Tổng quan

Môn học cung cấp nền tảng kiến thức và kỹ năng cần thiết để xây dựng và nâng cao năng lực giao tiếp trong môi trường kinh doanh. Học viên sẽ được tiếp cận với:

• Lý thuyết giao tiếp: Hiểu sâu về các nguyên tắc cơ bản và mô hình giao tiếp trong tổ chức.
• Công cụ giao tiếp hiệu quả: Sử dụng các công cụ và phương pháp hiện đại nhằm tối ưu hóa việc truyền đạt thông tin.
• Ứng dụng trong tổ chức: Phân tích các tình huống thực tế để áp dụng kiến thức giao tiếp vào việc giải quyết vấn đề và ra quyết định.

Mục tiêu

• Phát triển kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp: Giúp học viên cải thiện và áp dụng kỹ năng giao tiếp vào các tình huống cụ thể trong tổ chức, từ cuộc họp, báo cáo đến xử lý khủng hoảng.
• Hiểu tác động của giao tiếp: Nắm bắt cách giao tiếp ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc, động lực của nhân viên và văn hóa tổ chức, đồng thời sử dụng giao tiếp như một công cụ chiến lược để đạt được mục tiêu kinh doanh.
• Xây dựng năng lực ra quyết định: Kết hợp giao tiếp hiệu quả với việc phân tích thông tin để hỗ trợ quá trình ra quyết định trong môi trường kinh doanh phức tạp.

Chi tiết Môn học

Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 4 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.

Tổng quan

Môn học cung cấp kiến thức và kỹ năng quan trọng trong nghiên cứu và viết học thuật, giúp học viên phát triển khả năng phân tích và trình bày ý tưởng một cách logic và chặt chẽ thông qua:

• Khái niệm và mục đích của viết học thuật: Nghiên cứu các quy ước trong viết học thuật và vai trò của nghiên cứu trong phát triển tri thức.
• Quy trình nghiên cứu học thuật: Phân biệt giữa nghiên cứu sơ cấp và thứ cấp, đồng thời hiểu cách đánh giá và sử dụng các nguồn thông tin đáng tin cậy.
• Tư duy phản biện: Rèn luyện kỹ năng phân tích, đánh giá và lập luận dựa trên bằng chứng, giúp nâng cao chất lượng viết học thuật.
• Xây dựng lập luận học thuật: Áp dụng các phương pháp tư duy suy luận quy nạp và diễn dịch để tạo ra lập luận hợp lý và có cơ sở khoa học.

Mục tiêu

• Hiểu và áp dụng kỹ năng viết học thuật: Nắm vững các kỹ thuật viết học thuật, bao gồm cách trích dẫn, lập luận và sử dụng bằng chứng.
• Phát triển kỹ năng nghiên cứu: Biết cách thu thập, đánh giá và sử dụng tài liệu nghiên cứu từ các nguồn học thuật đáng tin cậy.
• Nâng cao tư duy phản biện: Học cách đánh giá tính hợp lý và độ tin cậy của các luận điểm và chứng cứ trong nghiên cứu.
• Xây dựng kỹ năng trình bày học thuật: Cải thiện khả năng viết và trình bày báo cáo nghiên cứu một cách mạch lạc và thuyết phục.

Chi tiết Môn học

Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 4 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.

Tổng quan

Môn học cung cấp kiến thức và kỹ năng quản lý và phân tích tài chính thông qua:

• Nguyên tắc tài chính cơ bản: Cung cấp nền tảng về tài chính, bao gồm các khái niệm cốt lõi và vai trò của tài chính trong quản lý tổ chức.
• Công cụ phân tích tài chính: Hướng dẫn sử dụng các công cụ và phương pháp phân tích để đánh giá hiệu suất tài chính và nhận diện cơ hội kinh doanh.
• Ứng dụng trong ra quyết định kinh doanh: Khám phá cách áp dụng các nguyên tắc và công cụ tài chính để hỗ trợ quá trình lập kế hoạch và ra quyết định chiến lược.

Mục tiêu

• Phát triển kỹ năng phân tích tài chính: Trang bị cho học viên khả năng đọc hiểu, diễn giải và sử dụng dữ liệu tài chính để đưa ra quyết định chiến lược sáng suốt.
• Nâng cao nhận thức tài chính: Giúp học viên nhận thức rõ tầm quan trọng của tài chính trong việc quản lý và định hướng tổ chức một cách bền vững.

Chi tiết Môn học

Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 4 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.

Tổng quan

Môn học cung cấp kiến thức và kỹ năng thông qua:

• Hiểu biết về quản lý thay đổi: Cung cấp nền tảng lý thuyết và các khái niệm cốt lõi về quản lý thay đổi trong tổ chức.
• Công cụ quản lý thay đổi: Hướng dẫn sử dụng các công cụ và phương pháp thực tế để hỗ trợ quá trình thay đổi một cách hiệu quả.
• Áp dụng chiến lược quản lý thay đổi: Khám phá cách triển khai các chiến lược thay đổi để đạt được kết quả bền vững trong môi trường tổ chức.

Mục tiêu

• Nâng cao hiểu biết về quản lý thay đổi: Giúp học viên nắm bắt các chiến lược và mô hình quản lý thay đổi, từ đó áp dụng linh hoạt vào các bối cảnh tổ chức khác nhau.
• Phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo thay đổi: Trang bị cho học viên năng lực dẫn dắt và hỗ trợ tổ chức trong quá trình thay đổi, đảm bảo các mục tiêu được thực hiện hiệu quả và bền vững.

Chi tiết Môn học

Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 4 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.

Tổng quan

Môn học được thiết kế với ba nội dung chính:

• Chiến lược vận hành: Khám phá các chiến lược hiệu quả để xây dựng và quản lý vận hành trong tổ chức.
• Quản lý nguồn lực: Phân tích cách sử dụng nguồn lực một cách tối ưu để đạt được mục tiêu kinh doanh.
• Công cụ tối ưu hóa hoạt động: Hướng dẫn sử dụng các công cụ và phương pháp hiện đại nhằm cải thiện quy trình và nâng cao hiệu suất.

Mục tiêu

• Đánh giá và cải thiện hoạt động kinh doanh: Cung cấp cho học viên năng lực phân tích các hoạt động hiện tại và triển khai các giải pháp cải tiến hiệu quả.
• Trang bị công cụ vận hành tiên tiến: Hỗ trợ học viên nắm bắt và áp dụng các công cụ cần thiết để đạt được sự xuất sắc trong quản lý vận hành và tối ưu hóa hiệu suất kinh doanh.

Chi tiết Môn học

Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 4 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.

Tổng quan

Môn học cung cấp kiến thức và kỹ năng trong các khía cạnh sau:

• Động lực nhóm: Tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến tinh thần và sự gắn kết của nhóm.
• Các giai đoạn phát triển nhóm: Phân tích từng giai đoạn trong vòng đời của một nhóm, từ hình thành đến vận hành hiệu quả.
• Chiến lược quản lý nhóm: Áp dụng các chiến lược để lãnh đạo, xây dựng và quản lý nhóm một cách hiệu quả.

Mục tiêu

• Hiểu rõ phát triển và động lực nhóm: Giúp học viên nắm vững các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động và sự phát triển của nhóm.
• Trang bị kỹ năng xây dựng và quản lý nhóm: Rèn luyện kỹ năng thiết lập, lãnh đạo và tối ưu hóa đội nhóm hiệu suất cao, đồng thời đảm bảo sự phù hợp với các mục tiêu tổ chức.

Chi tiết Môn học

Môn học này được công nhận và tương thích với Tiêu chuẩn Năng lực Quốc gia. Học viên có thể tích lũy và đạt được Level 4 Award từ SIMI Swiss khi tham gia môn học này độc lập dưới hình thức Micro Credential.

Tổng quan

• Kỹ năng giao tiếp cơ bản: Làm quen với cách phát âm, từ vựng và cấu trúc câu đơn giản trong tiếng Đức.
• Ngữ pháp nền tảng: Nắm vững các quy tắc ngữ pháp cơ bản, giúp học viên xây dựng câu chính xác.
• Ứng dụng thực tế: Phát triển khả năng hội thoại thông qua các tình huống giao tiếp hàng ngày.

Mục tiêu

• Hình thành nền tảng tiếng Đức: Giúp học viên tiếp cận ngôn ngữ với nền tảng vững chắc về phát âm, từ vựng và ngữ pháp.
• Cải thiện kỹ năng giao tiếp: Tăng cường khả năng nghe, nói, đọc, viết trong môi trường học tập tương tác.