường thì Capstone Project bao gồm một yếu tố nghiên cứu quan trọng, yêu cầu học viên thu thập, phân tích và diễn giải dữ liệu để hỗ trợ các kết luận và đề xuất của mình.
Làm việc nhóm: Một số Capstone Project được thực hiện theo nhóm, mô phỏng tính chất hợp tác của môi trường thực tế. Các dự án khác có thể là dự án cá nhân, cho phép nghiên cứu sâu về một lĩnh vực cụ thể.
Thuyết trình và bảo vệ: Sau khi hoàn thành, học viên thường phải trình bày dự án của mình trước hội đồng giảng viên hoặc các chuyên gia trong ngành, và bảo vệ phương pháp, phát hiện cũng như đề xuất của mình.

Lợi ích của Capstone Project:

Kinh nghiệm thực tế: Học viên có được trải nghiệm thực hành thông qua việc làm việc với các vấn đề hoặc tình huống chuyên môn thực tế.
Phát triển kỹ năng: Dự án nâng cao tư duy phản biện, giải quyết vấn đề, nghiên cứu và kỹ năng giao tiếp.
Hồ sơ năng lực: Dự án hoàn thành có thể trở thành một minh chứng về năng lực của học viên, hữu ích trong phỏng vấn việc làm hoặc thăng tiến sự nghiệp.
Kết nối mạng lưới: Dự án thường liên quan đến sự hợp tác với các chuyên gia trong ngành, mang lại cơ hội kết nối giá trị.

Tóm lại, Capstone Project là đỉnh cao của chương trình BA, cho phép học viên thể hiện chuyên môn và sự sẵn sàng đối mặt với các thách thức chuyên nghiệp.

Văn bằng & Năng lực

1. Nhận bằng Bachelor of Business Administration (with Hons) in Accounting and Finance

Ngành học mà học viên lựa chọn không chỉ được tích hợp xuyên suốt tiến trình học tập mà còn được thể hiện trên bằng Bachelor of Business Administration (with Hons) in Accounting and Finance từ SIMI Swiss. Bên cạnh đó, bảng điểm chính thức do SIMI Swiss cấp sẽ là minh chứng rõ ràng về sự chuyên sâu và thành tựu của học viên trong chương trình, tạo lợi thế cạnh tranh vượt trội trên thị trường lao động toàn cầu.

Sau khi hoàn thành chương trình, học viên sẽ nhận được:

Bachelor in Business Administration (with Hons) in Accounting and Finance từ Swiss Information and Management Institute

Tham khảo - Bằng mẫu Business Administration (with Hons) Chuyên ngành:

2. Năng lực đạt được

Sau khi hoàn thành chương trình, cùng với những chứng chỉ đã đạt được, học viên sẽ sẵn sàng gia nhập lực lượng lao động khi được trang bị các năng lực sau:

Kỹ năng Phân tích Tài chính: Khả năng phân tích và giải thích các báo cáo tài chính, ngân sách và dự báo để đưa ra quyết định kinh doanh và đảm bảo sức khỏe tài chính.
Lập kế hoạch Tài chính Chiến lược: Khả năng phát triển và thực hiện các kế hoạch tài chính chiến lược để thúc đẩy sự phát triển và lợi nhuận của tổ chức.
Quản lý Rủi ro: Hiểu biết về cách xác định, đánh giá và giảm thiểu rủi ro tài chính để đảm bảo sự ổn định và bền vững của doanh nghiệp.
Chuyên môn Tài chính Doanh nghiệp: Kiến thức về lập ngân sách vốn, quyết định đầu tư và công cụ tài chính để đưa ra quyết định tài chính doanh nghiệp thông minh.
Kỹ năng Lãnh đạo và Quản lý: Khả năng lãnh đạo các đội nhóm, quản lý tài nguyên và đưa ra các quyết định phù hợp với mục tiêu tổ chức trong môi trường cạnh tranh.
Đạo đức Kinh doanh và Quản trị: Hiểu biết vững chắc về các yếu tố đạo đức trong quản lý tài chính và tầm quan trọng của quản trị doanh nghiệp trong việc duy trì sự trung thực và trách nhiệm.
Giải quyết Vấn đề và Quyết định: Khả năng sử dụng tư duy phản biện và phân tích định lượng để giải quyết các vấn đề tài chính phức tạp.
Kỹ năng Giao tiếp và Thuyết trình: Thành thạo trong việc trình bày thông tin tài chính phức tạp cho các bên liên quan một cách rõ ràng và có tác động.
Nhận thức Tài chính Toàn cầu: Hiểu biết về môi trường tài chính toàn cầu, bao gồm tác động của các thị trường quốc tế, thương mại và các quy định đối với quyết định tài chính.
Kỹ năng Nghiên cứu và Phân tích: Khả năng tiến hành nghiên cứu độc lập, phân tích dữ liệu và áp dụng các kết quả vào các vấn đề quản lý tài chính thực tế.

3. Cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp

Chương trình BBA in Accounting and Finance trang bị cho cá nhân những kiến thức và kỹ năng cần thiết, sẵn sàng đảm nhận các vai trò quản lý cấp trung và chuyên nghiệp trong nhiều ngành nghề. Dưới đây là một số vị trí tiềm năng dành cho học viên sở hữu bằng BBA:

Chuyên viên Phân tích Tài chính: Phân tích dữ liệu tài chính, chuẩn bị báo cáo và tư vấn cho các doanh nghiệp về các quyết định tài chính.
Giám đốc Tài chính Doanh nghiệp: Giám sát sức khỏe tài chính của tổ chức, quản lý ngân sách, kế hoạch tài chính và chiến lược đầu tư.
Chuyên gia/Tư vấn Tài chính: Cung cấp lời khuyên tài chính cá nhân, quản lý các khoản đầu tư và phát triển các kế hoạch tài chính cho cá nhân hoặc tổ chức.
Quản lý Rủi ro: Xác định và quản lý các rủi ro để giảm thiểu tổn thất tài chính tiềm năng cho doanh nghiệp hoặc tổ chức tài chính.
Kế toán Quản trị: Chuẩn bị báo cáo tài chính, giám sát các kiểm soát nội bộ và cung cấp hướng dẫn chiến lược về các hoạt động tài chính.
Giám đốc Kho bạc: Quản lý tài chính của tổ chức, bao gồm thanh khoản, đầu tư và quản lý rủi ro liên quan đến tài sản tài chính.
Kiểm toán viên Nội bộ: Đánh giá và đảm bảo hiệu quả của các kiểm soát tài chính nội bộ của tổ chức và tuân thủ các luật lệ và quy định.
Tư vấn Doanh nghiệp: Tư vấn cho các công ty về chiến lược tài chính, cải thiện hiệu suất và sáng kiến phát triển kinh doanh.
Ngân hàng Đầu tư: Cung cấp các dịch vụ tài chính liên quan đến các thương vụ sáp nhập, mua lại và huy động vốn của doanh nghiệp.
Giám đốc Tài chính (CFO): Dẫn dắt chiến lược tài chính của tổ chức, quản lý rủi ro tài chính và giám sát các hoạt động tài chính ở cấp điều hành.

Các vai trò này đòi hỏi mức độ trách nhiệm cao, khả năng ra quyết định chiến lược và sự kết hợp giữa kinh nghiệm thực tiễn cùng nền tảng kiến thức vững chắc mà bằng cấp BBA và chứng nhận Level 6 EQF mang lại.

Yêu cầu Đầu vào & Mô hình Học tập

Xem thêm

1. Yêu cầu Đầu vào

Yêu cầu đầu vào:

Đạt Level 3 Diploma theo khung năng lực NQF/QCF/RQF hoặc tương đương.

Yêu cầu tiếng Anh:

Tiếng Anh đạt tối thiểu khung năng lực CEFR (Common European Framework of Reference) ở mức B2; hoặc
IELTS 5.5; Đọc và Viết phải đạt từ 5.5; hoặc
Pearson Test of English Academic (PTE Academic) 51.

Lưu ý: SIMI bảo lưu quyền quyết định tiếp nhận hay không tiếp nhận căn cứ vào yêu cầu của đơn vị kiểm định và chỉ tiêu tiếp nhận toàn cầu của SIMI.

2. Mô hình Học tập

Chương trình học kéo dài trong 4 năm và SIMI Swiss cung cấp các mô hình học tập linh hoạt để phù hợp với nhu cầu của học viên như sau:

1. Mô hình Off-campus:

Chương trình kết hợp các lớp học truyền hình trực tiếp với giảng viên và trợ giảng địa phương để mang lại trải nghiệm học tập kết hợp.

Cung cấp sự tương tác trực tiếp, thời gian học tập thực với giảng viên.
Trợ giảng địa phương hỗ trợ thêm để giúp học viên áp dụng các khái niệm lý thuyết vào các tình huống thực tế.
Lý tưởng cho các học viên có lịch trình bận rộn, mang lại sự linh hoạt với sự hỗ trợ cá nhân hóa.

Tìm hiểu thêm về cách tham gia các lớp học Live Class tại SIMI Swiss [Video TẠI ĐÂY]

Tìm hiểu thêm về hiệu quả của phương pháp sư phạm tại SIMI [Video TẠI ĐÂY]

2. Mô hình Full Online

Chương trình được triển khai bằng cách sử dụng mô hình đào tạo tự động kết hợp bao gồm:

Hệ thống học trực tuyến tối ưu: Được thiết kế để nâng cao quá trình tự học.
Bài giảng ngắn gọn: Các bài học được cấu trúc thành các mô-đun ngắn gọn, dễ quản lý, cho phép học viên nắm bắt nội dung ngay sau khi hoàn thành từng mô-đun.
Hệ thống hỗ trợ toàn diện: Cung cấp cho học viên các công cụ và hỗ trợ cần thiết để hoàn thành yêu cầu khóa học một cách hiệu quả.

Tìm hiểu thêm về cách sử dụng mô hình học tự động tại SIMI Swiss [Video TẠI ĐÂY]

3. Hỗ trợ Học thuật

SIMI Swiss hiểu rằng việc tham gia một chương trình được công nhận toàn cầu vừa là cơ hội thú vị, vừa có thể mang đến những thách thức, đặc biệt đối với những học viên có lịch trình bận rộn. Nhằm hỗ trợ học viên vượt qua những khó khăn này, chúng tôi đã phát triển Hệ thống hỗ trợ học thuật SIMI Swiss – một giải pháp toàn diện để đồng hành cùng học viên, giúp học viên dễ dàng đạt được mục tiêu học tập của mình.

Để có cái nhìn tổng quan về hệ thống hỗ trợ được cung cấp xuyên suốt hành trình học tập của học viên, hãy tham khảo các video sau đây:

Tham khảo Hệ thống Hỗ trợ Học thuật TẠI ĐÂY.
Tham khảo Video về Hỗ trợ Học thuật TẠI ĐÂY.

Tài liệu Bổ sung và Chứng nhận Chuyên gia

Xem thêm

1. Cung cấp 30 khóa học tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia

Bên cạnh khung chương trình được thiết kế toàn diện, học viên còn có thể tiếp cận thêm 30 mô-đun chuyên môn tương ứng với chuyên ngành đã chọn. Hệ thống kiến thức mở rộng này giúp học viên xây dựng năng lực một cách độc lập và áp dụng trực tiếp vào nhu cầu công việc cụ thể, cung cấp các công cụ thiết thực để phát triển chuyên môn.

Khác biệt so với các tài liệu học tập thông thường, hệ thống tương tác độc quyền do SIMI Swiss phát triển được thiết kế chuyên biệt nhằm phục vụ mục đích tự học. Hệ thống tương thích Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia và được chia thành 30 nhóm kiến thức, mỗi nhóm được phân nhỏ thành các bài học ngắn gọn. Cách tiếp cận này cho phép học viên tiếp thu nội dung nhanh chóng và hiệu quả.

Tìm hiểu thêm về hệ thống Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia [TẠI ĐÂY].
Tìm hiểu thêm về phương pháp sư phạm độc quyền cho tài liệu học tập bổ sung [TẠI ĐÂY].

30 khóa học tương tác giúp nâng cao kiến thức và tự động tích lũy 30 Chứng nhận năng lực chuyên gia điện tử bao gồm:

Level 4 e-Certified for Developing Personal Skills
Level 4 e-Certified for Effective Communication
Level 4 e-Certified for The Business Environment
Level 4 e-Certified for The Marketing Mix
Level 4 e-Certified for Strategic HRM
Level 4 e-Certified for Managing Ethically
Level 4 e-Certified for Culture and the Organization
Level 4 e-Certified for Customers and Customer Service
Level 4 e-Certified for Fundamentals of Accounting
Level 4 e-Certified for Financial Management and Control
Level 5 e-Certified for The Entrepreneurial Manager
Level 5 e-Certified for Organisational Structures
Level 5 e-Certified for Practical Accounting Analysis
Level 5 e-Certified for Business Planning and Goal Setting
Level 5 e-Certified for Politics and Business
Level 5 e-Certified for Business Law
Level 5 e-Certified for Managing in Today’s World
Level 5 e-Certified for Performance Management
Level 5 e-Certified for Marketing and Sales Planning
Level 5 e-Certified for Quantitative Skills
Level 6 e-Certified for IT in Business
Level 6 e-Certified for Effective Communications
Level 6 e-Certified for High Performance Teams
Level 6 e-Certified for Leadership Skills
Level 6 e-Certified for Manager’s Toolkit
Level 6 e-Certified for Managing and Using Finance
Level 6 e-Certified for Managing and Using Marketing
Level 6 e-Certified for Managing Organisations
Level 6 e-Certified for Personal Effectiveness
Level 6 e-Certified for Quality and Excellence

2. Cung cấp 30 bài giảng video (webinars) tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia

Ngoài các bài học toàn diện với các hoạt động tương tác được tích hợp sẵn và phương pháp tự học độc quyền, mỗi mô-đun kiến thức được xây dựng theo Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia còn bao gồm các video hướng dẫn (webinars). Học viên của SIMI Swiss sẽ được cung cấp 30 video webinar tương ứng với 30 mô-đun tương tác, đảm bảo trải nghiệm học tập toàn diện và đầy đủ.

Danh sách 30 video webinars:

Webinar - Developing Personal Skills: Tập trung vào việc nâng cao các kỹ năng cá nhân cần thiết cho sự phát triển chuyên môn và tự hoàn thiện bản thân.
Webinar - Effective Communication: Khám phá các kỹ thuật giao tiếp để cải thiện tương tác cá nhân và nhóm trong kinh doanh.
Webinar - The Business Environment: Xem xét các yếu tố bên trong và bên ngoài ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh và việc ra quyết định.
Webinar - The Marketing Mix: Bao gồm các chiến lược liên quan đến sản phẩm, giá, địa điểm, và xúc tiến để thúc đẩy thành công trong marketing.
Webinar - Strategic HRM: Tập trung vào việc đồng bộ hóa các thực hành quản lý nhân sự với chiến lược và mục tiêu của tổ chức.
Webinar - Managing Ethically: Khám phá các nguyên tắc và thực hành đạo đức trong quản lý và ra quyết định kinh doanh.
Webinar - Culture and the Organization: Xem xét cách văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến hành vi, hiệu suất, và quyết định.
Webinar - Customers and Customer Service: Cung cấp các góc nhìn về quản lý mối quan hệ khách hàng và cung cấp dịch vụ xuất sắc.
Webinar - Fundamentals of Accounting: Giới thiệu các nguyên tắc và thực hành kế toán cơ bản để hỗ trợ ra quyết định kinh doanh.
Webinar - Financial Management and Control: Tập trung vào các chiến lược tài chính và kiểm soát để đảm bảo sức khỏe tài chính của tổ chức.
Webinar - The Entrepreneurial Manager: Thảo luận về các kỹ năng và chiến lược để quản lý và lãnh đạo các dự án khởi nghiệp.
Webinar - Organisational Structures: Xem xét các cấu trúc tổ chức khác nhau và tác động của chúng đến quản lý và vận hành.
Webinar - Practical Accounting Analysis: Tập trung vào phân tích dữ liệu tài chính để đưa ra các quyết định kinh doanh sáng suốt.
Webinar - Business Planning and Goal Setting: Dạy các phương pháp lập kế hoạch kinh doanh hiệu quả và đặt mục tiêu chiến lược.
Webinar - Politics and Business: Khám phá mối quan hệ giữa chính trị, chính sách của chính phủ, và hoạt động kinh doanh.
Webinar - Business Law: Cung cấp kiến thức về môi trường pháp lý ảnh hưởng đến các hoạt động và quyết định kinh doanh.
Webinar - Managing in Today’s World: Tập trung vào các thách thức quản lý hiện đại, bao gồm toàn cầu hóa và công nghệ.
Webinar - Performance Management: Nghiên cứu các kỹ thuật quản lý và cải thiện hiệu suất nhân viên phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Webinar - Marketing and Sales Planning: Hướng dẫn cách tạo chiến lược marketing và bán hàng để thúc đẩy tăng trưởng và lợi nhuận.
Webinar - Quantitative Skills: Phát triển kỹ năng phân tích sử dụng các phương pháp định lượng để ra quyết định kinh doanh.
Webinar - IT in Business: Khám phá vai trò của công nghệ thông tin trong việc nâng cao hiệu quả và ra quyết định kinh doanh.
Webinar - Effective Communications: Tập trung vào việc cải thiện giao tiếp trong kinh doanh, nhấn mạnh sự rõ ràng và ảnh hưởng.
Webinar - High Performance Teams: Thảo luận về các chiến lược xây dựng và lãnh đạo các đội nhóm hiệu suất cao trong tổ chức.
Webinar - Leadership Skills: Tập trung vào phát triển các kỹ năng lãnh đạo cần thiết cho việc quản lý đội nhóm và tổ chức.
Webinar - Manager’s Toolkit: Giới thiệu các công cụ và kỹ thuật quản lý quan trọng để ra quyết định và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Webinar - Managing and Using Finance: Dạy cách quản lý hiệu quả các nguồn lực tài chính để đạt được thành công trong kinh doanh.
Webinar - Managing and Using Marketing: Tập trung vào việc áp dụng các chiến lược marketing để thúc đẩy tăng trưởng và gắn kết khách hàng.
Webinar - Managing Organisations: Xem xét các chiến lược quản lý cấu trúc, văn hóa, và hoạt động của tổ chức.
Webinar - Personal Effectiveness: Tập trung vào việc cải thiện năng suất cá nhân và hiệu quả trong môi trường chuyên nghiệp.
Webinar - Quality and Excellence: Khám phá các nguyên tắc quản lý chất lượng và đạt được sự xuất sắc trong các quy trình kinh doanh.

3. Nhận 30 Chứng nhận Chuyên gia thông qua hệ thống kiểm tra trực tuyến

Mặc dù văn bằng BBA chứng minh thành tích học thuật của học viên ở cấp độ Cử nhân, việc bổ sung các Chứng nhận Chuyên gia giúp học viên thể hiện rõ ràng kiến thức, kỹ năng và năng lực đảm nhận trách nhiệm trong các lĩnh vực cụ thể.

Các khóa học tương tác được thiết kế tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia, đồng thời kết hợp hệ thống kiến thức hiện đại, mang đến cơ hội tự học thông qua các bài học tương tác, tham gia webinar, và thực hiện bài kiểm tra trực tuyến. Các e-ProCerts tương ứng với các trình độ Level 4, 5, và 6 và học viên đạt được 30 Chứng nhận Chuyên gia sau khi hoàn thành các khóa học.

Nếu sinh viên muốn chuyển đổi các e-ProCerts của mình sang bản cứng (Hard-copy), có thể đăng ký với SIMI Swiss (với phí đi kèm và đây là một tuỳ chọn).

Danh sách 30 e-ProCerts mà học viên có thể đạt được trong chương trình (lưu ý: đây là tùy chọn):

Level 4 e-Certified for Developing Personal Skills
Level 4 e-Certified for Effective Communication
Level 4 e-Certified for The Business Environment
Level 4 e-Certified for The Marketing Mix
Level 4 e-Certified for Strategic HRM
Level 4 e-Certified for Managing Ethically
Level 4 e-Certified for Culture and the Organization
Level 4 e-Certified for Customers and Customer Service
Level 4 e-Certified for Fundamentals of Accounting
Level 4 e-Certified for Financial Management and Control
Level 5 e-Certified for The Entrepreneurial Manager
Level 5 e-Certified for Organisational Structures
Level 5 e-Certified for Practical Accounting Analysis
Level 5 e-Certified for Business Planning and Goal Setting
Level 5 e-Certified for Politics and Business
Level 5 e-Certified for Business Law
Level 5 e-Certified for Managing in Today’s World
Level 5 e-Certified for Performance Management
Level 5 e-Certified for Marketing and Sales Planning
Level 5 e-Certified for Quantitative Skills
Level 6 e-Certified for IT in Business
Level 6 e-Certified for Effective Communications
Level 6 e-Certified for High Performance Teams
Level 6 e-Certified for Leadership Skills
Level 6 e-Certified for Manager’s Toolkit
Level 6 e-Certified for Managing and Using Finance
Level 6 e-Certified for Managing and Using Marketing
Level 6 e-Certified for Managing Organisations
Level 6 e-Certified for Personal Effectiveness
Level 6 e-Certified for Quality and Excellence

Tham khảo cách để đạt được 30 Chứng nhận năng lực chuyên gia điện tử [Video TẠI ĐÂY]

Kiểm định của chương trình

Xem thêm

1. Hướng dẫn thẩm định công nhận bởi SIMI Swiss

SIMI Swiss là viện đại học đầu tiên tại Zug, Thụy Sĩ, đạt được các chứng nhận quốc tế toàn diện ở cả cấp độ tổ chức và chương trình. Video dưới đây hướng dẫn bạn từng bước kiểm tra và xác minh các chứng nhận và sự công nhận của SIMI Swiss.

Tham khảo video hướng dẫn thẩm định kiểm định và công nhận của SIMI Swiss TẠI ĐÂY.
Tham khảo hệ thống kiểm định toàn diện của SIMI Swiss TẠI ĐÂY.

2. Thẩm định thông tin về SIMI Swiss tại SVEB Thụy Sĩ

SVEB Switzerland (Schweizerischer Verband für Weiterbildung) là Liên đoàn Học tập dành cho Người trưởng thành Thụy Sĩ. SVEB được công nhận là cơ quan hàng đầu tại Thụy Sĩ trong việc thúc đẩy và hỗ trợ học tập suốt đời và phát triển nghề nghiệp thông qua nhiều chương trình giáo dục.

Lợi ích của các chương trình SIMI được công bố trên SVEB:

Chứng thực chất lượng Quốc gia & Liên bang: Được công bố trên SVEB mang lại sự công nhận chính thức tại Thụy Sĩ cho chương trình SIMI Swiss, xác nhận chất lượng và sự tuân thủ các tiêu chuẩn giáo dục của Thụy Sĩ.
Tăng cường Uy tín: Tư cách thành viên và sự hiện diện trên SVEB nâng cao uy tín của chương trình SIMI Swiss, khiến chương trình trở nên rõ ràng và minh bạch hơn đối với các sinh viên tiềm năng và nhà tuyển dụng có xu hướng đánh giá cao các chương trình được SVEB phê duyệt.
Phát triển Nghề nghiệp: Các chương trình được công bố trên SVEB thường phù hợp với nhu cầu của thị trường việc làm Thụy Sĩ, tăng khả năng tuyển dụng của sinh viên tốt nghiệp và hỗ trợ sự phát triển sự nghiệp của học viên tại Thụy Sĩ.
Tiếp cận Mạng lưới Rộng lớn: Sự liên kết với SVEB giúp kết nối chương trình SIMI Swiss với mạng lưới rộng lớn hơn gồm các tổ chức giáo dục, chuyên gia và nhà tuyển dụng trên khắp Thụy Sĩ, mang lại cơ hội hợp tác, giao lưu và trao đổi kiến thức.
Tuân thủ Tiêu chuẩn Thụy Sĩ: SVEB đảm bảo rằng các chương trình SIMI Swiss đáp ứng các tiêu chuẩn giáo dục cao, bao gồm nội dung cập nhật, giảng viên đủ trình độ và phương pháp giảng dạy hiệu quả, nâng cao trải nghiệm học tập tổng thể cho sinh viên.
Hỗ trợ Học tập Suốt đời: Tập trung vào giáo dục người trưởng thành của SVEB đảm bảo rằng chương trình SIMI phù hợp với nguyên tắc học tập suốt đời, hỗ trợ sinh viên trong việc phát triển nghề nghiệp liên tục.

Kiểm tra các chương trình SIMI Swiss trên SVEB TẠI ĐÂY.

3. Hợp pháp hóa lãnh sự

Theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 111/2011/NĐ-CP, “Hợp pháp hóa lãnh sự” được giải thích là việc cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam chứng nhận con dấu, chữ ký, chức danh trên giấy tờ, tài liệu của nước ngoài để giấy tờ, tài liệu đó được công nhận và sử dụng tại Việt Nam.

Tại Thuỵ Sĩ, để văn bằng của SIMI Swiss có thể được hợp pháp hoá lãnh sự, cần trải qua 3 xác nhận:

Công nhận của NOTARY PUBLIC của Thuỵ Sĩ nhằm xác nhận trường, văn bằng, nội dung trên văn bằng, người nhận văn bằng là thật.
Công nhận của ZUG CANTON (cơ quan chủ quản của SIMI Swiss) tại Thuỵ Sĩ nhằm xác định tất cả nội dung của NOTARY PUBLIC là đúng, đồng thời trường SIMI Swiss là thật với đầy đủ pháp nhân và chữ ký trên bằng đã được đăng ký với chính phủ Thuỵ Sĩ.
Công nhận của ĐẠI SỨ QUÁN VIỆT NAM TẠI THỤY SĨ trên mẫu Hợp pháp hoá lãnh sự.

Mẫu hợp pháp hoá lãnh sự trên văn bằng của SIMI Swiss có đầy đủ 3 công nhận trên:

Lưu ý: Thông tin tham khảo trên đây chỉ đúng vào thời điểm công bố và nội dung có thể thay đổi theo điều chỉnh của luật từng quốc gia và không báo trước.

4. Kiểm định & Công nhận của Qualifi

Về hệ thống khảo thí và cấp văn bằng năng lực quốc gia Anh Quốc Qualifi:

Được công nhận bởi cơ quan giáo dục của Vương quốc Anh, Ofqual (UK.Gov). Số công nhận: RN5160. Tham khảo thông tin công nhận TẠI ĐÂY.
Qualifi Level 4 Diploma in Accounting and Finance được kiểm định với mã Ofqual UK.Gov 610/0796/1. Tham khảo thông tin kiểm định TẠI ĐÂY.
Qualifi Level 5 Diploma in Business Management được kiểm định với mã Ofqual UK.Gov 601/6049/4. Tham khảo thông tin kiểm định tại TẠI ĐÂY.

Tham khảo:

Ý nghĩa của Hệ thống Level trong thị trường lao động trong bối cảnh di chuyển lao động toàn cầu: TẠI ĐÂY
Ý nghĩa của Hệ thống Level trong việc công nhận bằng cấp toàn cầu: TẠI ĐÂY

5. Kiểm định & Công nhận của OTHM

Về hệ thống khảo thí và cấp văn bằng năng lực quốc gia Anh Quốc OTHM:

Được công nhận là một tổ chức bởi cơ quan giáo dục Vương quốc Anh, Ofqual (UK.Gov). Mã số công nhận: RN5284. Tham khảo thông tin công nhận TẠI ĐÂY.
OTHM Level 6 Diploma in Business Management được kiểm định với mã Ofqual UK.Gov 603/2179/9. Tham khảo thông tin công nhận TẠI ĐÂY.

Tham khảo:

Hướng dẫn kiểm tra các công nhận của OTHM: TẠI ĐÂY
Ý nghĩa của Hệ thống Level trong thị trường lao động trong bối cảnh di chuyển lao động toàn cầu: TẠI ĐÂY
Ý nghĩa của Hệ thống Level trong việc công nhận bằng cấp toàn cầu: TẠI ĐÂY

Khác biệt Chương trình

Xem thêm

Văn bằng kép

*Nhận văn bằng kép từ SIMI và Hệ thống Khảo thí & Cấp văn bằng năng lực quốc gia Anh Quốc

30 Chứng nhận Chuyên gia

*Nhận 30 Chứng nhận Chuyên gia tích hợp trong chương trình

Thẻ sinh viên Thụy Sĩ

*Thẻ Sinh viên Thụy Sĩ xác nhận là sinh viên chính thức tại Thụy Sĩ và đủ điều kiện nhập học SIMI Swiss

Hỗ trợ học thuật

*Các hoạt động hỗ trợ học thuật giúp sinh viên quốc tế vượt qua các khó khăn và chỉ tập trung vào việc học tập

Các chương trình Cử nhân

Swiss Made
Fully Accredited
Multi Recognition